發布中小醫院資訊系統體制與推動DX之實態調查
株式會社Eucalia針對105名中小醫院的資訊人員進行了調查並發布結果，揭露超過半數的人員工作無法負荷，凸顯了阻礙醫療DX發展的結構性難題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 00:30
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 05:09（收集後220小時47分鐘）
株式會社Eucalia（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：三澤 英生，以下簡稱「Eucalia」）為了釐清擁有100至400床規模之中小醫院的資訊系統（以下簡稱「資訊」）部門體制及推動DX（數位轉型）的實際狀況，針對105名資訊人員實施了調查，並公開了調查結果。
### ■ 調查背景
政府推動的醫療DX，在導入電子病歷與線上資格確認等方面，主要以大型醫院為中心取得進展；另一方面，支撐地區醫療的中小醫院，卻被指出因IT人才短缺與預算限制等因素，在推動DX上陷入苦戰。然而，其具體的體制與面臨課題的實際狀況，過去並未被充分釐清。
Eucalia透過提供經營支援與ICT解決方案，長期與許多中小醫院的前線並肩作戰。基於這些經驗，為了定量掌握前線人員的聲音，實施了本次調查。
### ■ 調查結果重點
調查結果顯示了以下實際情況：
- ① 超過半數的資訊系統負責人回答營運狀況「無法負荷」。
- ② 回答「無法負荷」的負責人中，高達83.3％曾因工作負擔沉重而考慮離職或留職停薪。
- ③ 業務過度依賴個人（屬人化）以及問題處理標準化進度落後等阻礙推動DX的結構性課題浮出檯面。
本調查旨在透過數據呈現中小醫院資訊系統部門目前所處的現況，作為醫療機構管理層與行政機關掌握前線實情，進而採取具體對策的基礎參考資料。
### ■ 調查概要
調查結果的詳細內容，可至Eucalia的DX網站查看。
▶ 調查結果詳細內容請點此
https://dx.eucalia.jp/954/
▶ 關於本調查之使用
轉載或引用本調查內容時，請務必註明出處為「株式會社Eucalia」。若刊載於網站上，請附上以下URL的連結。
https://dx.eucalia.jp
### ■ 關於株式會社Eucalia
Eucalia在「健康照護產業化」的願景，以及「透過變革實現醫療與長照應有樣貌」的使命下，與醫療及長照前線的人員攜手，共同推動5大變革主題：「①醫管分離 ②醫院營運最佳化 ③追求以患者為本的VBHC（價值導向照護） ④地區綜合模式 ⑤適合前線的DX化」。為此，我們提供經營支援、營運支援，以及以數位科技為核心的解決方案。
地址 ： 東京都千代田區霞關3-2-5 霞關大廈 1
### ■ 調查背景
政府推動的醫療DX，在導入電子病歷與線上資格確認等方面，主要以大型醫院為中心取得進展；另一方面，支撐地區醫療的中小醫院，卻被指出因IT人才短缺與預算限制等因素，在推動DX上陷入苦戰。然而，其具體的體制與面臨課題的實際狀況，過去並未被充分釐清。
Eucalia透過提供經營支援與ICT解決方案，長期與許多中小醫院的前線並肩作戰。基於這些經驗，為了定量掌握前線人員的聲音，實施了本次調查。
### ■ 調查結果重點
調查結果顯示了以下實際情況：
- ① 超過半數的資訊系統負責人回答營運狀況「無法負荷」。
- ② 回答「無法負荷」的負責人中，高達83.3％曾因工作負擔沉重而考慮離職或留職停薪。
- ③ 業務過度依賴個人（屬人化）以及問題處理標準化進度落後等阻礙推動DX的結構性課題浮出檯面。
本調查旨在透過數據呈現中小醫院資訊系統部門目前所處的現況，作為醫療機構管理層與行政機關掌握前線實情，進而採取具體對策的基礎參考資料。
### ■ 調查概要
調查結果的詳細內容，可至Eucalia的DX網站查看。
▶ 調查結果詳細內容請點此
https://dx.eucalia.jp/954/
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轉載或引用本調查內容時，請務必註明出處為「株式會社Eucalia」。若刊載於網站上，請附上以下URL的連結。
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Eucalia在「健康照護產業化」的願景，以及「透過變革實現醫療與長照應有樣貌」的使命下，與醫療及長照前線的人員攜手，共同推動5大變革主題：「①醫管分離 ②醫院營運最佳化 ③追求以患者為本的VBHC（價值導向照護） ④地區綜合模式 ⑤適合前線的DX化」。為此，我們提供經營支援、營運支援，以及以數位科技為核心的解決方案。
地址 ： 東京都千代田區霞關3-2-5 霞關大廈 1