Enfactory 舉辦研討會：向 Recruit/Rakuten 成功開發新事業的專業人士學習，新事業成功「組織設計應注意的六件事」
Enfactory 株式會社將於 2026 年 4 月 28 日舉辦一場免費的線上研討會，主題為新事業開發的組織設計。曾任職於 Recruit、樂天集團和新創公司的今里慎作先生將擔任主講人，分享新事業組織設計的六個觀點、人才評估與選拔的思維，以及如何劃分內部與外部資源的運用。此外，研究、TX（科技轉型）和專業人才運用等領域的專家也將發表演講。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 11:46（收集後1小時15分鐘）
Enfactory 株式會社（東京都千代田區，代表取締役社長兼CEO 加藤健太）將於 2026 年 4 月 28 日（週二）12:00-13:30 舉辦「向 Recruit／樂天成功開發新事業的專業人士學習，新事業成功『組織設計應注意的六件事』」研討會。（詳情請見：https://ldu.enfactory.co.jp/20260428?utm_source=enfactory&utm_medium=form&utm_campaign=homepage_inquiry）
新事業的成敗不僅取決於創意的好壞。推動事業發展的「人才與組織設計」才是成長的關鍵。在新事業開發中，如何在有限的資源下快速取得成果，關鍵在於適當地運用外部專業，例如市場調查、技術合作、聯盟等領域，而不是試圖完全由公司內部完成。
本次研討會邀請到曾任職於 Recruit、樂天集團和新創公司，現為新事業開發輔導顧問的今里慎作先生（株式會社しんさくラボ 代表取締役）擔任主講人，他將根據豐富的實踐經驗，實務性地講解：
・新事業組織設計應掌握的六個觀點
・根據事業階段判斷與選拔人才的思維
・「公司內部應負責的事項」與「應運用外部資源的事項」的劃分
同時，研究、TX（科技轉型）和專業人才運用等各領域的專家也將分享如何有效運用「外部力量」以加速新事業發展的具體方法論。
誠摯邀請您參加本次研討會，掌握將新事業從「個人挑戰」轉變為「可複製的組織行動」的秘訣。
報名請點此：https://ldu.enfactory.co.jp/20260428?utm_source=enfactory&utm_medium=form&utm_campaign=homepage_inquiry
【活動概要】
・日期：4 月 28 日（週二）12:00-13:30
・參加費用：免費
・地點：Zoom 線上研討會（報名成功後將寄送連結）
※另提供三天限定的回放，即使時間不合適也歡迎報名。
【特別演講 12:00～12:40】
今里 慎作先生
株式會社しんさくラボ 代表取締役
1963 年生於福岡縣。1989 年加入 Recruit，歷任 IT 解決方案業務、媒體與產品開發、新事業啟動、CRM 中心建構、應屆畢業生招募專案等多項業務。曾參與電通與 Recruit 合資公司的成立等經驗。2009 年轉至樂天集團，擔任經營企劃室、EC 事業、廣告事業、媒體事業、新服務開發部門等管理職位。2016 年起投身新創領域，擔任 Kaizen Platform 和 F-code（均已 IPO）的副總裁，參與經營，統籌事業營運、組織建設、行銷、招募等。2021 年獨立創業，成立株式會社しんさくラボ。在親身經歷無數成功與失敗後，確立了非單向諮詢的「輔導支援」模式。他將經營者做出決策所需的「材料」可視化，並將達成成果的過程結構化，從而建立讓現場團隊能夠毫不猶豫地行動的「機制」。他不僅提供「答案」，更透過不斷提出高品質的「問題」，徹底支持客戶團隊直到能夠自主運作。目前，他作為「事業開發的輔導者」，支援從上市公司到新創公司，不分行業的新事業開發和現有事業的再造。
【第一場講座 12:40～13:00】
新事業的客戶理解｜避免失敗的研究「思維」與「推進方式」
里村 雅幸
株式會社 Asmarq
研究員
弘前大學人文社會科學研究科社會心理學專業碩士。在大型連鎖店擁有五年賣場經驗後，於 2011 年中途加入。曾負責問卷畫面製作、數據檢查、統計，現主要負責定量調查的企劃、設計、分析和報告撰寫。憑藉處理原始數據的經驗，他對調查品質產生興趣，並參與公司內部的實驗調查企劃以及與其他公司的聯合調查。同時也擔任 JMRA 公共統計基礎設施整備委員會委員，積極推動內外部數據的活用研究。
【第二場講座 13:00～13:20】
提高新事業勝率的「假設驗證」精髓
〜透過 TX（科技轉型）加速建構最快的 PDCA 循環術〜
加福 秀亙
Linkers 株式會社
代表取締役社長
2017 年 7 月 Linkers 株式會社 代表取締役社長（現任）
2013 年 4 月 Disty 株式會社（現 Linkers 株式會社）
2003 年 4 月 株式會社野村綜合研究所 諮詢事業本部。主要從事製造業、能源產業的市場／技術調查、事業戰略規劃、技術戰略規劃、海外拓展支援等諮詢工作。
2003 年 3 月 東京大學大學院 新領域創成科學研究科修畢
2001 年 3 月 東北大學工學部 機械航空工學科畢業
【第三場講座 13:20～13:30】
慶野 忠志
株式會社 Enfactory Prokul 部門經理
