為KOKUYO & Partners員工舉辦兩場專家研討會，旨在提升人際技能和健康照護

株式會社Famione（總公司：東京都澀谷區，代表董事：石川勇介），以「陪伴所有渴望擁有孩子的人，創造能邁向幸福人生的社會」為願景，提供企業員工福利厚生及地方政府居民支援的健康照護支援服務「Famione」https://famione.com/benefit/等服務。該公司將為KOKUYO & Partners株式會社（總公司：東京都千代田區，代表董事：榎本 淳一）的全體員工舉辦兩場人際技能與健康照護研討會。第一場已於2026年3月13日（週五）舉行，主題為「將成年女性的戀愛經驗應用於商業場景！」，旨在提升人際技能。**第二場研討會預計於4月24日（週五）舉行，主題為「用超市食材輕鬆製作藥膳！(入門篇)～透過五臟體質檢測了解自己的類型～」**。 ▼新聞稿全文請見此處 d14333-751-623ef7801026a40e476d4acbbf071a66.pdf 第一場研討會由株式會社Famione的公認心理師、臨床心理師戶田小夜香擔任講師。本次研討會以「將成年女性的戀愛經驗應用於商業場景！」為主題，特意以貼近生活的「戀愛」為主題進行企劃，並深入淺出地講解了可應用於商業場景的「打破初次見面隔閡的對話技巧」和「主張性溝通」。在圍繞蛋糕和點心的和諧氛圍中，7名參與者挑戰了實踐性工作坊，並加深了學習。研討會不僅限於理論知識的輸入，還融入了參與者之間交流意見的輸出型分組活動，現場充滿活力，不斷有「明天就能立即應用於職場」的聲音傳出，成為一個充滿活力的學習場所。 下一場研討會預計於4月24日（週五）舉行，主題為「用超市食材輕鬆製作藥膳！(入門篇)～透過五臟體質檢測了解自己的類型～」，由藥劑師、國際中醫專門員、國際中醫藥膳管理師、不孕諮詢師柳澤侑子登台，帶領大家學習「輕鬆藥膳」。在年度開始容易感到疲憊的時期，透過滋養元氣，旨在提升員工的健康素養，提供一個能獲得實用知識的場所。 Famione今後也將繼續與KOKUYO & Partners合作，支援創造一個讓每位員工都能以充實生活為基礎工作的環境。

**■研討會概要**

**第一場** 【主題】「將成年女性的戀愛經驗應用於商業場景！」 【舉辦時間】 2026年3月13日 19:00〜20:30 【舉辦地點】　KOKUYO & Partners 【對象】　KOKUYO & Partners全體員工 【講師】　公認心理師・臨床心理師　戶田小夜香（株式會社Famione） **第二場** 【主題】「用超市食材輕鬆製作藥膳！(入門篇)～透過五臟體質檢測了解自己的類型～」 【舉辦時間】 2026年4月24日 19:00〜20:30 【舉辦地點】　KOKUYO & Partners 【對象】　KOKUYO & Partners全體員工 【講師】　藥劑師、國際中醫專門員、國際中醫藥膳管理師、不孕諮詢師　柳澤侑子　（株式會社Famione）

**■KOKUYO & Partners株式會社的評論（部分摘錄）**

**■研討會後問卷調查的評論（部分摘錄）**

**▼培訓當天的情況**

**■「Famione」的福利厚生提供**

株式會社Famione自2021年起，為KOKUYO & Partners的員工提供Famione的「高級方案」福利厚生。員工可以向Famione的專家諮詢關於備孕、育兒、更年期等男女整體健康照護的各種問題，以及心理健康相關的諮詢等廣泛的健康照護問題。諮詢者可以匿名諮詢，安心地向醫療專家尋求建議。服務提供文字訊息諮詢和透過Zoom等進行通話諮詢，可從智慧型手機輕鬆諮詢。擁有豐富經驗和專業知識的顧問，將根據工作環境，貼心支援每個人的煩惱和困境，提供細緻的協助，以完善支援體系，讓員工能夠安心地兼顧人生大事和工作。

**■福利厚生服務「Famione」的概要**
**透過「組織整體風氣的營造」與「當事者個別支援」雙軸提供協助**

福利厚生服務「Famione」透過「透過專家研討會/培訓提升員工素養並營造公司內部風氣」以及「透過線上健康諮詢支援個別員工」兩方面，支援企業的健康經營、兼顧工作與生活的促進，以及女性活躍的推動。 「Famione」導入企業的員工，可以隨時隨地透過線上方式，向外部的護理師、心理師、職涯顧問等合格專業人士諮詢各種主題。透過提供匿名且公司不會知曉諮詢內容的環境，提升心理安全感，並預期能提高員工滿意度。此外，及早諮詢煩惱並察覺自身身心狀況，可促進行為改變，並預期能預防身體不適的發生。 此外，我們為全體員工提供由專業講師陣容主講的研討會/培訓，以提升整個公司的素養。特別是針對女性特有的健康問題，約有七成的女性員工希望上司和周圍的人能夠理解*1。透過向管理者和支援者等非當事者提供正確知識並促進理解，有助於擴大支援範圍。研討會/培訓的主題可根據各公司的需求和課題進行客製化*2。 自2018年9月起，開始提供法人福利厚生方案。除了導入小田急電鐵和TBS厚生會等公司的福利厚生外，也為SONY、全日本空輸株式會社（ANA）、伊藤忠工會等公司提供研討會。在地方政府方面，也廣泛提供服務，包括神奈川縣橫須賀市、長崎縣、東京都杉並區、世田谷區、廣島縣三原市、群馬縣邑樂町等，從都道府縣級到核心城市，以及數萬人規模的市區町村。 ※本服務並非醫療行為，因此不提供診斷或處方。

*1 出處：來自「働く女性のウェルネス向上委員会」網站（東京都實施，2023年5月，針對東京都內3500名女性員工及200名企業負責人的問卷調查結果）

*2 涵蓋多樣主題，包括不孕治療基礎知識、卵子凍結等孕前照護啟蒙、月經・經前症候群、更年期等健康問題、人生規劃、人際關係、心理照護等