重新將開發效能視為經營資產的新思維，啟動「AI時代的開發資本」制定專案

提供工程師平台的Findy Inc.（東京都品川區，代表取締役：山田 裕一朗，以下簡稱「本公司」）宣布，啟動一項名為「AI時代的開發資本」制定專案，這是一種將AI時代的開發效能重新定義為支撐企業競爭力之經營資產的新思維。同時，支援開發組織的SaaS平台「Findy Team+」的品牌標語，也將從原先的「連結管理層與開發前線的AI戰略支援SaaS」更改為「連結管理層與開發前線的AI時代開發資本平台」。

◆ AI時代所需之開發效能的新視角

隨著生成式AI與AI代理的普及，軟體開發的先決條件正在發生重大變化。當AI介入規格制定、實作、程式碼審查與驗證等各個環節後，開發前線的產出量隨之增加，功能上線的速度與試驗次數也更容易直接關乎企業的成長力。

然而另一方面，AI讓開發變得越快，如何確保品質、如何控制變更，以及如何將不斷增加的產出與決策建立連結，便顯得更加重要。單純導入AI並不能打造出強大的開發組織。

在AI時代中面臨的考驗是，如何累積開發能力、應投資於何處，以及如何將其轉化為業務成果。能多快進行假設驗證、能多穩定地交付價值、能在利用AI的同時多安全地擴展開發，這些不再僅僅是部門內的生產力指標，而是逐漸成為攸關營收成長、客戶滿意度與招募競爭力的經營課題。

◆ 與多間企業共同具體化「AI時代的開發資本」

基於這些變化，Findy展開了將AI時代的開發效能重新定義為「開發資本」的創舉。所謂的開發資本，是指為了讓開發組織在運用AI的同時持續創造價值，企業所應累積、分配並運用的組織能力。我們認為，與其單純看重快速開發的能力，不如從Speed（速度）、Quality（品質）、Control（控制）這三個觀點來評估開發組織的狀態，這點至關重要。

在本專案中，我們將在推動AI應用的多間企業協助下，根據實際開發前線所發生的變化與挑戰，具體落實「AI時代的開發資本」之概念。綜合各家公司的見解，我們的目標是建構一個能運用於AI時代掌握開發組織狀態、推動改善活動及輔助經營決策的實用框架。

◆ 制定協助企業

◆ 構成「AI時代開發資本」的三個觀點

「AI時代的開發資本」並非以單一分數來衡量開發組織的狀態。重要的是要從Speed、Quality、Control三個觀點出發，找出自家企業開發能力中的瓶頸所在。

觀點
應關注的事項
Speed
是否能快速打造、釋出並從中學習。
不只實作，還包含審查、CI（持續整合）、部署至結果觀測，掌握變更與學習循環的速度。
Quality
是否能不需重工、順利推進。
評估是否能減少重作、退回、系統障礙與可維護性下降的情況，並持續交付價值。
Control
即便使用AI，是否仍能掌控變更。
評估組織是否能妥善處理變更的影響範圍、驗證、核准、復原及複雜性。

在AI時代所應追求的並非速度本身。真正重要的是能夠快速、持續且在適當控制下推進開發的能力。藉由Speed、Quality、Control三個觀點來掌握企業自身狀態，能將AI的運用從暫時性的效率提升，轉化為持續的競爭力。

Findy過去一直透過連結管理層與開發前線的AI時代開發資本平台「Findy Team+」，協助掌握與改善工程組織的狀態。今後，我們將透過本專案與各家企業共同淬鍊「AI時代的開發資本」概念，支援以AI為前提的開發組織建設，以及經營上的開發投資決策。

◆ Findy Inc. 執行役員 Findy Team+事業暨Findy Insights事業負責人 西澤 恭介 評論

AI時代的開發效能早已不再只是開發組織的課題。能多快進行假設驗證、在維持品質的同時交付價值，以及作為一個組織能否控制AI帶來的變更，這些都直接關係到企業本身的競爭力。

我們認為，必須將這些能力視為企業應當累積的「開發資本」，而非暫時的效率提升。我們希望從Speed、Quality、Control這三個觀點出發，將AI時代的開發力化為管理層與第一線的共通語言。

◆ 連結管理層與開發前線的AI時代開發資本平台「Findy Team+」是什麼？

「Findy Team+」是一個連結管理層與開發前線的AI時代開發資本平台。從支援建立AI應用基礎的顧問服務，到將開發狀況與投資回報數據化，我們提供從改善開發前線到協助經營決策的一站式支援。

本公司自2026年5月起，倡導將AI時代的軟體開發能力視為經營資產的「開發資本」概念。透過將工程師的「人力資本」與AI投資等「技術資本」相結合，強化開發組織，使其成為支撐企業成長的「經營資產」。目前，從新創公司到大型企業，已有約1,400家公司（含試用）導入了該平台。

◆ 關於 Findy Inc.

本公司創立於2016年，以「打造讓工程師勇於挑戰的平台」為願景，致力於解決IT工程師領域中個人與組織各自面臨的課題。

目前，我們提供五項服務：IT/Web工程師轉職服務「Findy」、高階自由接案工程師媒合服務「Findy Freelance」、連結管理層與開發前線的AI時代開發資本平台「Findy Team+」、開發工具評論網站「Findy Tools」，以及科技研討會平台「Findy Conference」。服務的累計註冊會員數約28.7萬人，並獲得海內外新創公司至大型企業等4,500家公司的採用。（※）

此外，基於「重振日本技術立國精神」的創立宗旨，我們以2024年進軍印度為開端，目前也已在韓國與台灣推展「Findy Team+」。為了在企業成長源泉的軟體開發領域中增加源自日本的創新，我們致力於孕育更多在世界市場上具備競爭力的日本IT企業，並期望首先讓本公司成為在全球市場上備受認可的企業。

公司名稱：Findy Inc. / ファインディ株式会社

所在地：東京都品川區大崎1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 5樓

代表人：代表取締役 山田 裕一朗