外國人才管理系統「GPASS」將於2026年6月起陸續推出支援「特定在留卡」與「第二代在留卡」的對應版本
Key facts
- 外國人才管理系統「GPASS」將於2026年6月起陸續推出支援「特定在留卡」與「第二代在留卡」的對應版本
- ELEMENTS集團旗下株式會社Liquid宣布,其外國人才管理系統「GPASS」將自2026年6月起逐步支援即將啟用的「特定在留卡」與「第二代在留卡」。此更新將透過IC晶片讀取與人臉辨識技術,協助企業順利確認居留資格,並防止非法就業。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月13日
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ELEMENTS集團旗下株式會社Liquid宣布,其外國人才管理系統「GPASS」將自2026年6月起逐步支援即將啟用的「特定在留卡」與「第二代在留卡」。此更新將透過IC晶片讀取與人臉辨識技術,協助企業順利確認居留資格,並防止非法就業。
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- 外國人才管理系統「GPASS」將於2026年6月起陸續推出支援「特定在留卡」與「第二代在留卡」的對應版本 (2026年6月13日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月13日
ELEMENTS集團旗下株式會社Liquid宣布,其外國人才管理系統「GPASS」將自2026年6月起逐步支援即將啟用的「特定在留卡」與「第二代在留卡」。此更新將透過IC晶片讀取與人臉辨識技術,協助企業順利確認居留資格,並防止非法就業。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月13日 18:00
- 🔍 收集: 2026年6月13日 09:18
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月13日 10:07(收集後48分鐘)
外國人才管理系統「GPASS(ジーパス)」是由ELEMENTS集團的株式會社Liquid(總部:東京都中央區,代表取締役:長谷川敬起,以下簡稱「Liquid」)所推出的系統,透過讀取在留卡等證件的IC晶片並結合人臉辨識技術,防止因偽造證件或冒名頂替所導致的非法就業。
Liquid現宣布,將於外國人才管理系統「GPASS(ジーパス)」中,新增支援自2026年6月起正式啟用的「特定在留卡*1」與「第二代在留卡*2」,使其成為可進行IC晶片讀取的本人確認文件。此舉將協助事業單位順利完成居留資格的確認作業。
GPASS(ジーパス):https://liquidinc.asia/gpass/
*1 指將在留卡與個人編號卡(My Number Card)整合為一體的卡片
*2 不記載個人編號資訊的在留卡,針對不希望申請特定在留卡之外國人持續發行
參考資料:出入國在留管理廳(入管廳):【※2026年6月14日啟用※】特定在留卡等交付申請相關說明
◾️ 背景與未來發展
目前日本國內的外國勞動者人數已達257萬1,037人*3,創下歷史新高*4。然而,伴隨外國勞動者增加,「非法就業」問題也日益嚴重。根據警視廳公布的資料*5,截至2025年1月1日,日本境內約有7萬4,000名非法滯留者,其中多數可能正從事非法就業。
因應此情況,日本政府預計自2026年6月起啟用「特定在留卡」,並已決定於2027年4月施行修正後的《出入國管理及難民認定法》(入管法),強化對協助非法就業行為的刑罰*6。
此外,警察廳、法務省、出入國在留管理廳及厚生勞動省共同設立「非法就業外國人對策等相關局長聯絡會議」,並制定《非法就業等外國人對策推進(修訂版)》。此次修訂內容,摘錄自2026年1月23日召開的第二次「外國人接納・秩序共生社會實現相關閣僚會議」所通過的《為實現外國人接納與秩序共生之綜合對策》中,關於「強力推進滯留者零計畫」與「強力推進非法就業對策」的相關措施,並整合為全新的「非法就業對策方案包」*7。
「GPASS」將以此為契機,率先因應「特定在留卡」與「第二代在留卡」的變革,迅速對應法規修正,實現嚴格的居留資格管理。未來也將持續提供更精準、更便捷的功能,協助企業進行外國人才管理。
*3 厚生勞動省:《外國人雇用狀況》通報狀況一覽表(截至令和7年10月底)
*4 自平成19年實施外國人雇用狀況通報義務以來的最高人數
*5 警視廳:外國人適正雇用相關說明(更新日期:2026年4月1日)
*6 厚生勞動省:修正法概要(設立育成就勞制度等)
*7 出入國在留管理廳:關於推進非法就業等外國人對策(令和8年5月22日)
