エクサが越境型研修「複業留学」を導入。留学生が生成AIを活用した「バーチャル代表」を構築

株式会社エンファクトリー（以下エンファクトリー）が、株式会社エクサ（以下エクサ）に対して、従業員が週1日×3か月間ベンチャー企業で働く越境型研修「複業留学」を提供開始しました。

エクサの留学生が、受け入れ先である株式会社アグリマインド（以下アグリマインド）に対して、生成AIを活用し経営者の「暗黙知」を共有資産に変える実証プロジェクトを推進しました。その結果、アグリマインド代表の経営哲学や判断基準をAIに学習させ、現場からの問いに回答するAI「バーチャル代表（通称：デジマキさん）」を構築しました。

「複業留学」導入の背景
エクサでは、外部環境での越境学習を取り入れ、社員が情熱を解放し自律的に価値を創造できる環境を重視しています。顧客の現場に共感する「共創パートナー」としての体制を強化したい考えから、本研修を導入しました。

お取り組みの詳細
2026年1月から約3か月間、エクサの留学生がアグリマインドでAI活用推進業務に取り組みました。社員向けのAIスキル共有会を毎週開催し、一人ひとりの業務課題にAIを適用するサポートを行うことで「バーチャル代表」の構築に至りました。

各社コメント
エクサ 小岩彩友美氏（留学生）：藤巻代表の思考を紐解き、AIとして新たな形にする日々は経営者の凄みに触れる経験でした。今後も現場の想いとテクノロジーを繋ぎます。

アグリマインド 代表 藤巻公史氏：AIは思考の抜け漏れを防ぎ、判断精度を上げる壁打ち相手です。目的は属人性の排除と、再現性のある構造作りです。

エクサ 人材開発担当：本事例は「共創人材」の育成という理想を体現するものであり、留学生のブレイクスルーに感動しました。