永旺幻想（Aeon Fantasy）2025年度身心障礙者雇用率達「4.6％」

永旺幻想股份有限公司（總部：千葉縣千葉市美濱區，代表取締役社長：藤原德也，以下簡稱本公司）宣布，2025年度的身心障礙者雇用率達到歷史新高的4.6%（總雇用人數：201人）。本公司的身心障礙者雇用率自2020年度的2.6%以來持續成長，大幅超過了民間企業法定雇用率（2.5%，預計2026年7月提升至2.7%）以及厚生勞動省發布的2025年民間企業實際雇用率2.41%。這項高雇用績效歸功於總部實現了「五分之一員工（約20%，共45人）為身心障礙者」的先進辦公環境，以及「全國門市積極開發職務與推動雇用」的綜合成果。此外，自2025年度起實施的「門市留任面談」也發揮了作用，使持有身心障礙手冊員工的留任率達到86.8%的高水準。本公司不將身心障礙者雇用視為單純的社會義務，而是將其定位為DE&I（多元、公平與共融）環境營造的一部分，讓每個人都能發揮最大能力並建立有價值的職涯。永旺幻想已設定目標，計畫在2030年度將身心障礙者雇用率提升至5.5%。這不僅是數值目標的達成，更是符合聯合國SDGs（永續發展目標）中「目標8：尊嚴就業與經濟成長」的具體行動。我們將持續推動總部與全國門市的緊密合作，創造一個無論是否有身心障礙，所有員工都能發揮優勢、充滿活力挑戰的環境。