防範人資的「萬一」：每月5萬日圓的持續型人資諮詢服務「護身符人資部長」開始提供

Empower股份有限公司（總公司：東京都中野區，代表董事CEO兼CHRO：岡村一輝）針對因缺乏人資主管或人資組織資源不足而無法充分解決人資課題的企業，推出了提供人資主管級第二意見的持續型人資諮詢服務「護身符人資部長」。

本服務主要針對因成本或資源問題而在日常人資課題解決上遭遇困難的新創及中小企業，是一項只需月費5萬日圓，即可隨時獲得人資主管級*的知識與判斷力的持續型人資諮詢服務。

近年來，特別是在新創和中小企業中，以下課題在許多企業中浮上檯面：
- 缺乏具備豐富經驗的人資主管級人員
- 情況還不到需要引進人資顧問或企管顧問的程度，但希望能有一個在發生問題時可以諮詢的對象
- 因為缺乏導師，導致人資部門的成員無法成長

另一方面，人資顧問和顧問諮詢服務的費用有時高達每月數十萬至數百萬日圓。現狀是，即使企業希望能獲得支援，對於新創和中小企業而言，實際導入的門檻往往太高。

因此，專門為新創和中小企業提供組織人資支援的本公司，開發了「護身符人資部長」，作為一項能以低成本、在需要的時機，獲得必要且充分、高品質人資主管級回答與判斷的人資諮詢服務。

人資顧問太沉重。社勞士又不足夠。
從成本考量，很難支付高額報酬給人資顧問；但另一方面，無法保證具備令人滿意的實務經驗與現場判斷力的顧問社勞士又顯得不足。對於抱有此類煩惱的企業，這是最適合的服務。

*本服務中的「人資主管級」一詞，是指在企業中具備「人資部長以上」職位經驗，且具有對人資課題承擔判斷責任經驗的人才。

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