前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生就任「對話式背景調查Reveal」產品顧問

Empower株式會社（總部：東京都中野區，代表取締役CEO兼CHRO：岡村一輝）宣布，前宜得利控股人力資源負責人、トイトイ合同會社代表社員永島寬之先生已於4月1日就任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。 ### 就任背景 招聘決策仍然嚴重依賴「面試印象」和「有限資訊」。因此，入職後與預期表現產生落差的情況並不少見。 Reveal與傳統的正式背景調查不同，它旨在通過專業對話，深入探討應徵者的行為特徵和可重現性，從而結構性地降低招聘的不確定性。 鑒於對此理念和實務價值的強烈共鳴，加上永島先生在招聘和組織轉型方面的豐富經驗，他受邀擔任產品顧問，以推動產品的進化。 ### 永島寬之先生的就任感言 人力資源不僅僅是一種制度，更是「關係的設計」，是推動業務增長的「經營裝置」。 特別是在招聘領導階層時，僅憑面試和問卷調查，難以洞察應徵者的「主人翁意識」和在現場的真實表現。 Reveal通過專業對話，從語氣中提取「行為的可重現性」，實現入職後成功的「信任傳遞」。我確信這種對話式背景調查將使企業擺脫憑感覺招聘的模式，引導決策走向「確信」，因此我接受了顧問一職。 我們將共同開創招聘的新標準。 永島寬之先生簡歷 歷經索尼的事業與行銷經驗後，在宜得利控股歷任店鋪運營、招聘負責人、組織發展室長。主導每年約500人的招聘及人才管理基礎設施的建構，實踐「事業與人力的連結」。隨後，在株式會社Renova擔任執行董事CHRO，統括人力資源戰略。現任トイトイ合同會社代表，以人力資本管理和組織轉型為主題，從制度設計到行為轉變，提供深入的伴隨支援，協助企業經營。