研討會：「如何打造可以失敗的練習場？」探討 AI 角色扮演與新創留學的新型 OJT 模式

株式会社 Enfactory 將於 2026 年 5 月 26 日舉辦線上研討會，探討解決傳統 OJT 瓶頸的新型育才模式。針對主管業務繁忙及新人畏懼犯錯的現狀，提倡利用 AI 作為「24 小時隨時練習對象」以提升基礎技能並確保指導品質。同時結合「社外 OJT」（赴新創企業留學）機制，透過越境學習讓員工在敏捷環境中培養強烈的當事者意識與經營視座，從基礎到實戰建構完整的人才發展路徑，適合人事主管及經營層參與。