迪普股份有限公司與一般社團法人澀谷未來設計共同舉辦「澀谷闇バイト零專案」啟動

一般社團法人澀谷未來設計（以下簡稱「澀谷未來設計」）與合作夥伴迪普股份有限公司（以下簡稱「迪普」）共同主辦，並在澀谷區的後援以及警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部的協助下，將於2026年4月2日啟動「澀谷闇バイト零專案」（以下簡稱「本專案」）。本專案旨在防止年輕人透過社群媒體等方式被招募參與犯罪活動（俗稱「闇バイト」）。此外，本專案將與由株式會社baton營運的知識娛樂團體「QuizKnock」合作製作內容，作為特別合作夥伴，從澀谷向全國高中生提升實踐性的防範素養。

「澀谷闇バイト零專案」概要

＜目的＞

本專案旨在將年輕人參與「闇バイト」的比例降至零，並實現所有求職者都能安心、做自己地工作的社會。

我們將致力於提升「實踐性防範素養」，以保護高中生免受日益複雜的招募手法侵害，並預防他們在不知不覺中參與犯罪活動。

＜以「澀谷」為起點的背景＞

1. 高接觸風險

迪普最新調查顯示，東京都內每四名高中生中就有一人接觸過疑似闇バイト的招聘資訊，這一嚴峻現實已得到證實。

2. 與「澀谷好禮儀專案」的合作

作為旨在創建安全宜居城市和解決社會問題的「澀谷好禮儀專案」（※1）的一部分，我們將與迪普合作，加強年輕人辨別資訊的能力。透過澀谷的傳播影響力以及多方參與者的合作，我們將推動對線上犯罪風險的宣導，並將其發展為保護年輕人的行動。我們將從實體和數位兩個層面推進安全宜居的城市建設。

（※1）https://shibuya-good-manner.com/

＜主要實施內容＞

1. 與「QuizKnock」的合作

製作三選一問答形式的宣導影片，教導如何從實際可能出現的招聘標題中辨識「闇バイト」的要點。

2. 從澀谷發布資訊

與合作夥伴企業合作，在澀谷全區建立防範網絡。

3. 與警視廳的數據合作

從警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部獲取最新的犯罪趨勢和逮捕人數等數據，根據實際情況更新宣導內容。

4. 在教育現場舉辦特別課程

與東京都立第一商業高等學校等澀谷區內的教育機構合作，將利用此影片的巡迴授課從澀谷推廣至全國。

＜參與團體＞

主辦：迪普股份有限公司、一般社團法人澀谷未來設計

後援：澀谷區

協助：警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部

特別合作夥伴（內容協助）：QuizKnock

合作夥伴：東急株式會社、東急不動產株式會社、三井不動產株式會社、一般社團法人澀谷車站前區域管理

專案發起背景

「知道這個詞卻無法辨識」。打破每年逮捕人數超過一萬人的危機，推動「實踐型」宣導。

近年來，透過社群媒體招募「闇バイト」的手法日益複雜，導致被逮捕的年輕人急劇增加。特別是對於因升學或升級而首次尋找兼職的高中生來說，春季是風險最高的時期。

迪普於2023年對高中生進行了「闇バイト判別調查」，並根據80%的高中生無法辨識「闇バイト」的事實，及早發出警示（※2）。此後，儘管連日報導提高了這個詞的認知度，但逮捕人數仍持續嚴峻，2024年為10,105人，2025年上半年為5,064人，連續兩年每年超過一萬人（※3）。

此外，迪普於2026年1月進行的最新調查顯示，90%的高中生雖然知道「闇バイト」這個詞，但仍有70%無法辨識是否為闇バイト。

值得注意的是，按地區劃分的接觸率中，東京都內高中生約有四分之一（25.0%）表示曾接觸過疑似闇バイト的可疑招聘資訊。這個數字是愛知縣的1.9倍、大阪府的1.6倍，遠高於全國平均，顯示城市地區的風險極高。

為了打破年輕人雖然知道這個詞卻無法辨識「闇バイト」複雜手法的現狀，並將迎接新生活的年輕人無意識地參與犯罪的受害降至零，本專案旨在實踐性地提升防範意識和判別能力。

（※2）迪普股份有限公司調查

（※3）引用自「警察廳犯罪情勢統計」

以澀谷為起點的產官學合作「全城」宣導活動

本專案將以最新調查中風險最顯著的東京澀谷作為資訊發布的起點。澀谷是東京都內高中生最常聚集的地區之一。

本次啟動，本專案所提出的「加強年輕人辨別資訊的能力」方針，與澀谷未來設計旨在創建安全宜居城市和解決社會問題的「澀谷好禮儀專案」相符，因此決定作為後者專案的一部分，透過官民合作共同推動。此外，我們將開始與警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部進行資訊合作。我們將根據警方掌握的最新犯罪趨勢和逮捕人數等實際數據，展開更精確的宣導活動。

