讓接任町內會・自治會幹部的人不再「不情願」，而是「心甘情願地參與」！ empublic 舉辦針對新任幹部的「營造第一步課程」，也可作為地方政府的「領導人支持」方案
empublic株式會社將從5月起為新任町內會和自治會幹部舉辦「當地社區營造的第一步課程」線上講座。旨在改變他們的心態，從忍受轉變為理解並參與，該課程也可客製化為地方政府的支援方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 19:06
- 🔍 收集: 2026年4月23日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 03:59（收集後17小時27分鐘）
empublic株式會社（東京都文京區，代表董事：廣石拓司）將舉辦「當地社區營造 第一步課程」，對象是首次輪到擔任町內會或自治會幹部的人，或是剛開始參與管理的人。其目的是將社區活動從「忍受並熬過去的事情」重新定義為「理解其意義並心甘情願參與的事情」。
■ 現狀課題：擔任職務的負擔感
在全國各地，町內會和自治會的幹部及班長人手不足，以及擔任者的負擔感日益增加，已成為一個課題。
在社區活動的現場，經常可以聽到這樣的聲音：
- 「因為輪到我了，所以沒辦法只好做」
- 「在不了解的情況下忍耐著熬過任期」
- 「結束後覺得『再也不想參與了』」
缺乏社區活動經驗、越來越難以想像社區活動的樣貌，以及許多人不習慣與公司不同的關係和溝通方式，這些都被認為是導致困惑和負擔感的原因。
■ 本課程特色：加深對社區活動的理解，找到參與的方式
關於社區活動的職務，本課程不僅僅是行政手續或營運訣竅的培訓，而是重視理解社區活動本身的結構，例如：
- 為什麼社區活動難以理解且容易讓人感到負擔？
- 人際關係和潛規則是如何產生的？
- 擔任職務的我應該如何面對？
透過這些，我們希望幫助新擔任職務的人：
- 不將社區活動視為「感情用事」或「個人的努力」
- 能夠在不破壞關係的情況下，現實地面對問題
- 能夠用言語表達並分享自己的參與方式
藉此，我們的目標是將社區活動從「在不了解的情況下忍受」轉變為「能夠有預見性地參與的社區活動」。
■ 請利用本課程作為地方政府和自治會聯合會對地區組織的支援
越來越多的人不情願地參與社區活動，這不僅導致領導人本身的疲憊，也導致社區活動本身的連續性和品質下降。本課程旨在了解「讓擔任職務成為負擔的結構本身」，創造一個領導人能夠繼續積極參與的社區。
本課程的設計讓地方政府和自治會聯合會可以輕鬆地將其作為「領導人支援的一環」來使用和介紹，請務必加以利用。
【利用方式】
① 將線上課程介紹給當地的領導人
- 作為對新任町內會、自治會幹部的指引
- 作為剛開始輪到職務的人的「第一個學習場所」
- 忙碌的領導人也容易參與的線上形式
可以透過地方政府或聯合會鼓勵參與社區活動的人參加課程的形式來利用。
② 對應根據地區問題客製化的「實地・面對面舉辦」
此外，本課程也支援針對特定地區・團體客製化的面對面舉辦（實地舉辦）。
- 地方政府、聯合會主辦的研修會
- 以地區、街區為單位的學習會
- 在人手不足或負擔感強烈的地區進行重點支援
可以根據各個地區的情況和課題設計內容。
透過結合線上的「建立共識」和實地的「以自己地區為題材的對話」，也可以建立一個讓領導人繼續積極參與的基礎。
■ 5月開課線上課程 舉辦概要
名稱：
為輪到擔任町內會・自治會幹部・班長等職務的人所開設的
「當地社區營造 第一步課程」
舉辦日期：
- 週四夜間班：2026年5月21日、28日，6月4日、11日（20:00〜21:30）
- 週二上午班：2026年5月26日，6月2日、9日、16日（10:00〜11:30）
舉辦方式：線上（Zoom）
課程表（共4次・每次90分鐘）
第1次：了解社區活動的起源～～困難和不安來自哪裡？
第2次：理解活動營運的基礎（規約・預算・決策）
第3次：思考不將活動、事件的負擔攬在身上的營運方式
第4次：如何在一邊獲得合作的情況下推進？～溝通和達成共識的方法
參加費：共4次 7,700日圓（含稅） ※同一團體3人參加有折扣
▶ 課程詳情・報名：
