NX集團日本通運將為員工及其伴侶提供 Famione 健康諮詢福利服務
Key facts
- NX集團日本通運將為員工及其伴侶提供 Famione 健康諮詢福利服務
- Famione 公司將於 2026 年 6 月起,為日本通運員工及其伴侶提供健康諮詢支援。透過線上諮詢與講座,全面支援不同性別與生命階段的健康課題,助力日本通運深化「健康經營」策略。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月26日
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Famione 公司將於 2026 年 6 月起,為日本通運員工及其伴侶提供健康諮詢支援。透過線上諮詢與講座,全面支援不同性別與生命階段的健康課題,助力日本通運深化「健康經營」策略。
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- NX集團日本通運將為員工及其伴侶提供 Famione 健康諮詢福利服務 (2026年5月26日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月26日
Famione 公司將於 2026 年 6 月起,為日本通運員工及其伴侶提供健康諮詢支援。透過線上諮詢與講座,全面支援不同性別與生命階段的健康課題,助力日本通運深化「健康經營」策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月26日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 10:01(收集後29分鐘)
Famione 公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役:石川勇介)宣布,將從 2026 年 6 月起,正式為 NX 集團旗下日本通運株式會社(總部:東京都千代田區,代表取締役社長:竹添進二郎)的員工及其伴侶提供「Famione 健康諮詢支援」福利服務。
NX 集團視員工健康為企業財產,並從經營角度出發積極推動員工健康管理。日本通運作為集團在日本地區的核心公司,為了解決影響員工職涯發展與績效的各項健康課題,決定導入 Famione 服務。Famione 將透過各領域專家的線上諮詢,協助員工提升健康素養,並打造能體貼個人生涯規劃的工作環境。此外,該服務還將透過舉辦講座與電子學習課程,加強周遭同事的理解與包容,與企業攜手打造具備高度心理安全感的組織風氣。
日本通運人財戰略部表示:「我們希望能建立一個讓員工能安心諮詢敏感問題的環境。透過高匿名性的專家諮詢窗口,消除員工的不安感,營造讓每個人都能展現自我的土壤,進而使健康經營更加深化。」Famione 自 2018 年推出服務以來,已廣泛應用於小田急電鐵、大成建設、NTT、講談社等知名企業,以及東京都世田谷區、廣島縣三原市等多個地方政府,在解決職場健康課題與推動 DE&I(多元、平等、包容)領域擁有日本頂尖的實績。
NX 集團視員工健康為企業財產,並從經營角度出發積極推動員工健康管理。日本通運作為集團在日本地區的核心公司,為了解決影響員工職涯發展與績效的各項健康課題,決定導入 Famione 服務。Famione 將透過各領域專家的線上諮詢,協助員工提升健康素養,並打造能體貼個人生涯規劃的工作環境。此外,該服務還將透過舉辦講座與電子學習課程,加強周遭同事的理解與包容,與企業攜手打造具備高度心理安全感的組織風氣。
日本通運人財戰略部表示:「我們希望能建立一個讓員工能安心諮詢敏感問題的環境。透過高匿名性的專家諮詢窗口,消除員工的不安感,營造讓每個人都能展現自我的土壤,進而使健康經營更加深化。」Famione 自 2018 年推出服務以來,已廣泛應用於小田急電鐵、大成建設、NTT、講談社等知名企業,以及東京都世田谷區、廣島縣三原市等多個地方政府,在解決職場健康課題與推動 DE&I(多元、平等、包容)領域擁有日本頂尖的實績。
常見問題
為什麼日本通運選擇導入 Famione 的服務?
是為了全面支援員工的健康課題,營造具備心理安全感的組織文化,進而深化其「健康經營」的策略。
Famione 諮詢窗口的核心優勢是什麼?
員工可以匿名向護理師或心理諮商師等專業有證照人士,針對難以啟齒的健康問題進行安心諮詢。
這項服務涵蓋哪些生命階段的問題?
涵蓋不孕治療、孕前健康管理、女性特有健康問題等多樣化的生命歷程挑戰。