在此背景下，本專案由迪普和澀谷未來設計共同主辦，在澀谷區的後援、警視廳的協助下，並獲得支持城市基礎設施的東急株式會社、東急不動產株式會社、三井不動產株式會社、一般社團法人澀谷車站前區域管理的贊同與協助，將建立一個官民一體的「全城」防範網絡。

特別合作夥伴「QuizKnock」的體驗型宣導影片和巡迴授課

為了讓年輕人能夠以「切身相關」的方式快樂學習，我們與深受年輕人壓倒性支持的知識娛樂團體「QuizKnock」合作，製作了一部影片。影片中，伊澤拓司先生等人以三選一問答形式，淺顯易懂地解釋了實際招募文字中潛藏的「高收入」、「白領案件」、「即日支付」等甜言蜜語的風險。

作為利用此影片的宣導活動第一階段，我們將與東京都立第一商業高等學校等澀谷區內的教育機構合作，舉辦利用此影片的巡迴授課。以此為模式，未來計畫將宣導範圍擴展至全國高中。

・出演者：伊澤拓司先生、鶴崎修功先生、東問先生、山本祥彰先生

・公開頻道：迪普股份有限公司官方YouTube頻道「しごとリアル」

・網址：https://youtu.be/lNiKTLMJ7JA

澀谷區長 長谷部 健先生評論

近年來，全國各地發生年輕人透過社群媒體等方式捲入「闇バイト」的案件，預防是當務之急。正因為澀谷是年輕人聚集的地方，傳遞正確知識並培養他們獨立判斷的能力至關重要。我期待本專案能進一步深化行政、企業和教育機構之間的合作，成為實現「闇バイト零」的具體一步。

迪普股份有限公司 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮先生評論

「為勞動者而工作」是迪普的使命。工作對許多人來說是人生的中心，如果工作帶來幸福，那麼整體人生的幸福感就會提高。然而，近年來，以甜言蜜語誘騙人們，使其在不知不覺中參與犯罪的「闇バイト」已成為嚴重的社會問題。作為營運「Baitoru」和「Spot Baitoru」的我們，認為有社會責任為年輕人創造一個可以安心、安全選擇工作的環境，並持續發出警示和傳播正確資訊。

作為一家秉持「我們迪普將以夢想、創意和熱情改善社會」企業理念，透過以用戶為中心的服務來支持勞動者、改善社會的企業，我們將強力推動宣導活動，以保護求職者免受「闇バイト」的威脅，並將健康的勞動市場傳承給下一代。

一般社團法人澀谷未來設計 代表理事 小泉 秀樹先生評論

闇バイト問題是一個具有多重背景的社會課題，包括資訊辨別能力不足和對工作的理解不足等。本次啟動「澀谷闇バイト零專案」，將結合迪普股份有限公司的專業知識、澀谷未來設計的網絡以及與教育現場的合作，透過產官學合作展開實踐性宣導。我們將從資訊傳播力強的澀谷實施「觸及、傳達、阻止」的措施，旨在創建一個年輕人可以安心工作的社會。

＜關於迪普股份有限公司＞

以「勞動力解決方案公司」為願景，旨在解決勞動市場中的各種課題，實現人人都能感受工作喜悅與幸福的社會，營運人力資源服務事業和DX事業。秉持「我們迪普將以夢想、創意和熱情改善社會」的企業理念，透過事業活動為實現可持續發展社會做出貢獻。

網址：https://www.dip-net.co.jp/

＜關於一般社團法人澀谷未來設計＞

澀谷未來設計是一個以多元化和包容性為基礎，匯集居住在澀谷、工作在澀谷、學習在澀谷、造訪澀谷等多元人群的創意和才能，透過開放式創新設計社會課題解決方案和可能性的產官學民合作組織。透過從澀谷向世界展示城市生活的新可能性，旨在促進澀谷區乃至整個社會的永續發展。

網址: https://fds.or.jp/

調查概要

・調查對象：全國高中1年級～3年級學生（男女）

・樣本數：1,089人

・調查期間：2026年1月8日～1月19日

・調查方法：網路問卷調查

・主要調查項目：一年收入／支出金額、支出主要目的、收入不足時的應對方法、有無兼職經驗、尋找兼職的方法、對包含闇バイト在內的招聘資訊的興趣

調查摘要

1. 「知道」卻「無法辨識」

90%的高中生知道「闇バイト」這個詞，但70%的人表示「無法區分普通兼職和闇バイト」。

2. 東京是闇バイト接觸的最前線

居住在東京都的高中生中，每四人就有一人（25%）接觸過「闇バイト」的招聘資訊。這個數字是愛知縣的1.9倍、大阪府的1.6倍、其他地區的1.2倍，突出顯示了城市地區的風險。

3. 年輕人「闇バイト」接觸率

居住在東京的高中生中，約有25%的人表示曾看過疑似「闇バイト」的可疑兼職資訊。