因應AI代理時代，Findy新增「FDE、SET、CRE」等工程師新職缺類別以滿足激增的招募需求
Findy股份有限公司因應生成式AI普及帶來的軟體開發角色變化，於其高階工程師轉職服務「Findy」中，新增了FDE、SET、CRE三大職缺類別。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月25日 03:07（收集後16小時36分鐘）
Findy股份有限公司（總部：東京都，代表董事：山田 裕一朗，以下簡稱「本公司」）宣布，專為高階工程師打造的轉職服務「Findy」，將新增「FDE（Forward Deployed Engineer）」、「SET（Software Engineer in Test）」及「CRE（Customer Reliability Engineer）」三個職缺類別。
在生成式AI與AI代理（AI Agent）逐漸普及的背景下，軟體開發前線所需的角色正大幅擴張。因應這些變化，在開發、品質、營運與創造顧客價值等各領域中負責專業工作的工程師新職缺，其需求正不斷攀升。
◆ 背景
近年來，隨著生成式AI與AI代理的進化，軟體開發的重心正從「撰寫程式碼」逐漸轉移至「快速且持續地傳遞價值」。一直以來，「Findy」皆配合技術趨勢與開發前線的變化擴展職缺類別，以應對工程師招募中多樣化的人才需求。
2023年6月：
因應數據運用重要性的提升，新增了「數據工程師（Data Engineer）」與「數據分析師（Data Analyst）」。
2025年7月：
因應生成式AI在開發現場的迅速普及，新增了「AI/LLM工程師」與「AI/LLM專案經理」。
而現在，隨著AI代理的實用化，深入顧客問題並推動開發的角色，以及透過持續營運來支撐價值提供的角色，其重要性正日益提高。FDE、SET、CRE等工程師新職缺的增加，其背景在於伴隨SaaS與AI的普及，軟體開發的責任範圍已然擴張。有別於以往「開發完就結束」的模式，如今更要求能持續提供使用者價值、確保穩定運作與品質保證，各領域具備專業知識的職缺必要性因此大幅提升。
實際上，目前「Findy」平台上刊登的約6,000筆職缺中，屬於FDE的職位約有50筆、SET約40筆、CRE約50筆。雖然數量依然有限，但在半年前這些數字幾乎為零，顯示需求正急劇增加。（截至2026年4月數據）。「Findy」敏銳地捕捉到這些變化，於此次新增了這三個職缺類別。
◆ 關於新設的職缺類別
■ FDE（Forward Deployed Engineer）
在最前線解決顧客問題，並引領產品開發與建置的工程師。
他們透過與顧客的密切溝通將需求具體化，並運用AI與軟體迅速提供價值。
FDE職缺：https://findy-code.io/pick-up/articles/fde-2603
■ SET（Software Engineer in Test）
負責確保產品品質的測試設計、自動化與品質改善的工程師。
在開發速度不斷加快的環境下，扮演實現產品穩定發布的重要角色。
■ CRE（Customer Reliability Engineer）
支撐顧客成功與服務可靠性的工程師。
透過營運、技術支援與改善，實現顧客體驗的提升與持續的價值提供。
◆ 此次措施的意義
「Findy」一直以來根據技術趨勢與開發環境的變化，適時更新職缺定義，協助工程師與企業實現最佳媒合。
透過此次新增職缺類別，我們將推動：
- 提出AI代理時代的新職涯路徑
- 根據專業性實現更精準的媒合
- 將企業招募需求具象化與文字化
未來，「Findy」將持續掌握AI時代下開發團隊與工程師角色的變化，透過創造有價值的媒合機會，支持工程師與企業雙方的共同成長。
◆ Findy轉職事業部執行役員 田頭 一真 評論
執行役員 Findy轉職事業部負責人 田頭 一真
隨著生成式AI與AI代理的進化，工程師的角色正迅速多樣化。不僅是開發，在向顧客提供價值、品質保證、穩定營運等方面皆要求具備專業性，我們認為如FDE、SET、CRE等職缺的未來重要性將進一步提升。
「Findy」將及早捕捉這些變化，拓展符合時代需求的職涯選項，全力支持工程師迎接全新挑戰。
◆ 對FDE人員的專訪
此次被新增至職缺類別中的F...
