當地方企業的「心意」被傳遞，招聘將會改變。招聘支援服務「茨城転職ドットコム」啟動

當地方企業的「心意」被傳遞，招聘將會改變。

EnNECT株式會社（總部：茨城縣筑波市千現2丁目1番6號）於2026年6月11日啟動了專門針對茨城縣內企業的招聘支援服務「茨城転職ドットコム」。

我們的目標不僅僅是發布招聘資訊。我們希望能透過正確傳達企業本質的魅力與心意，創造出讓企業與人才相遇的環境。

為何創立「茨城転職ドットコム」

包括代表鳥羽和樹在內，我們一直透過人才媒合業務深耕茨城縣內的企業與求職者。在協助企業進行招聘的過程中，我們拜訪了眾多企業，並與經營者及員工進行了深談。

我們經常感嘆：「這麼棒的公司，為什麼卻鮮為人知呢？」親自走訪後，會發現許多招聘簡章無法傳達的魅力：現場才能感受到的經營者願景、員工之間自然協助的職場氛圍、身為地方支持者的榮耀感，以及對工藝的熱情。這些價值在選擇工作地點時，本應是極為重要的資訊。

求職者看到的往往只有薪資與休假等有限資訊，但我們的經驗告訴我們，人們不會僅憑條件決定工作。被「企業價值觀」吸引，或對「經營者的理念」產生共鳴，往往能推動人生的重大抉擇。因此，我們極為重視將訪問中獲得的經營者理念與現場氣氛完整傳達給求職者。

本公司過往成績包括： - 獲得「doda Valuable Partner Award BEST CONSULTANT TOP10」個人獎（從全國8,500多名顧問中選出） - 獲得「dodaX S級評價」（全國排名前約1％） - 獲得「Bizreach A級評價」（全國排名前約10％）

地方企業面臨的另一個挑戰

我們創立此服務的另一個原因，是地方企業的招聘成本問題。主流的資料庫招募模式雖有效，但需支付年薪約35％的高額介紹費，這對地方中小企業造成沉重負擔。如果真正需要人才的企業因成本問題放棄招聘，對整個地區來說是莫大的損失。我們希望能改變這種現狀。

我們想實現的目標

我們的目標不是增加招募資訊量，而是要「消除因資訊無法傳達而產生的機會損失」。