【臨床應用的啟發】eWeLL舉辦「心靈照護會議」，吸引80位精神科居家護理師參與
2026年5月16日，eWeLL在大阪共同舉辦了「心靈照護會議」。活動吸引了包括精神科居家護理師及患者在內的80名參與者，共同圍繞對話與恢復議題進行交流與學習。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月22日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月22日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月22日 11:48（收集後16分鐘）
株式会社eWeLL（股票代碼：5038，總部位於大阪市中央區）致力於透過電子病歷系統「iBow」提升居家醫療的品質與生產力。該公司於2026年5月16日（週六）在TKP新大阪會議中心舉辦了名為「心靈照護會議（こころのケア ミーティング）」的參與型活動。
當天，來自全日本的醫療機構、照護及就業支持單位的人員，以及精神科居家護理師、患者及其家屬約80人共同參與。透過演講、座談會及工作坊，與會者學習了照護者如何跳脫單純的「症狀管理」框架，進一步傾聽患者的心聲並引導其潛能。
舉辦背景：從「管理」邁向「對話」
在精神科居家照護中，除了症狀的改善與控制外，更強調對於個體「生活」與「真心話」的貼近。許多現場照護者反映，透過對話進行支援時難以產生實感，且對單純擔任「症狀管理者」感到侷限。因此，本研討會旨在以「恢復（Recovery）」為軸心，提供照護者明日即可投入實務的實用技巧。
講者與內容重點：
- 小瀨古伸幸先生（訪問看護站Minori副社長）：演講「對話的實踐力」
- eWeLL午餐研討會：「如何營造讓專業人員專注於『護理本質』的環境」
- 增川ねてる女士（WRAP®進階ファシリテーター）：演講「當事人眼中的恢復！重新思考恢復的定義」
- 中村義幸先生（MIRAI訪問看護站董事）與野田貴士先生（Michiruwa集團Hands公司部長）：座談會「如何優化就業支持與精神科居家護理的跨界協作！」
當天，來自全日本的醫療機構、照護及就業支持單位的人員，以及精神科居家護理師、患者及其家屬約80人共同參與。透過演講、座談會及工作坊，與會者學習了照護者如何跳脫單純的「症狀管理」框架，進一步傾聽患者的心聲並引導其潛能。
舉辦背景：從「管理」邁向「對話」
在精神科居家照護中，除了症狀的改善與控制外，更強調對於個體「生活」與「真心話」的貼近。許多現場照護者反映，透過對話進行支援時難以產生實感，且對單純擔任「症狀管理者」感到侷限。因此，本研討會旨在以「恢復（Recovery）」為軸心，提供照護者明日即可投入實務的實用技巧。
講者與內容重點：
- 小瀨古伸幸先生（訪問看護站Minori副社長）：演講「對話的實踐力」
- eWeLL午餐研討會：「如何營造讓專業人員專注於『護理本質』的環境」
- 增川ねてる女士（WRAP®進階ファシリテーター）：演講「當事人眼中的恢復！重新思考恢復的定義」
- 中村義幸先生（MIRAI訪問看護站董事）與野田貴士先生（Michiruwa集團Hands公司部長）：座談會「如何優化就業支持與精神科居家護理的跨界協作！」
常見問題
「こころのケア ミーティング」とはどのようなイベントですか？
精神科訪問看護師や医療関係者、当事者などがリカバリー（こころの回復）を軸に、対話の実践や連携について学び合う参加型イベントです。
イベントの開催背景は何ですか？
精神科の在宅支援現場で、症状管理という役割に限界を感じたり、対話による支援への手応えを求めている支援者の課題に応えるために企画されました。
eWeLLはどのような役割でこのイベントに関わっていますか？
共催者として関わり、ランチョンセミナーにて電子カルテ「iBow」を用いた、専門職が本来の看護に専念できる環境づくりについて提案を行いました。
主な講演者にはどのような方がいますか？
小瀬古伸幸氏（精神科認定看護師）、増川ねてる氏（WRAP®アドバンスレベルファシリテーター）、中村義幸氏、野田貴士氏らが登壇しました。
iBowを活用することでどのようなメリットが期待されますか？
業務の管理を仕組み化することで負担を軽減し、専門職が当事者との対話を深めるための余白時間（本来の看護に専念できる時間）を創出できます。