【FCE】人才培育平台「Smart Boarding」預計新增AI角色扮演功能
FCE株式會社宣布，其人才培育平台「Smart Boarding」將新增AI角色扮演功能。這將使實踐培訓不受時間和地點限制，強化企業的人才培育。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 22:02
- 🔍 收集: 2026年5月11日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 00:18（收集後10小時46分鐘）
FCE株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事社長：石川淳悅，證券代碼：9564）宣布，其人才培育平台「Smart Boarding」正在開發新的「AI角色扮演功能」。這將進一步強化提升現場實踐能力的輸出功能，強力推動企業的人才培育和整個組織的成長。
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新功能搭載的背景
人才培育平台「Smart Boarding」一直以來都致力於提供一個實踐性的輸出環境，不僅是知識的輸入，更將「理解」轉化為「實踐」，並透過習慣化來達成成果。
至今，我們收到了許多企業客戶的意見，例如「想進行實踐性培訓，但現場忙碌，時間難以配合。」「希望能在各自的空閒時間進行角色扮演等練習。」因此，我們擴充了不受時間和地點限制的學習內容。然而近年來，許多正在自主學習的學員和人資負責人提出了更多對真實且便捷實踐環境的需求，例如「不只透過影片學習，還希望對自己的回答獲得客觀的回饋」。
本次正在開發的「AI角色扮演功能」正是解決這些現場實際問題的功能。使用者可以隨時隨地與AI進行實踐性的輸出練習，並立即獲得精確的回饋。透過重複學習、實踐、檢討的循環，我們將提供一個人才培育和組織發展的機制，將個人和組織的行為轉變與成果連結。
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AI角色扮演功能可實現的目標
透過此功能，個人可以輕鬆地與AI進行實踐性的角色扮演。這將提供三項價值：① 擴大練習機會，② 連結學習與實踐，③ 透過即時回饋進行改進。
① 不受時間或對方的限制，可重複練習多次
無需與上司或同事協調時間，可利用自己的空閒時間隨時進行角色扮演。這降低了與真人練習相關的心理障礙，例如「失敗會很丟臉」或「不好意思佔用對方的時間」，讓使用者可以重複實踐練習直到滿意為止。
② 學習後立即實踐，促進知識的鞏固
在透過學習內容輸入知識後，可以立即進行與該主題相關的角色扮演。在知識新鮮時進行輸出，可以加深理解，並促進其以實務可用的形式鞏固。
③ 透過與AI對話，即時獲得客觀回饋
在透過與AI（扮演上司等）的自然對話進行實踐後，會立即客觀地呈現「優點」和「改進點」。這讓使用者能夠掌握自己不易察覺的問題，並加以改進。
【應用情境】
例如，在觀看關於「如何接受指示」的學習影片後，可以立即將AI視為上司，進行「接受指示的角色扮演」。根據實踐後獲得的回饋，使用者可以發現自己的問題，並立即將所學內容提升為「現場可用的技能」。
什麼是人才培育平台「Smart Boarding」？
Smart Boarding是一個「將個人和組織的行為轉變與成果連結」的人才培育平台。基於「習慣化設計」，不只停留在觀看影片，透過AI角色扮演、實時實踐培訓、可視化理解度的報告功能等，提供將「知道」轉變為「做到」的機制。它不僅僅是提供工具，更支援個人和組織的成長和變革。
【聯絡我們】
Smart Boarding 人才培育服務頁面
https://www.smartboarding.net/
【免費活動・研討會】
為什麼人們無法成長？實踐企業談「成長型組織」與「非成長型組織」
～世界經濟論壇「2025年未來工作報告」揭示的人才培育盲點～
2026年5月14日（星期四）12:00～線上直播
https://attendee.bizibl.tv/sessions/seJILOkv6NYx
為什麼員工不自主學習？
人資・經營者必知『讓員工自主學習的組織』打造方法
https://attendee.bizibl.tv/sessions/seH1yvDXms5D
未來發展
此功能目前正在開發中，詳細的發布時間和功能等將在未來公布。
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新功能搭載的背景
人才培育平台「Smart Boarding」一直以來都致力於提供一個實踐性的輸出環境，不僅是知識的輸入，更將「理解」轉化為「實踐」，並透過習慣化來達成成果。
至今，我們收到了許多企業客戶的意見，例如「想進行實踐性培訓，但現場忙碌，時間難以配合。」「希望能在各自的空閒時間進行角色扮演等練習。」因此，我們擴充了不受時間和地點限制的學習內容。然而近年來，許多正在自主學習的學員和人資負責人提出了更多對真實且便捷實踐環境的需求，例如「不只透過影片學習，還希望對自己的回答獲得客觀的回饋」。
本次正在開發的「AI角色扮演功能」正是解決這些現場實際問題的功能。使用者可以隨時隨地與AI進行實踐性的輸出練習，並立即獲得精確的回饋。透過重複學習、實踐、檢討的循環，我們將提供一個人才培育和組織發展的機制，將個人和組織的行為轉變與成果連結。
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AI角色扮演功能可實現的目標
透過此功能，個人可以輕鬆地與AI進行實踐性的角色扮演。這將提供三項價值：① 擴大練習機會，② 連結學習與實踐，③ 透過即時回饋進行改進。
① 不受時間或對方的限制，可重複練習多次
無需與上司或同事協調時間，可利用自己的空閒時間隨時進行角色扮演。這降低了與真人練習相關的心理障礙，例如「失敗會很丟臉」或「不好意思佔用對方的時間」，讓使用者可以重複實踐練習直到滿意為止。
② 學習後立即實踐，促進知識的鞏固
在透過學習內容輸入知識後，可以立即進行與該主題相關的角色扮演。在知識新鮮時進行輸出，可以加深理解，並促進其以實務可用的形式鞏固。
③ 透過與AI對話，即時獲得客觀回饋
在透過與AI（扮演上司等）的自然對話進行實踐後，會立即客觀地呈現「優點」和「改進點」。這讓使用者能夠掌握自己不易察覺的問題，並加以改進。
【應用情境】
例如，在觀看關於「如何接受指示」的學習影片後，可以立即將AI視為上司，進行「接受指示的角色扮演」。根據實踐後獲得的回饋，使用者可以發現自己的問題，並立即將所學內容提升為「現場可用的技能」。
什麼是人才培育平台「Smart Boarding」？
Smart Boarding是一個「將個人和組織的行為轉變與成果連結」的人才培育平台。基於「習慣化設計」，不只停留在觀看影片，透過AI角色扮演、實時實踐培訓、可視化理解度的報告功能等，提供將「知道」轉變為「做到」的機制。它不僅僅是提供工具，更支援個人和組織的成長和變革。
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為什麼人們無法成長？實踐企業談「成長型組織」與「非成長型組織」
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未來發展
此功能目前正在開發中，詳細的發布時間和功能等將在未來公布。