◾️ 持續防範非法就業的外國人才管理系統「GPASS」介紹
「GPASS」是一款專為外國人設計的數位ID錢包,讓使用者能透過智慧型手機統一管理自身各項資訊。開發目的在於讓外國人能自主且精確地整理與出示個人資料,避免社會參與受限,進而建立一個主體性高且流暢的共生社會。
自2024年8月開始提供一般服務以來,GPASS的註冊人數已突破6萬名。系統基於外國人本人明確同意,建立高精度資料庫,詳細儲存居留卡資訊、所屬機構、就學就業紀錄、資格、技能、日本居留歷史及其相關信用評價等資料,並提供自由展示的機制,有效解決外國勞動者與雇主之間、以及外國消費者與服務提供者之間的資訊錯配問題。
GPASS:https://liquidinc.asia/gpass/
【GPASS功能】
聘用時的在留卡確認
・無需手動輸入,自動數位化卡片記載資訊
・透過IC驗證與本人確認,檢測偽造與冒名行為
・員工可直接從個人手機完成註冊
持續性失效查詢
・透過入管廳提供網站查詢失效狀態
・初期即時查詢與任職期間持續追蹤
・迅速發現意外失效情況
居留資格期限管理
・在留卡有效期限前發出提醒
・期限前後快速檢測是否失效
・可確認特例期間
在留卡更新確認
・員工透過個人手機完成更新
・更新時同樣具備偽造檢測功能
・自動向本人與管理者發送確認請求
支援多樣文件類型
・支援特別永住者證明書
・可收集學生證、指定書*8等附加文件
・可取得並保管其他任意文件(如銀行存摺、健康保險證等)
在留卡照片與容貌人臉辨識
・自首次出勤起即可使用,無需額外設定
・嚴格連結已確認的在留卡與本人
・具備活體檢測,防止以照片或影片突破驗證
多語言支援
・支援14種語言
・無需設定,初始即以使用者母語顯示
*8:由出入國在留管理廳發行之文件,主要針對持有「特定活動」「特定技能」「高度專門職」等居留資格之外國人發行。
◾️ 關於株式會社Liquid
Liquid致力於運用生物辨識技術,將認證過程「空氣化」,實現全球約80億人皆能以自然狀態輕鬆、安全使用各項服務的無縫社會。同時,因應金融交易(犯罪收益轉移防止法)、手機契約(手機不當使用防止法)、二手商品收購(古物營業法)、不動產交易、CtoC交易等領域的本人確認線上化趨勢,提供跨產業、跨企業的橫向不正檢知機制,持續追求便利性與安全性並重的解決方案。
總部地址:東京都中央區日本橋本町3-8-3 日本橋生命科學大樓3 5樓
代表人:代表取締役 長谷川敬起
設立時間:2018年12月
事業內容:專注於生物資訊與生物行為的影像解析、大數據解析(LIQUID eKYC、LIQUID Auth等)
官方網站:https://liquidinc.asia
服務網站:
身分確認服務「LIQUID eKYC」https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/
持有認證服務「LIQUID Auth Passkey」https://liquidinc.asia/liquid-auth-passkey/
雲端人臉辨識服務「LIQUID Auth Face」https://liquidinc.asia/liquid-auth/
數位ID錢包「PASS」https://liquidinc.asia/smartcity/
外國人專用數位ID錢包「GPA
Liquid現宣布,將於外國人才管理系統「GPASS(ジーパス)」中,新增支援自2026年6月起正式啟用的「特定在留卡*1」與「第二代在留卡*2」,使其成為可進行IC晶片讀取的本人確認文件。此舉將協助事業單位順利完成居留資格的確認作業。
GPASS(ジーパス):https://liquidinc.asia/gpass/
*1 指將在留卡與個人編號卡(My Number Card)整合為一體的卡片
*2 不記載個人編號資訊的在留卡,針對不希望申請特定在留卡之外國人持續發行
參考資料:出入國在留管理廳(入管廳):【※2026年6月14日啟用※】特定在留卡等交付申請相關說明
◾️ 背景與未來發展
目前日本國內的外國勞動者人數已達257萬1,037人*3,創下歷史新高*4。然而,伴隨外國勞動者增加,「非法就業」問題也日益嚴重。根據警視廳公布的資料*5,截至2025年1月1日,日本境內約有7萬4,000名非法滯留者,其中多數可能正從事非法就業。
因應此情況,日本政府預計自2026年6月起啟用「特定在留卡」,並已決定於2027年4月施行修正後的《出入國管理及難民認定法》(入管法),強化對協助非法就業行為的刑罰*6。
