Job-Us 執行長馬渕太一將於「東京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」登台演講
致力於透過AI實踐職務型人資制度、打造公平且具自主性工作社會的 Job-Us 株式會社宣布，其執行長馬渕太一將於2026年4月16日出席由 SMARTCAMP 舉辦的「東京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」並發表演講。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:25（收集後448小時24分鐘）
Job-Us 株式會社（總部：東京都港區，代表：馬渕太一，以下簡稱「本公司」），致力於透過AI實踐職務型人資制度，打造一個能公平且自主工作的社會，今日宣布將登台參與由 SMARTCAMP 株式會社主辦的「東京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」。
關於 HR FUTURE CONFERENCE 2026 春季 in 東京
本活動以企業經營者及人資負責人為對象。透過業界頂尖領袖的專題演講、參展企業展示以及與會者間的交流，與會者能夠學習未來人資所需的觀點，並進行服務比較與解惑。此外，這是一個透過實體活動獨有的真實接觸與相遇機會，獲取實踐見解與建立新連結的盛會。
「東京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」活動概要
舉辦日期：2026年4月16日（星期四）
舉辦地點：虎之門之丘論壇 5樓
參加費用：免費・需事先報名
主辦單位：SMARTCAMP 株式會社
URL：https://event-page.jp/hrfc
關於登台研討會
雖然越來越多企業為實現公平待遇及職涯自主而導入職務型制度，但仍常見「無法在公司內普及」、「名實不符」等挑戰。在日本企業中，制度導入後仍保留年資至上或過度依賴屬人化運作，導致制度流於形式的案例履見不鮮。
在本場次中，我們將透過AI應用的具體手法並結合大型企業的實際案例，說明如何維持擺脫形式化職務型制度所不可或缺的「JD（職務說明書）品質與新鮮度」，以及如何以職務為基礎推展各項人資措施。
主題：邁向不流於形式、「活的」職務型人資。最新科技實現的「職務型AI」應用術
日期與時間：4月16日（星期四）15:50-16:10
地點：STAGE B
研討會 URL：https://event-page.jp/hrfc/2026spring/session/S_YhDMAh
講者簡介：Job-Us 執行長 馬渕太一
畢業於京都大學經濟學部經濟與經營學科。曾任職於三井物產株式會社，負責化學品相關貿易業務。隨後於經營顧問公司 A.T. Kearney 參與事業戰略與組織戰略擬定等專案。2020年7月創立 Job-Us 株式會社（前身為 Ex-Work）。
職務型AI「Job-Us」
關於 HR FUTURE CONFERENCE 2026 春季 in 東京
本活動以企業經營者及人資負責人為對象。透過業界頂尖領袖的專題演講、參展企業展示以及與會者間的交流，與會者能夠學習未來人資所需的觀點，並進行服務比較與解惑。此外，這是一個透過實體活動獨有的真實接觸與相遇機會，獲取實踐見解與建立新連結的盛會。
「東京春季 HR FUTURE CONFERENCE 2026」活動概要
舉辦日期：2026年4月16日（星期四）
舉辦地點：虎之門之丘論壇 5樓
參加費用：免費・需事先報名
主辦單位：SMARTCAMP 株式會社
URL：https://event-page.jp/hrfc
關於登台研討會
雖然越來越多企業為實現公平待遇及職涯自主而導入職務型制度，但仍常見「無法在公司內普及」、「名實不符」等挑戰。在日本企業中，制度導入後仍保留年資至上或過度依賴屬人化運作，導致制度流於形式的案例履見不鮮。
在本場次中，我們將透過AI應用的具體手法並結合大型企業的實際案例，說明如何維持擺脫形式化職務型制度所不可或缺的「JD（職務說明書）品質與新鮮度」，以及如何以職務為基礎推展各項人資措施。
主題：邁向不流於形式、「活的」職務型人資。最新科技實現的「職務型AI」應用術
日期與時間：4月16日（星期四）15:50-16:10
地點：STAGE B
研討會 URL：https://event-page.jp/hrfc/2026spring/session/S_YhDMAh
講者簡介：Job-Us 執行長 馬渕太一
畢業於京都大學經濟學部經濟與經營學科。曾任職於三井物產株式會社，負責化學品相關貿易業務。隨後於經營顧問公司 A.T. Kearney 參與事業戰略與組織戰略擬定等專案。2020年7月創立 Job-Us 株式會社（前身為 Ex-Work）。
職務型AI「Job-Us」