2026年度「iBARAKICK!」開始招募！茨城縣內15家企業徵求外部人才，透過副業與實習解決地域課題

NPO法人 ETIC.（東京都澀谷區）受茨城縣委託，作為「令和7年度連結茨城挑戰領域項目」的一環，自2022年度起營運透過都市人才與縣內企業協作來創出關係人口的計劃「iBARAKICK!（イバラキック）」。至今已累計媒合59家縣內企業與71名縣外人才。本次，2026年度的15家受入企業招募正式開始，申請截止日期為5月31日（日）23:59。

### iBARAKICK! 官方網站 https://ibarakick.etic.or.jp/

### 以工作為入口，連結地域與人才的 iBARAKICK! 茨城縣為了創出對地域具有深厚感情與想法的「關係人口」，自2019年度起實施「連結茨城挑戰領域項目」。其中，iBARAKICK! 的核心概念是「透過工作與地方經營者及資源進行深度連結」。具體而言，是由懷抱熱情想挑戰新事物的經營者將其願景項目化，並與具備專業技能的外部人才媒合，雙方攜手推進地域活性化。過去4年的實施不僅穩定了關係人口，還創造了3名移居者，並幫助受入企業加速了新業務的啟動。

### 發掘與培育連結地域與人才的「區域協調員」 NPO法人 ETIC. 自2004年起致力於發掘與培育「區域協調員」。目前已與全國約120個團體合作，誕生了400多名區域協調員。在茨城縣，4年間已培育16名協調員，作為連結企業組織與外部挑戰人才的橋樑，創造了多樣化的參與入口。

### 計劃的三大特點 1. 具備專業技能與多樣視角的人才參與：在都市大企業活躍的年輕人，利用其專業經驗參與新產品開發、公關行銷或事業計劃制定。同時也招募具有活力視角的大學生。 2. 專屬協調員提供支援：由具備豐富經驗的 ETIC. 及茨城縣內協調員伴隨支援，包含組織建立、招募簡章製作、選拔錄取及活動期間的諮詢，即使是第一次合作也能放心參與。 3. 與高挑戰意願的企業及都市人才交流：計劃期間設有多次交流機會，可擴展與茨城縣內外具有挑戰精神的人才的人脈。

### 招募概要 - 招募期間：2026年4月28日（二）～2026年5月31日（日） - 招募社數：15社 - 對象資格：在茨城縣內註冊並設有活動據點的企業等。