https://peatix.com/event/4971071/
▶ 課程介紹網站「當地社區的活化」
https://empublic.jp/CMK
■ 公司簡介：empublic株式會社
我們是一家透過「建立靈活的連結」來推進解決地區課題和創造價值的專業公司。擁有在釜石市支援重建和在市中心培養社區等10年以上現場經驗的工作人員，支援可持續的地區營運。
- 所在地： 〒113-0032 東京都文京區彌生2-12-3 2樓
- 官方網站： https://e
■ 現狀課題：擔任職務的負擔感
在全國各地，町內會和自治會的幹部及班長人手不足，以及擔任者的負擔感日益增加，已成為一個課題。
在社區活動的現場，經常可以聽到這樣的聲音：
- 「因為輪到我了，所以沒辦法只好做」
- 「在不了解的情況下忍耐著熬過任期」
- 「結束後覺得『再也不想參與了』」
缺乏社區活動經驗、越來越難以想像社區活動的樣貌，以及許多人不習慣與公司不同的關係和溝通方式，這些都被認為是導致困惑和負擔感的原因。
■ 本課程特色：加深對社區活動的理解，找到參與的方式
關於社區活動的職務，本課程不僅僅是行政手續或營運訣竅的培訓，而是重視理解社區活動本身的結構，例如：
- 為什麼社區活動難以理解且容易讓人感到負擔？
- 人際關係和潛規則是如何產生的？
- 擔任職務的我應該如何面對？
透過這些，我們希望幫助新擔任職務的人：
- 不將社區活動視為「感情用事」或「個人的努力」
- 能夠在不破壞關係的情況下，現實地面對問題
- 能夠用言語表達並分享自己的參與方式
藉此，我們的目標是將社區活動從「在不了解的情況下忍受」轉變為「能夠有預見性地參與的社區活動」。
■ 請利用本課程作為地方政府和自治會聯合會對地區組織的支援
越來越多的人不情願地參與社區活動，這不僅導致領導人本身的疲憊，也導致社區活動本身的連續性和品質下降。本課程旨在了解「讓擔任職務成為負擔的結構本身」，創造一個領導人能夠繼續積極參與的社區。
本課程的設計讓地方政府和自治會聯合會可以輕鬆地將其作為「領導人支援的一環」來使用和介紹，請務必加以利用。
【利用方式】
① 將線上課程介紹給當地的領導人
- 作為對新任町內會、自治會幹部的指引
- 作為剛開始輪到職務的人的「第一個學習場所」
- 忙碌的領導人也容易參與的線上形式
可以透過地方政府或聯合會鼓勵參與社區活動的人參加課程的形式來利用。
② 對應根據地區問題客製化的「實地・面對面舉辦」
此外，本課程也支援針對特定地區・團體客製化的面對面舉辦（實地舉辦）。
- 地方政府、聯合會主辦的研修會
- 以地區、街區為單位的學習會
- 在人手不足或負擔感強烈的地區進行重點支援
可以根據各個地區的情況和課題設計內容。
透過結合線上的「建立共識」和實地的「以自己地區為題材的對話」，也可以建立一個讓領導人繼續積極參與的基礎。
■ 5月開課線上課程 舉辦概要
名稱：
為輪到擔任町內會・自治會幹部・班長等職務的人所開設的
「當地社區營造 第一步課程」
舉辦日期：
- 週四夜間班：2026年5月21日、28日，6月4日、11日（20:00〜21:30）
- 週二上午班：2026年5月26日，6月2日、9日、16日（10:00〜11:30）
舉辦方式：線上（Zoom）
課程表（共4次・每次90分鐘）
第1次：了解社區活動的起源～～困難和不安來自哪裡？
第2次：理解活動營運的基礎（規約・預算・決策）
第3次：思考不將活動、事件的負擔攬在身上的營運方式
第4次：如何在一邊獲得合作的情況下推進？～溝通和達成共識的方法
參加費：共4次 7,700日圓（含稅） ※同一團體3人參加有折扣
▶ 課程詳情・報名：
https://peatix.com/event/4971071/
▶ 課程介紹網站「當地社區的活化」
https://empublic.jp/CMK
■ 公司簡介：empublic株式會社
我們是一家透過「建立靈活的連結」來推進解決地區課題和創造價值的專業公司。擁有在釜石市支援重建和在市中心培養社區等10年以上現場經驗的工作人員，支援可持續的地區營運。
- 所在地： 〒113-0032 東京都文京區彌生2-12-3 2樓
- 官方網站： https://e