「pinpoint」系列正式推出：實現不依賴知名度的新卒招聘一站式模型

株式會社 Eole（總部：東京都港區；代表取締役社長 兼 CEO：瀧野 諭吾）將於 2026 年 3 月 31 日起，推出新卒招聘營銷一站式模型「pinpoint」系列，包含四項服務：招聘個性與魅力診斷服務「pinpoint tAIpe」、訴求創意設計服務「pinpoint Creative」、就活生細分廣告投放服務「pinpoint Ads」以及招聘自有媒體展開服務「pinpoint Media」。

本系列旨在實現不依賴企業知名度的新卒招聘。透過利用本公司擁有的獨特數據基礎，將企業固有的「招聘個性」視覺化，從設計最佳訴求內容到自有媒體的展開，提供一貫式的支援。

### 服務推出的背景
在新卒招聘市場中，對求職媒體和仲介的依賴度極高，招聘成本的增加已成為許多企業共同的經營課題。特別是與大型企業相比，在知名度方面存在挑戰的企業，僅靠導航網站或聯合說明會等傳統渠道，很難充分傳達自身的魅力，導致在形成母體（應聘者池）方面持續陷入苦戰。

然而，學生選擇企業的標準並不僅僅是知名度。透過準確傳達企業固有的個性，如「工作的趣味性」、「員工的魅力」、「文化契合度」等，即使不靠知名度，也完全可以獲得學生的共鳴。

本公司基於這一理念，利用透過開發和提供廣告技術產品「pinpoint」所累積的獨特數據基礎和分析訣竅，致力於開發能全面支援企業整體招聘活動的新服務群。

### 服務詳情
本服務群由以下四項服務組成：

（1）pinpoint tAIpe（招聘個性・魅力診斷）
該服務分析本公司獨家數據基礎中累積的行業與競爭對手數據，以及企業提供的內部信息，從「工作魅力」、「人的魅力」、「條件魅力」、「企業品牌」、「文化」這 5 個維度診斷企業固有的「招聘個性」。透過與同業、同規模的競爭企業進行比較分析，找出自身具有優勢的訴求點，並推導出對目標學生最具吸引力的創意方向（創意解）。
本服務最大的特徵在於，並非依靠知名度，而是基於客觀數據將企業本來擁有的固有魅力進行語言化與視覺化。

（2）pinpoint Creative（訴求創意設計）
根據 pinpoint tAIpe 推導出的創意解，設計並製作橫幅、文案、視頻、員工故事等訴求創意。結合基於過去廣告投放業績數據的效果分析，提供對目標學生訴求精準度高的創意方案。透過有數據支撐的訴求設計，實現有根據的招聘溝通，而非僅僅是「感覺不錯」。

（3）pinpoint Ads（就活生細分廣告）
[註：原始文本在此處中斷，但該服務通常涉及基於數據分析向特定學生群體進行精準廣告投放。]