日清食品控股株式會社舉辦兩場以「更年期」與「女性特有健康課題」為主題的研討會

株式會社 Famione（總公司：東京都澀谷區，代表董事：石川 勇介，以下簡稱 Famione）以「陪伴所有渴望孩子的人，創造一個能過上幸福人生的社會」為願景，提供針對企業員工的福利厚生和針對地方政府居民的支援服務「Famione」健康照護支援服務 https://famione.com/benefit/ 等。Famione 與日清食品控股株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事社長兼CEO：安藤 宏基，以下簡稱日清食品HD）及其集團公司合作，為其員工舉辦了兩場線上研討會，旨在提升員工的健康素養，並建立一個能夠互相支持的工作環境。

▼新聞稿全文請見此處

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第一場（於2025年9月30日舉辦）以「更年期不是從『40多歲』才開始！？現在就為未來的變化做準備」為主題。Famione 的認證心理師兼臨床心理師戶田小夜香擔任講師，不僅針對更年期世代，更向不分男女的20多歲族群，講解了「了解並準備」的重要性。

第二場（於2026年3月6日舉辦）以「早期發現是關鍵！女性特有的癌症、子宮內膜異位症、子宮肌瘤」為主題。護理師兼癌症生殖醫療專業心理師谷村彌生從專業角度宣導了正確知識和早期就診的重要性，此外，認證心理師兼臨床心理師戶田小夜香則講解了工作與生活平衡的重點。同時，日清食品HD人事部健康經營推進室也具體分享了公司內部制度和諮詢窗口的資訊。

在舉辦研討會之前，我們進行了講師事前提問和工作與生活平衡課題的問卷調查，並將結果反映到課程內容中，努力提供符合參與者需求的內容。兩個主題都不僅針對當事人，也增加了對周圍支持者的視角的講解，成為全公司深化對生命階段健康課題理解的寶貴機會。

透過舉辦研討會，我們支援員工提升健康素養，並促進建立一個能夠互相支持的工作環境。本次研討會收到了參與者「對於周圍需要支持的人，能夠具體想像如何提供幫助」等感想。這有助於培養一種組織文化，讓每個人都能將健康課題視為自己的事，並安心地發揮所長。

研討會概要

＜第一場＞

【主題】更年期不是從"40多歲"才開始！？現在就為未來的變化做準備

【舉辦日期】2025年9月30日（週二）12：00〜12：50

【舉辦形式】線上（Zoom網路研討會）舉辦 ※提供回放

【講師】認證心理師/臨床心理師 戶田 小夜香（株式會社 Famione）

＜第二場＞

【主題】早期發現是關鍵！學習「女性特有的癌症、子宮內膜異位症、子宮肌瘤」

～為了持續充滿活力地工作而應了解的重點～

【舉辦日期】2026年3月6日（週五）12：00〜12：50

【舉辦形式】線上（Zoom網路研討會）舉辦※提供回放

【講師】認證心理師/臨床心理師 戶田 小夜香（株式會社 Famione）

護理師/癌症生殖醫療專業心理師 谷村 彌生（株式會社 Famione）

研討會參與者回饋

・第一場『更年期不是從"40多歲"才開始！？現在就為未來的變化做準備』

「雖然更年期即將到來，但我無法具體想像會出現什麼症狀，因此受益良多。」

「我認為了解這些資訊很有意義。雖然我目前沒有自覺症狀，但我想如果將來發生了，我也能冷靜應對。」

「我意識到更年期症狀不僅僅是治療，還有與之共存的視角，這讓我感到輕鬆許多。」

・第二場『早期發現是關鍵！學習「女性特有的癌症、子宮內膜異位症、子宮肌瘤」』

「您非常仔細地解釋了每一個細節，讓我很容易理解。我也再次意識到疾病並非與我無關，自己將來也有很大的可能性會罹患。」

「非常感謝您清晰的說明。對於一些我模模糊糊了解的疾病，您再次詳細地教導了我。我感覺到，如果能清楚知道即使生病也能一邊治療一邊工作，就能減輕恐懼。」

「您分享了罹患癌症後的案例，讓我印象深刻。我之前沒有具體想像過生病時的治療方法和工作與生活平衡，所以很高興能參加。我也能想像如果周圍有人真的生病了，該如何提供支持。」

與日清食品控股株式會社的合作

Famione 於2023年為日清食品集團的員工舉辦了以「更年期」為主題的研討會。此外，2025年還為管理職提供了電子學習影片。透過解說影片，讓管理職從基礎學習了三個必須掌握的主題。為了讓忙碌的管理職能夠高效學習，影片採用了縮短每段時間的「短影片形式」，重點關注管理上的適當應對和關懷。這不僅旨在提升管理職的健康素養，也支援建立一個能夠提高職場溝通品質、讓所有人都能安心工作的環境基礎。

日清食品控股株式會社 人事部健康經營推進室的評論

本次研討會旨在讓員工獲得關於男女更年期和女性特有健康課題的正確知識。這是一個非常有意義的活動，不僅加深了對當事人的理解，也讓周圍的人思考如何面對和支持。由於將參與者事前收集的對講師的提問反映到課程內容中，我認為這成為了每位參與者將健康課題視為自己的事，並具體想像所需關懷和支持的契機。此外，這也是一個加深對公司內部制度和諮詢窗口理解的機會，對於促進職場內部的相互理解也具有重要意義。未來，我們將繼續推進建立一個能夠關懷不同生命階段、讓所有人都能安心工作的環境。

福利厚生服務「Famione」概要 以組織整體風氣營造 × 當事人個別支持為兩大支柱提供支援

「Famione」透過專家研討會進行「風氣營造」，並透過線上諮詢提供「個別當事人支持」，支援企業的健康經營和女性活躍，並為地方政府提供居民支援。使用者可以匿名諮詢護理師、心理師等有資格的專業人士，有助於提升心理安全感並預防身體不適。此外，透過根據企業或地區課題量身定制的研討會和培訓，不僅提升當事人，也提升包括周圍支持者在內的組織和地區整體素養。

自2018年提供服務以來，已廣泛導入小田急電鐵、TBS厚生會、大成建設、NTT、講談社等民間企業，以及神奈川縣橫須賀市、東京都世田谷區、廣島縣三原市、群馬縣邑樂町、茨城縣、奈良縣、山梨縣等各地方政府。特別是在孕前保健、工作人員健康課題、DE&I推進領域，擁有國內頂尖的實績。

※本服務並非醫療行為，因此不提供診斷或處方。

*1 出處：働く女性のウェルネス向上委員会HP（東京都實施，2023年5月，針對東京都內3500名女性員工和200名企業負責人的問卷調查結果）

*2 涵蓋不孕治療基礎知識、卵子凍結等孕前保健宣導、月經、經前症候群、更年期等健康課題、人生規劃、人際關係、心理照護等多樣主題

株式會社 Famione

所在地 〒150-0043 東京都澀谷區道玄坂1丁目10番8號澀谷道玄坂東急大樓2F−C 代表者 代表董事 石川 勇介 設立日期 2015年6月1日 網址 https://famione.co.jp/

・Famione 健康照護諮詢 https://lp.famione.com/ ・不孕治療net https://funin-info.net/ ・卵巢年齡檢測套組 FCheck https://fcheck.famione.com/ ・子宮內菌群CHECK KIT https://flora.famione.com/

▶︎Famione 企業福利厚生服務 https://famione.com/benefit ▶︎地方政府向け「備孕LINE支援事業」 https://famione.com/local/

【本案相關諮詢處】

株式會社 Famione 公關負責人 Mail： info@famione.com　TEL：080-2243-6995