EO Beyond Japan 新任會長由高橋隆史接任

2026年6月30日

一般社團法人EO Beyond Japan

EO Beyond Japan(Entrepreneurs' Organization Beyond Japan)謹此宣布，會長一職將由創始會長末松彌奈子女士交棒予高橋隆史先生。同時，為配合新體制啟動，我們也制定了未來三年的行動方針——中期願景。

自2025年創立以來,EO Beyond Japan秉持「創造一個讓日本社會中的每個人都能展現自我、勇於挑戰並活躍的未來」的理念，作為一個匯聚了背景多元的創業者與經營者的社群而活躍。

在前任會長末松彌奈子的領導下，我們搭建了一個超越性別、年齡、國籍、行業差異的學習與交流平台，並以EO的價值觀「Trust & Respect(信賴與尊重)」為基礎，推動了每位會員的成長與相互支援。

即將就任第二任會長的高橋隆史先生，將珍視並傳承創設初期所建立的企業文化，並以「實踐日本社會多元領導力的典範」為目標，引領社群邁向下一成長階段。

新任會長 高橋隆史 評論

高橋隆先生(株式會社BrainPad Co-Founder)

我從本會章程的創設者、也是前任會長手中接下棒子，成為本會章程的第二任會長。

作為一個實驗性會章,EO Beyond Japan在性別比例上力求平衡，並未將參與資格僅限於創業者，而是匯聚了來自日本全國、充滿創業精神的經營者。我深切感受到，在成員們的積極參與與合作下，我們已經度過了創立初期的摸索階段，並逐漸形成了一個穩定的「模式」。

身為會長，我希望能將這個模式確實地制度化，進而提升營運效率，並將節省下來的餘力，投入於最大化成員的成長機會(透過學習)以及對下一個會章的挑戰(實驗)上。

創始會長 末松彌奈子 評論

末松彌奈子(株式會社The Japan Times 代表取締役會長兼會長)

「EO Beyond Japan的啟動，源於『將差異轉化為力量』的初衷。

創立初期，我們只是一個小型的社群，但透過眾多會員的共鳴與合作，如今已成長為在日本EO中獨具存在感的會章。

我衷心期盼，在高橋新任會長的領導下，我們至今所培養的企業文化能進一步發展，並持續進化為一個讓多元經營者能安心挑戰的平台。」

EO Beyond Japan 三年中期願景(2026-2029)

願景

「實現一個由對事業成長抱有高度意願、深受多元性啟發的成員所組成的、滿意度世界第一的中型會章。」

三個重點主題

1. EO Beyond Japan的制度化

實現可持續的會章營運與會員成長

制度化以提升會員滿意度

強化領導者多元性保障的機制

制度化以擴大會員基礎

2. 提升潛力的環境整備

整備讓多元創業者易於參與的社群環境

促進不同成長階段經營者的參與

提高年輕經營者的比例

構築跨世代、跨行業的網絡

3. 與其他會章的交流

強化對社會的發聲能力

D&I相關的發聲活動

支援下一代創業者

發布關於推動日本社會多元性的資訊

關於EO Beyond Japan

EO Beyond Japan是根據全球最大規模的創業者網絡Entrepreneurs' Organization(EO)的理念所設立的會章。

以「接納差異，拓展可能性」為主題，作為一個匯聚、學習、支援多元創業者與經營者的社群而活動。

我們致力於實現一個不論性別、年齡、國籍、背景，每個人都能展現自我、勇於挑戰的社會，並持續創造經營者之間的學習機會以及對社會的發聲。

本案聯絡窗口

EO Beyond Japan

E-mail:info@eobeyondjp.org

URL:https://eobeyondjp.org