2014 年加入 Enfactory 株式會社。創立並營運專業人士派遣服務「Prokul」、2016 年專家文章製作服務「專家@媒體」、2018 年與 LINE 公司合作的「LINE Talk CARE」等新事業。與超過 3 萬名專業人士合作，為超過 500 家企業提供新事業支援、業務、行銷等方面的最佳專業人士提案與輔導支援。
Prokul：https://prokul.jp/
任何事業的內容都是由「人」創造的。如果曾啟動並成功領導多個事業和服務的「現役事業專業人士」能參與貴公司的事業，他們的豐富知識必將成為新事業的催化劑。Prokul 是一個由精通外部專業人才運用的營運公司（Enfactory 株式會社）提供的服務，旨在連結有挑戰的企業與能解決問題的專業人士。
新事業的成敗不僅取決於創意的好壞。推動事業發展的「人才與組織設計」才是成長的關鍵。在新事業開發中，如何在有限的資源下快速取得成果，關鍵在於適當地運用外部專業，例如市場調查、技術合作、聯盟等領域，而不是試圖完全由公司內部完成。
本次研討會邀請到曾任職於 Recruit、樂天集團和新創公司，現為新事業開發輔導顧問的今里慎作先生（株式會社しんさくラボ 代表取締役）擔任主講人，他將根據豐富的實踐經驗，實務性地講解：
・新事業組織設計應掌握的六個觀點
・根據事業階段判斷與選拔人才的思維
・「公司內部應負責的事項」與「應運用外部資源的事項」的劃分
同時，研究、TX（科技轉型）和專業人才運用等各領域的專家也將分享如何有效運用「外部力量」以加速新事業發展的具體方法論。
誠摯邀請您參加本次研討會，掌握將新事業從「個人挑戰」轉變為「可複製的組織行動」的秘訣。
報名請點此：https://ldu.enfactory.co.jp/20260428?utm_source=enfactory&utm_medium=form&utm_campaign=homepage_inquiry
【活動概要】
・日期：4 月 28 日（週二）12:00-13:30
・參加費用：免費
・地點：Zoom 線上研討會（報名成功後將寄送連結）
※另提供三天限定的回放，即使時間不合適也歡迎報名。
【特別演講 12:00～12:40】
今里 慎作先生
株式會社しんさくラボ 代表取締役
1963 年生於福岡縣。1989 年加入 Recruit，歷任 IT 解決方案業務、媒體與產品開發、新事業啟動、CRM 中心建構、應屆畢業生招募專案等多項業務。曾參與電通與 Recruit 合資公司的成立等經驗。2009 年轉至樂天集團，擔任經營企劃室、EC 事業、廣告事業、媒體事業、新服務開發部門等管理職位。2016 年起投身新創領域，擔任 Kaizen Platform 和 F-code（均已 IPO）的副總裁，參與經營，統籌事業營運、組織建設、行銷、招募等。2021 年獨立創業，成立株式會社しんさくラボ。在親身經歷無數成功與失敗後，確立了非單向諮詢的「輔導支援」模式。他將經營者做出決策所需的「材料」可視化，並將達成成果的過程結構化，從而建立讓現場團隊能夠毫不猶豫地行動的「機制」。他不僅提供「答案」，更透過不斷提出高品質的「問題」，徹底支持客戶團隊直到能夠自主運作。目前，他作為「事業開發的輔導者」，支援從上市公司到新創公司，不分行業的新事業開發和現有事業的再造。
【第一場講座 12:40～13:00】
新事業的客戶理解｜避免失敗的研究「思維」與「推進方式」
里村 雅幸
株式會社 Asmarq
研究員
弘前大學人文社會科學研究科社會心理學專業碩士。在大型連鎖店擁有五年賣場經驗後，於 2011 年中途加入。曾負責問卷畫面製作、數據檢查、統計，現主要負責定量調查的企劃、設計、分析和報告撰寫。憑藉處理原始數據的經驗，他對調查品質產生興趣，並參與公司內部的實驗調查企劃以及與其他公司的聯合調查。同時也擔任 JMRA 公共統計基礎設施整備委員會委員，積極推動內外部數據的活用研究。
【第二場講座 13:00～13:20】
提高新事業勝率的「假設驗證」精髓
〜透過 TX（科技轉型）加速建構最快的 PDCA 循環術〜
加福 秀亙
Linkers 株式會社
代表取締役社長
2017 年 7 月 Linkers 株式會社 代表取締役社長（現任）
2013 年 4 月 Disty 株式會社（現 Linkers 株式會社）
2003 年 4 月 株式會社野村綜合研究所 諮詢事業本部。主要從事製造業、能源產業的市場／技術調查、事業戰略規劃、技術戰略規劃、海外拓展支援等諮詢工作。
2003 年 3 月 東京大學大學院 新領域創成科學研究科修畢
2001 年 3 月 東北大學工學部 機械航空工學科畢業
【第三場講座 13:20～13:30】
慶野 忠志
株式會社 Enfactory Prokul 部門經理
2014 年加入 Enfactory 株式會社。創立並營運專業人士派遣服務「Prokul」、2016 年專家文章製作服務「專家@媒體」、2018 年與 LINE 公司合作的「LINE Talk CARE」等新事業。與超過 3 萬名專業人士合作，為超過 500 家企業提供新事業支援、業務、行銷等方面的最佳專業人士提案與輔導支援。
Prokul：https://prokul.jp/
任何事業的內容都是由「人」創造的。如果曾啟動並成功領導多個事業和服務的「現役事業專業人士」能參與貴公司的事業，他們的豐富知識必將成為新事業的催化劑。Prokul 是一個由精通外部專業人才運用的營運公司（Enfactory 株式會社）提供的服務，旨在連結有挑戰的企業與能解決問題的專業人士。