株式會社芳珂 三橋英記社長 向新入職社員發表訓示

株式會社芳珂（FANCL）於 2026 年 4 月 1 日上午 11 時舉行了入職儀式。代表董事兼社長執行董事三橋英記（圖）對集團的 85 名新員工發表了以下訓示。

【代表董事兼社長執行董事 三橋英記的訓示】

新入職的各位，衷心祝賀大家加入公司。對於一直支持各位的家人來說，今天也是一個美好的日子。我再次表示誠摯的祝賀。

希望大家永遠不要忘記對家人、指導過你們的老師以及許多支持你們的人表示感謝。正因為有這些人的支持，你們今天才能站在這裡，開始作為社會人的生活。

從今天起，你們正式成為芳珂的一員，邁出了全新的一步。這一刻是你們努力和熱情的成果，我們所有人都引以為傲。在衷心歡迎大家的同時，我也期待你們作為共同開創未來的夥伴，為芳珂貢獻力量。

＜FV2035 啟動 成為新歷史的主人公＞ 2026 年對芳珂來說是非常重要的一年。因為這是我們近期發布的長期經營構想「芳珂願景 2035 (FV2035)」的初年度。FV2035 描繪了芳珂 10 年後目標達成的藍圖。在這一里程碑之年入職的各位，是與芳珂共同刻下新歷史的重要夥伴，也是創造未來的專業主角。

芳珂自創立以來，一直秉持著「帶著正義感解決世上的『不』」的理念。這一理念源於創辦人池森賢二希望消除世上不安、不便、不滿等「不」的願望。以此願望為原點，芳珂至今創造了許多世上從未有過的新市場和新價值。

在 FV2035 中，我們的目標是成為消除美與健康之「不」的最受信賴品牌，並成為成長最快的品牌行銷公司。其中的一項舉措就是「FANCL SKIN PATCH」。這是一項讓客戶了解自己皮膚真實狀態、並選擇更適合自己護理方案的嘗試，也是為了讓客戶感受到芳珂是最受信賴品牌的策略。此外，品牌行銷公司意味著所有員工都成為品牌體驗的創造者。我們旨在成為一家每位員工的判斷和行動都能為客戶帶來優質品牌體驗，並能持續提升品牌價值的公司。FV2035 不是僅由部分部門執行的戰略，而是包括今天加入的各位在內的全體員工共同執行的戰略。我希望各位也能作為創造芳珂品牌體驗的一員，共同提升品牌價值。

此外，芳珂自前年底起成為了麒麟集團（Kirin Group）的一員。在麒麟集團的長期願景中，芳珂作為健康科學事業的核心企業，被寄予厚望實現巨大成長。我們將在保留基於創業理念的芳珂強項與社風的同時，善加利用麒麟集團的行銷訣竅、研發能力及海外網絡等資產，努力成長為受世界喜愛的品牌。

＜新員工務必勇於挑戰＞ 我想請各位做到的只有一件事。

那就是請不斷挑戰。

挑戰必須是主動的。只要是被動地工作，挑戰就不會產生。請務必擁有自己的意見，主動投入工作。在芳珂，許多新事業和新產品都是從年輕員工的想法和挑戰中誕生的。我期待各位的新視角和提案能創造芳珂未來的成長。當然，如果有不懂的地方，請毫不猶豫地詢問身邊的人。提問不可恥，而是學習的第一步。擁有並表達自己的意見，不僅能促進各位自身的成長，也能帶動團隊的成長。

有一句我非常珍視的話： 「Keep Moving Forward」（勇往直前） 意思是始終讓自己進化的同時，不斷向前邁進。在各位未來的職涯中，可能會遇到困難與挑戰。越是那樣的時候，越要不斷挑戰，在讓自己進化的同時向前邁進。我相信這會帶來大家的成長，進而推動芳珂的發展。

最後，我衷心歡迎大家的加入，並期待各位未來的精彩表現。讓我們一起攜手，共同打造芳珂的未來。

再次祝賀各位今天入職。