SES的新夥伴！！將經驗與直覺數據化，運用AI連結工程師與專案的次世代SES媒合系統正式公開【工程師的夥伴股份有限公司】

## 開發背景：潛藏於SES產業中的「人才與專案錯配」

至今為止，本公司已在SES（系統工程服務）產業中，成功連結了超過10,000名以上的工程師與8,000件以上的企業專案。然而，工程師與專案的媒合，過去有很大部分不得不仰賴負責人的「經驗」與「直覺」。

實際情況是，專案資訊與人才資訊往往以最初提交的文本數據直接處理，並未建立適當的資料庫。結果導致有時會出現對工程師而言「為什麼我會被分配到這個專案？」的依據不夠透明的情況。

工程師的夥伴（Engineer no Mikata）股份有限公司將解決這個問題。基於本公司過去累積超過8,000件媒合的實務知識，我們融合了最新的AI技術，開發出獨家的「工程師媒合系統」。

## 本系統的特色：以AI將「現場的認同感」結構化

我們將過去本公司專家所擁有的龐大知識，配合最新的AI技術水準進行適當的結構化，並累積至資料庫中。

**1. 徹底解析「非結構化數據」**

複合分析工程師的「專業技能」、「期望收入」、「工作條件」，以及企業專案的「發包金額」、「交期」、「需求人數」等資訊。無法量化的備註資訊等，也能透過LLM加以反映。目前已有超過100,000筆的工程師與專案註冊，任何專案都能媒合到最合適的工程師。

**2. 最大化工程師職涯的提案**

透過將每位工程師的詳細資訊導入系統，能夠從眾多專案中，提議出最符合該工程師技能與未來展望的專案。

**3. CTO加藤的「獨家媒合邏輯」**

這不僅僅是機械式的連結，身兼工程經理與AI專家的CTO加藤，將從工程師與企業雙方訪談獲得的內容，轉化為獨家講究的邏輯加以反映。系統不僅止於數字，更融入了來自第一線視角的「認同感」。

## 本系統能實現的事①：改善工程師待遇

**1. 實現令人信服的「加薪」**

我們絕不會「憑感覺」來評價工程師的技能。將根據您登錄的經驗與技能，精確地將市場價值數據化。透過將每位工程師與能給予最高評價的專案進行媒合，防止技能被賤賣。正因為是有憑有據的媒合，才能獲得作為合理報酬的加薪。

**2. 找到適合自己氛圍的現場**

將「進入現場後發現比想像中吵鬧/過於安靜」或「實際進入現場後發現加班很多」等風險降至最低。透過分析過去的心得與現場氛圍，讓工程師發揮最佳表現。