Eole 推出「pinpoint」系列：實現不依賴知名度的新卒招聘一站式行銷模型

株式会社 Eole（總部：東京都港區，代表取締役社長兼 CEO：瀧野諭吾）將於 2026 年 3 月 31 日起，推出新卒招聘行銷一站式模型「pinpoint」系列。該系列包含四項服務：招聘個性與魅力診斷服務「pinpoint tAIpe」、訴求創意設計服務「pinpoint Creative」、求職者細分廣告投放服務「pinpoint Ads」，以及招聘自有媒體展開服務「pinpoint Media」。本系列旨在實現不依賴企業知名度的新卒招聘。透過運用公司擁有的獨家數據基礎，將企業固有的「招聘個性」視覺化，並提供從設計最佳訴求內容到自有媒體展開的一貫支援。服務背景：在新卒招聘市場中，對求職媒體與仲介的高度依賴導致招聘成本不斷攀升。相較於大型企業，知名度較低的企業難以透過傳統管道傳達自身魅力，在建立候選人名單時面臨困境。然而，學生選擇企業的標準不僅限於知名度，還包括「工作樂趣」、「員工魅力」與「文化契合度」。透過精確傳達企業固有的個性，即使知名度不高，也能獲得學生的共鳴。基於此理念，Eole 利用其廣告技術產品「pinpoint」所累積的數據基礎與分析專業，開發了此系列服務。服務詳情：(1) pinpoint tAIpe：基於工作魅力、人員魅力、條件魅力、企業品牌與文化五大軸線，診斷企業固有的「招聘個性」。(2) pinpoint Creative：根據 tAIpe 導出的創意解決方案，設計橫幅、文案與影片等訴求內容。(3) pinpoint Ads：根據畢業年度、文理科、性別、地區與志願產業等屬性進行精準廣告投放。(4) pinpoint Media：支援招聘網站、Instagram 等自有媒體的建構與運營。未來展望：Eole 旨在改變「招聘能力取決於知名度」的傳統觀念，建立一個讓所有企業都能以自身獨特魅力吸引學生的招聘行銷新模型。公司將持續擴充數據基礎，並利用 AI 技術提升診斷與創意生成的精準度。