新員工用夾娃娃機「抓取自己的未來」：東洋株式會社舉辦體驗型入社儀式「自我實現夾娃娃機」
東洋株式會社於2026年4月1日舉辦了獨特的「自我實現夾娃娃機」入社儀式。17名新員工透過夾娃娃機親手抓取目標，親身體驗「創造笑容」的企業理念。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 03:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 18:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:43（收集後469小時5分鐘）
以「創造笑容」為企業理念的東洋株式會社（總部：埼玉縣桶川市，代表董事：中村秀夫）於2026年4月1日（週三）在總部為17名新員工舉行了入社儀式。
今年以「親手抓取自己的未來」為主題，利用夾娃娃機開展了體驗型入社儀式「自我實現夾娃娃機」。這是一項由新員工親自「抓取」目標的獨特活動。
### ■ 「抓取未來」入社儀式的新構想
在今年的入社儀式中，公司不拘泥於傳統形式，重視「透過體驗理解理念」。新員工挑戰了透過夾娃娃機面對自己未來的特別企劃。
### ■ 原創企劃「自我實現夾娃娃機」是什麼？
「自我實現夾娃娃機」是以該公司經營的夾娃娃機主題樂園「Every Day」中備受歡迎的「10日圓夾娃娃機」為基礎，專為入社儀式開發的原創機型。
機台內放入了社章及與新員工相關的關鍵字，象徵著邁向職業成長的第一步。
今年以「親手抓取自己的未來」為主題，利用夾娃娃機開展了體驗型入社儀式「自我實現夾娃娃機」。這是一項由新員工親自「抓取」目標的獨特活動。
### ■ 「抓取未來」入社儀式的新構想
在今年的入社儀式中，公司不拘泥於傳統形式，重視「透過體驗理解理念」。新員工挑戰了透過夾娃娃機面對自己未來的特別企劃。
### ■ 原創企劃「自我實現夾娃娃機」是什麼？
「自我實現夾娃娃機」是以該公司經營的夾娃娃機主題樂園「Every Day」中備受歡迎的「10日圓夾娃娃機」為基礎，專為入社儀式開發的原創機型。
機台內放入了社章及與新員工相關的關鍵字，象徵著邁向職業成長的第一步。