在生成式AI與AI代理（AI Agent）逐漸普及的背景下，軟體開發前線所需的角色正大幅擴張。因應這些變化，在開發、品質、營運與創造顧客價值等各領域中負責專業工作的工程師新職缺，其需求正不斷攀升。
◆ 背景
近年來，隨著生成式AI與AI代理的進化，軟體開發的重心正從「撰寫程式碼」逐漸轉移至「快速且持續地傳遞價值」。一直以來，「Findy」皆配合技術趨勢與開發前線的變化擴展職缺類別，以應對工程師招募中多樣化的人才需求。
2023年6月：
因應數據運用重要性的提升，新增了「數據工程師（Data Engineer）」與「數據分析師（Data Analyst）」。
2025年7月：
因應生成式AI在開發現場的迅速普及，新增了「AI/LLM工程師」與「AI/LLM專案經理」。
而現在，隨著AI代理的實用化，深入顧客問題並推動開發的角色，以及透過持續營運來支撐價值提供的角色，其重要性正日益提高。FDE、SET、CRE等工程師新職缺的增加，其背景在於伴隨SaaS與AI的普及，軟體開發的責任範圍已然擴張。有別於以往「開發完就結束」的模式，如今更要求能持續提供使用者價值、確保穩定運作與品質保證，各領域具備專業知識的職缺必要性因此大幅提升。
實際上，目前「Findy」平台上刊登的約6,000筆職缺中，屬於FDE的職位約有50筆、SET約40筆、CRE約50筆。雖然數量依然有限，但在半年前這些數字幾乎為零，顯示需求正急劇增加。（截至2026年4月數據）。「Findy」敏銳地捕捉到這些變化，於此次新增了這三個職缺類別。
◆ 關於新設的職缺類別
■ FDE（Forward Deployed Engineer）
在最前線解決顧客問題，並引領產品開發與建置的工程師。
他們透過與顧客的密切溝通將需求具體化，並運用AI與軟體迅速提供價值。
FDE職缺：https://findy-code.io/pick-up/articles/fde-2603
■ SET（Software Engineer in Test）
負責確保產品品質的測試設計、自動化與品質改善的工程師。
在開發速度不斷加快的環境下，扮演實現產品穩定發布的重要角色。
■ CRE（Customer Reliability Engineer）
支撐顧客成功與服務可靠性的工程師。
透過營運、技術支援與改善，實現顧客體驗的提升與持續的價值提供。
◆ 此次措施的意義
「Findy」一直以來根據技術趨勢與開發環境的變化，適時更新職缺定義，協助工程師與企業實現最佳媒合。
透過此次新增職缺類別，我們將推動：
- 提出AI代理時代的新職涯路徑
- 根據專業性實現更精準的媒合
- 將企業招募需求具象化與文字化
未來，「Findy」將持續掌握AI時代下開發團隊與工程師角色的變化，透過創造有價值的媒合機會，支持工程師與企業雙方的共同成長。
◆ Findy轉職事業部執行役員 田頭 一真 評論
執行役員 Findy轉職事業部負責人 田頭 一真
隨著生成式AI與AI代理的進化，工程師的角色正迅速多樣化。不僅是開發，在向顧客提供價值、品質保證、穩定營運等方面皆要求具備專業性，我們認為如FDE、SET、CRE等職缺的未來重要性將進一步提升。
「Findy」將及早捕捉這些變化，拓展符合時代需求的職涯選項，全力支持工程師迎接全新挑戰。
◆ 對FDE人員的專訪
此次被新增至職缺類別中的F...