此外,警察廳、法務省、出入國在留管理廳及厚生勞動省共同設立「非法就業外國人對策等相關局長聯絡會議」,並制定《非法就業等外國人對策推進(修訂版)》。此次修訂內容,摘錄自2026年1月23日召開的第二次「外國人接納・秩序共生社會實現相關閣僚會議」所通過的《為實現外國人接納與秩序共生之綜合對策》中,關於「強力推進滯留者零計畫」與「強力推進非法就業對策」的相關措施,並整合為全新的「非法就業對策方案包」*7。
「GPASS」將以此為契機,率先因應「特定在留卡」與「第二代在留卡」的變革,迅速對應法規修正,實現嚴格的居留資格管理。未來也將持續提供更精準、更便捷的功能,協助企業進行外國人才管理。
*3 厚生勞動省:《外國人雇用狀況》通報狀況一覽表(截至令和7年10月底)
*4 自平成19年實施外國人雇用狀況通報義務以來的最高人數
*5 警視廳:外國人適正雇用相關說明(更新日期:2026年4月1日)
*6 厚生勞動省:修正法概要(設立育成就勞制度等)
*7 出入國在留管理廳:關於推進非法就業等外國人對策(令和8年5月22日)
◾️ 持續防範非法就業的外國人才管理系統「GPASS」介紹
「GPASS」是一款專為外國人設計的數位ID錢包,讓使用者能透過智慧型手機統一管理自身各項資訊。開發目的在於讓外國人能自主且精確地整理與出示個人資料,避免社會參與受限,進而建立一個主體性高且流暢的共生社會。
自2024年8月開始提供一般服務以來,GPASS的註冊人數已突破6萬名。系統基於外國人本人明確同意,建立高精度資料庫,詳細儲存居留卡資訊、所屬機構、就學就業紀錄、資格、技能、日本居留歷史及其相關信用評價等資料,並提供自由展示的機制,有效解決外國勞動者與雇主之間、以及外國消費者與服務提供者之間的資訊錯配問題。
GPASS:https://liquidinc.asia/gpass/
【GPASS功能】
聘用時的在留卡確認
・無需手動輸入,自動數位化卡片記載資訊
・透過IC驗證與本人確認,檢測偽造與冒名行為
・員工可直接從個人手機完成註冊
持續性失效查詢
・透過入管廳提供網站查詢失效狀態
・初期即時查詢與任職期間持續追蹤
・迅速發現意外失效情況
居留資格期限管理
・在留卡有效期限前發出提醒
・期限前後快速檢測是否失效
・可確認特例期間
在留卡更新確認
・員工透過個人手機完成更新
・更新時同樣具備偽造檢測功能
・自動向本人與管理者發送確認請求
支援多樣文件類型
・支援特別永住者證明書
・可收集學生證、指定書*8等附加文件
・可取得並保管其他任意文件(如銀行存摺、健康保險證等)
在留卡照片與容貌人臉辨識
・自首次出勤起即可使用,無需額外設定
・嚴格連結已確認的在留卡與本人
・具備活體檢測,防止以照片或影片突破驗證
多語言支援
・支援14種語言
・無需設定,初始即以使用者母語顯示
*8:由出入國在留管理廳發行之文件,主要針對持有「特定活動」「特定技能」「高度專門職」等居留資格之外國人發行。
◾️ 關於株式會社Liquid
Liquid致力於運用生物辨識技術,將認證過程「空氣化」,實現全球約80億人皆能以自然狀態輕鬆、安全使用各項服務的無縫社會。同時,因應金融交易(犯罪收益轉移防止法)、手機契約(手機不當使用防止法)、二手商品收購(古物營業法)、不動產交易、CtoC交易等領域的本人確認線上化趨勢,提供跨產業、跨企業的橫向不正檢知機制,持續追求便利性與安全性並重的解決方案。
總部地址:東京都中央區日本橋本町3-8-3 日本橋生命科學大樓3 5樓
代表人:代表取締役 長谷川敬起
設立時間:2018年12月
事業內容:專注於生物資訊與生物行為的影像解析、大數據解析(LIQUID eKYC、LIQUID Auth等)
官方網站:https://liquidinc.asia
服務網站:
身分確認服務「LIQUID eKYC」https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/
持有認證服務「LIQUID Auth Passkey」https://liquidinc.asia/liquid-auth-passkey/
雲端人臉辨識服務「LIQUID Auth Face」https://liquidinc.asia/liquid-auth/
數位ID錢包「PASS」https://liquidinc.asia/smartcity/
外國人專用數位ID錢包「GPA
常見問題
GPASS是什麼系統?
透過在留卡IC晶片讀取與人臉辨識,防止非法就業的外國人才管理系統,可自動化身份驗證與資格更新。
特定在留卡與第二代有何差異?
特定在留卡整合個人編號,第二代則無。不願申請者將獲發第二代卡片。
新卡片支援何時開始?
將於2026年6月新卡啟用時,陸續發布對應版本。
企業導入GPASS的優勢?
降低非法就業風險、提升管理效率、快速因應法規變革。
GPASS註冊人數?
自2024年8月推出以來,已超過6萬人註冊。