【ＦＣＥ イベント開催】なぜ人は育たないのか？ コーチングのプロが解き明かす「人が変わる瞬間」

株式会社ＦＣＥ（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、2026年６月17日(水)に、一般社団法人トラストコーチング代表であり、2026年6月に当社のCPO（※1）に就任した馬場啓介氏が登壇し、さらにファシリテーターとして HRジャーナリスト・キャリアコンサルタントの延友陽子氏を迎え、オンライン無料イベント「なぜ人は育たないのか？ コーチングのプロが解き明かす『人が変わる瞬間』〜世界経済フォーラムの『Future of Jobs Report 2025』が示す人財育成の盲点〜」を開催します。

※1 　Chief Philosophy Officer／Chief Purpose Officerを意味し、当社においては、Purpose、PhilosophyおよびValuesを、経営方針、組織運営、事業活動、社内外コミュニケーションに反映させるための助言・支援を担う職位。

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開催の背景

世界経済フォーラムが発表した「Future of Jobs Report 2025（※2）」では、これからの時代に求められる力として「分析的思考」「レジリエンス（柔軟性・回復力）」「リーダーシップ」「創造的思考」「自己認識」などが挙げられています。一方で、同レポートでは「約６割の人材に再教育が必要」「６割以上の企業がスキル不足を経営課題としている」という現実も報告されており、「何が必要かは分かっていても、現場では人が育たない」というジレンマに多くの企業が直面しています。

当社では、2026年５月に同テーマで株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人氏をお招きし、イベントを開催いたしました。そこで300名近いお申込みをいただき大変ご好評をいただいたことを受け、この度、「個人の変容」に焦点を当てたイベントを開催する運びとなりました。「なぜ研修を実施しても人は変われないのか」「なぜ気づきがあっても行動が続かないのか」という本質的な問いに対し、コーチングと組織開発の両面からアプローチします。

※2　「The Future of Jobs Report 2025」https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/

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本イベントの見どころ

本セミナーでは、多くの企業が直面する「研修や1on1で社員が気づきを得ても、実際の行動や習慣まで変わらない」という課題に対し、コーチングの第一線で活躍する馬場啓介氏が登壇し、ディスカッションを展開します。「個人の変容を促す本質的なコーチングアプローチ」と、ＦＣＥが掲げる「組織として変化を仕組み化するOS・実行力」という２つの視点を掛け合わせ、現場のリーダーや人事担当者が明日から実践できる「変わり続ける組織」のつくり方を紐解きます。

また、イベント内では当社が提供する、世界的ベストセラー『７つの習慣』のメソッドを用いた組織開発の知見や、「しなやかに立ち直る力=レジリエンス」を鍛える企業向けレジリエンス研修「レッスル®」、そして社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding」の活用事例も交え、現場で活用できる実践的な解決策をお届けします。

こんな方におすすめ

・人財育成に投資しているのに、成果につながっていないと感じている経営者・人事責任者
・研修や1on1を実施しているが、実際の変化が見えないと感じている方
・「気づき」から「習慣」まで、変化を組織に定着させる仕組みを知りたい方
・コーチングの本質を、組織の人財育成に活かしたいと考えている方

イベントのテーマ（※3）
Theme 1｜なぜ人は変われないのか？

コーチングの現場で見えてくる「変われる人」と「変われない人」の違いを探ります。

Theme 2｜変われる人の共通点とは？

現状維持バイアス、内発的動機、伴走の有無など、変化を妨げる構造を紐解きます。

Theme 3｜変化を定着させるには何が必要か？

「気づき → 行動 → 習慣」の連鎖をつくるために、組織は何をすべきかをお伝えします。

※3　プログラムテーマは一部変更となる可能性がございます。

開催概要

日時：2026年６月17日(水) 12:00～13:00

形式：オンライン配信（Zoom）

参加費：無料

申し込み方法：https://attendee.bizibl.tv/sessions/se8HbZJGuOK5

対象：経営層、人事・組織開発の責任者・担当者など

登壇者プロフィール

一般社団法人トラストコーチング代表　株式会社ＦＣＥ CPO　馬場 啓介

「誰もがコミュニケーションを学ぶ文化をつくる」をミッションに、2009年トラストコーチングを設立。トラストコーチングスクール・マザーズコーチングスクール合わせて延べ8万人の受講者、3万人のコーチを輩出。経済産業省、文部科学省、自衛隊の第一空挺団をはじめ、多くの大企業や教育機関にも導入されている。また学校の特別顧問として教育改革にも積極的に取り組んでいる。著書『「キングダム」で学ぶ最強のコミュニケーション力（集英社インターナショナル）』『マンガで体感! 調和力で人を動かす トラストコーチング（KADOKAWA）』など多数。

延友 陽子

在京キー局アナウンサーとして約22年間、ニュース・情報・スポーツ・報道の最前線で活躍。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして「人と組織の付加価値最大化」を通じ、日本社会の活性化のために尽力。さらにHRジャーナリストとしてウェビナーのコンセプト設計・構成・戦略設計・MCまでを一気通貫に担当するなど、最前線の潮流をキャッチアップして発信中。また、東京音楽大学理事として、学生のキャリア開拓支援や音楽を通じた価値創造にも力を注いでいる。

株式会社ＦＣＥ 上級執行役員　石井 努

東証一部上場経営コンサルティング企業へ入社後、営業や秘書室、経営企画業務、人財開発に従事。2010年に東証一部上場求人・人材紹介サービス企業に転職、人事責任者を経験し、2012年に株式会社ＦＣＥエデュケーションに入社。
「７つの習慣®」研修 Business Ownership、企業向けレジリエンス研修「レッスル®」をはじめとする様々な研修のトップファシリテーターとして活躍。
2024年に株式会社ＦＣＥ上級執行役員に就任。

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株式会社ＦＣＥ

設立：2017年4月21日　　　

代表取締役社長：石川淳悦

証券コード：9564

本社：東京都新宿区