職務型AI「Job-Us」導入General股份有限公司
Job-Us股份有限公司提供的職務型AI服務「Job-Us」已獲空調大廠General股份有限公司採用。此次導入將使General股份有限公司能更有效率地製作管理職的職務說明書（JD），並強化經營戰略與人才戰略的聯動。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月14日 03:28（收集後15小時56分鐘）
Job-Us股份有限公司（總公司：東京都港區，代表：馬渕太一，以下簡稱「本公司」），透過導入利用AI的職務型人事制度，旨在實現一個公平且能主動工作的社會，特此宣布本公司提供的職務型AI「Job-Us」已獲空調大廠General股份有限公司（總公司：神奈川縣川崎市，代表董事社長：蛭子毅，以下簡稱「General」）採用。General將透過此次導入，為管理職製作JD（Job Description：職務說明書）。
**導入背景**
近年來，隨著商業環境變化的加速，經營戰略與人才戰略的聯動已成為企業經營中的重要課題。在此情況下，人才管理被要求從傳統的「適才適所」思維轉變為「適所適材」。
為了實現這種以職務為起點的人才管理，明確定義各職務所需的角色與職責是不可或缺的。然而，在組織規模龐大、職務多樣的企業中，從職務的發掘到定義化需要大量的工時，這是一個普遍存在的挑戰。
基於這些背景，General決定導入本服務，旨在實現經營戰略與人才戰略的聯動，作為實現戰略所需的組織與職務明確化以及配置最佳人才的措施，以高效且實用的方式製作和利用職務說明書。
**Job-Us代表 馬渕太一的評論**
職務型AI「Job-Us」能夠導入到空調大廠General，我們深感榮幸。為了應對近年來日本市場的變化，企業的人事制度也必須從傳統模式進行審視。特別是，以職務為起點的制度設計，不僅限於人員配置，更是一貫性人才管理的基礎，涵蓋目標設定、薪酬與等級設計，乃至於每位員工的職涯發展。其中，核心的JD並非製作完成即可，持續運用才是最重要的。未來，本公司將繼續透過提供Job-Us，為企業的持續成長和個人主動的職涯發展做出貢獻。
**職務型AI「Job-Us」**
「Job-Us」是一款利用AI實現職務型人事營運的產品。它運用LLM和生成式AI等尖端技術，根據企業數據自動生成獨特的JD（Job Description：職務說明書）。從創建日期、更新日期等版本管理到營運維護，皆可在系統上進行一元化管理。此外，Job-Us還能一站式實現職務等級設計和職務薪酬運作，這些都是導入和鞏固職務型人事制度所必需的。
網址：https://job-us.jp
**關於General股份有限公司**
General股份有限公司（原：富士通General股份有限公司）以「共同迎接未來」為企業理念，透過創新的產品製造，為全球客戶和社會提供充滿寧靜的、前所未有的明天。在空調部門（為全球100多個國家和地區的客戶提供舒適生活空間）以及資訊通訊・電子設備技術解決方案部門，提供產品和零件的開發、製造、銷售和服務。
* 公司名稱: General股份有限公司 （英文名稱: GENERAL Inc.）
* 創立: 1936年（昭和11年） 1月15日
* 業務內容: 空調設備、資訊通訊等產品及零件的開發、製造、銷售及服務提供
* 資本金: 182.6億日元（截至2025年12月底）
* 所在地: 神奈川縣川崎市高津區末長3丁目3番17號
**職務型人事成功夥伴Job-Us（Job-Asu）**
Job-Us是一家支援職務型人事營運的新創企業。它利用自主開發的產品「Job-Us」，全面支援從JD（職務說明書）的自動創建到評估、薪酬和等級制度的反映。此外，不僅限於產品提供，還透過專家協助制度營運，一貫地支持職務型人事制度的確立，旨在實現一個公平且主動的社會。
* 公司名稱: Job-Us股份有限公司
* 設立日期: 2020年7月9日
* 業務內容: HR-Tech事業
* 資本金: 7,515萬日元 (含資本準備金)
* 所在地: 東京都港區虎ノ門4-1-1 神谷町信託大廈23F
**導入背景**
近年來，隨著商業環境變化的加速，經營戰略與人才戰略的聯動已成為企業經營中的重要課題。在此情況下，人才管理被要求從傳統的「適才適所」思維轉變為「適所適材」。
為了實現這種以職務為起點的人才管理，明確定義各職務所需的角色與職責是不可或缺的。然而，在組織規模龐大、職務多樣的企業中，從職務的發掘到定義化需要大量的工時，這是一個普遍存在的挑戰。
基於這些背景，General決定導入本服務，旨在實現經營戰略與人才戰略的聯動，作為實現戰略所需的組織與職務明確化以及配置最佳人才的措施，以高效且實用的方式製作和利用職務說明書。
**Job-Us代表 馬渕太一的評論**
職務型AI「Job-Us」能夠導入到空調大廠General，我們深感榮幸。為了應對近年來日本市場的變化，企業的人事制度也必須從傳統模式進行審視。特別是，以職務為起點的制度設計，不僅限於人員配置，更是一貫性人才管理的基礎，涵蓋目標設定、薪酬與等級設計，乃至於每位員工的職涯發展。其中，核心的JD並非製作完成即可，持續運用才是最重要的。未來，本公司將繼續透過提供Job-Us，為企業的持續成長和個人主動的職涯發展做出貢獻。
**職務型AI「Job-Us」**
「Job-Us」是一款利用AI實現職務型人事營運的產品。它運用LLM和生成式AI等尖端技術，根據企業數據自動生成獨特的JD（Job Description：職務說明書）。從創建日期、更新日期等版本管理到營運維護，皆可在系統上進行一元化管理。此外，Job-Us還能一站式實現職務等級設計和職務薪酬運作，這些都是導入和鞏固職務型人事制度所必需的。
網址：https://job-us.jp
**關於General股份有限公司**
General股份有限公司（原：富士通General股份有限公司）以「共同迎接未來」為企業理念，透過創新的產品製造，為全球客戶和社會提供充滿寧靜的、前所未有的明天。在空調部門（為全球100多個國家和地區的客戶提供舒適生活空間）以及資訊通訊・電子設備技術解決方案部門，提供產品和零件的開發、製造、銷售和服務。
* 公司名稱: General股份有限公司 （英文名稱: GENERAL Inc.）
* 創立: 1936年（昭和11年） 1月15日
* 業務內容: 空調設備、資訊通訊等產品及零件的開發、製造、銷售及服務提供
* 資本金: 182.6億日元（截至2025年12月底）
* 所在地: 神奈川縣川崎市高津區末長3丁目3番17號
**職務型人事成功夥伴Job-Us（Job-Asu）**
Job-Us是一家支援職務型人事營運的新創企業。它利用自主開發的產品「Job-Us」，全面支援從JD（職務說明書）的自動創建到評估、薪酬和等級制度的反映。此外，不僅限於產品提供，還透過專家協助制度營運，一貫地支持職務型人事制度的確立，旨在實現一個公平且主動的社會。
* 公司名稱: Job-Us股份有限公司
* 設立日期: 2020年7月9日
* 業務內容: HR-Tech事業
* 資本金: 7,515萬日元 (含資本準備金)
* 所在地: 東京都港區虎ノ門4-1-1 神谷町信託大廈23F