【FCE】企業韌性培訓「Rescle®」合作夥伴企業現可使用本田圭佑肖像製作行銷工具
FCE 株式會社決定在其提供的企業韌性培訓「Rescle®」合作夥伴制度中,允許合作夥伴企業使用形象大使本田圭佑的肖像圖片製作指定的行銷工具。此舉旨在加強對合作夥伴的支援,助力企業解決「年輕員工心理健康不佳」和「早期離職」等經營課題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 21:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 20:01(收集後483小時14分鐘)
FCE 株式會社(總部:東京都新宿區,代表取締役社長:石川淳悅,證券代碼:9564)宣佈,在其提供的企業韌性培訓「Rescle®」的合作夥伴制度中,決定允許合作夥伴企業使用形象大使本田圭佑肖像圖片的指定行銷工具。藉此,合作夥伴企業將能在行銷資料或網頁橫幅等處,活用公司指定的創意設計進行提案活動。未來我們將持續強化對合作夥伴的支援體系,助力企業應對「年輕員工心理健康不佳」及「早期離職」等經營課題。
## 年輕員工心理健康問題日益嚴重,強化合作夥伴支援以求解決
近年來,年輕員工的心理健康問題已成為企業嚴峻的經營課題。據統計,約有兩成的 20 多歲正職社員曾遭遇心理健康不佳的情況,其中超過三成的人因此離職(※1)。此外,因心理健康不佳導致的「出席主義(雖然上班但無法發揮應有表現的狀態)」,估計每人每年造成 69.5 萬日圓的損失(※2),全日本損失總額高達 7.3 兆日圓(※3)。對於企業而言,心理健康照護已是迫在眉睫的經營任務。
針對這些課題,FCE 開發了旨在鍛鍊「韌性(彈性恢復力)」的企業培訓課程「Rescle®」。2025 年 12 月,邀請了體現該理念的本田圭佑先生擔任形象大使,並於 2026 年 1 月開始招募合作夥伴企業,獲得了眾多企業的諮詢。在此背景下,為了讓合作夥伴企業的行銷活動能更順利進行,作為強化支援體系的一環,我們開始提供活用本田圭佑肖像的行銷工具。
※1 關於年輕員工心理健康不佳的定量調查,2024 年 12 月 24 日,株式會社 Persol 綜合研究所
※2 參考 SPQ | The Single-Item Presenteeism Question 及 國稅廳「令和 5 年分 民間薪資實際情況統計調查」
※3 心理健康不佳的影響,每年造成 7.6 兆日圓的生產力損失 — 估計相當於 GDP 的 1.1%,2025 年 6 月 13 日(部分修正),橫濱市立大學 (YCU)
## 活用本田圭佑肖像的行銷工具為合作夥伴企業帶來的價值
本田圭佑先生所擁有的「挑戰」、「不屈」及「追求自我成長」等形象,與「Rescle®」所提供的價值深度契合。合作夥伴企業透過使用 FCE 提供的傳單、提案資料、網頁橫幅等行銷工具,將能更有效地展開行銷工作。
## 年輕員工心理健康問題日益嚴重,強化合作夥伴支援以求解決
近年來,年輕員工的心理健康問題已成為企業嚴峻的經營課題。據統計,約有兩成的 20 多歲正職社員曾遭遇心理健康不佳的情況,其中超過三成的人因此離職(※1)。此外,因心理健康不佳導致的「出席主義(雖然上班但無法發揮應有表現的狀態)」,估計每人每年造成 69.5 萬日圓的損失(※2),全日本損失總額高達 7.3 兆日圓(※3)。對於企業而言,心理健康照護已是迫在眉睫的經營任務。
針對這些課題,FCE 開發了旨在鍛鍊「韌性(彈性恢復力)」的企業培訓課程「Rescle®」。2025 年 12 月,邀請了體現該理念的本田圭佑先生擔任形象大使,並於 2026 年 1 月開始招募合作夥伴企業,獲得了眾多企業的諮詢。在此背景下,為了讓合作夥伴企業的行銷活動能更順利進行,作為強化支援體系的一環,我們開始提供活用本田圭佑肖像的行銷工具。
※1 關於年輕員工心理健康不佳的定量調查,2024 年 12 月 24 日,株式會社 Persol 綜合研究所
※2 參考 SPQ | The Single-Item Presenteeism Question 及 國稅廳「令和 5 年分 民間薪資實際情況統計調查」
※3 心理健康不佳的影響,每年造成 7.6 兆日圓的生產力損失 — 估計相當於 GDP 的 1.1%,2025 年 6 月 13 日(部分修正),橫濱市立大學 (YCU)
## 活用本田圭佑肖像的行銷工具為合作夥伴企業帶來的價值
本田圭佑先生所擁有的「挑戰」、「不屈」及「追求自我成長」等形象,與「Rescle®」所提供的價值深度契合。合作夥伴企業透過使用 FCE 提供的傳單、提案資料、網頁橫幅等行銷工具,將能更有效地展開行銷工作。