快訊：免稅額度擴大後，「Ticket Restaurant」4月新簽約數同比增長約1.7倍！逾八成是中小企業，三分之一公司選擇每月7,500日圓的全額補助

提供員工餐飲補助服務「Ticket Restaurant」的 Edenred Japan 株式会社（總公司：東京都港區，代表取締役社長：天野總太郎，以下簡稱「本公司」），針對2026年4月1日實施的「餐飲補助免稅額度擴大（每月7,500日圓）」政策，發布了該月「Ticket Restaurant」餐飲補助服務的導入與使用動向速報值。

**【本次調查背景】4月免稅額度擴大加速餐飲補助導入趨勢**

在物價長期上漲的背景下，餐飲補助作為補充工資上漲、增加員工實質可支配收入的「第三次加薪」，正受到前所未有的關注。此外，在人才招募成為經營課題的當下，作為直接提升招募與留任率的有效措施，導入餐飲補助的企業正全面擴大。

過去，餐飲補助主要以「員工餐廳」為主的形象，多為大型企業所用。然而，本次免稅額度的擴大，徹底改變了這一常識。每月從3,500日圓增至7,500日圓的稅務優惠倍增，使得導入和增加補助金額的趨勢迅速波及廣泛的企業，特別是中小企業。

為了釐清這一歷史性轉折點的實際情況，Edenred Japan 分析了「Ticket Restaurant」的合約動向，並發布了速報值。

**【摘要】**

免稅額度擴大實施的4月，新簽約數同比增長約1.7倍。

新簽約企業中，逾八成是中小企業。三分之一公司選擇全額導入！

規模越小的企業，越傾向於全額導入。

現有客戶中，五分之一已在4月內增加補助金額。其中約六成選擇全額。

此外，預計5月內將增加補助金額的現有客戶將達到總數的三成。

**【概要】**

調查名稱：2026年4月「Ticket Restaurant」導入與使用動向 調查主體：Edenred Japan 株式会社 調查期間：2026年4月1日～2026年4月30日 調查對象：期間內新簽約導入「Ticket Restaurant」的企業及現有客戶 ※刊載本新聞稿內容時，請務必註明「資料來源：Edenred Japan 株式会社」。

**【摘要解說】**

免稅額度擴大實施的4月，新簽約數同比增長約1.7倍。

2026年4月1日免稅額度擴大實施後，「Ticket Restaurant」4月新簽約數同比增長約1.7倍。在物價長期上漲的背景下，企業對餐飲補助作為單靠加薪無法完全彌補的生活支援措施的關注度提高，顯示本次稅制改革推動了導入。

新簽約企業中，逾八成是中小企業。三分之一公司選擇全額導入！ ■ 規模越小的企業，越傾向於全額導入。

新簽約企業中，逾八成（82%）是員工數100人以下的中小企業，顯示該制度主要在中小企業中普及。此外，三分之一的公司（31%）選擇了每月7,500日圓（公司補助與員工負擔合計每月最高15,000日圓）的免稅額度上限全額導入，這表明企業「希望以全額支援員工」的需求很高。特別是員工數50人以下的公司，選擇全額的比例達到四成（39%），顯示規模越小的企業越重視員工的餐飲費用支援。從行業來看，建築業、運輸業、醫療與福利業尤為突出，顯示員工多在外勤或輪班、需要在特定地點用餐的行業，對餐飲費用支援的需求更高。

傳統的餐飲補助，其「員工餐廳」等實體設施的形象根深蒂固，對中小企業而言導入門檻較高。另一方面，「Ticket Restaurant」是卡片式服務，即使是沒有設施的中小企業或外勤員工多的企業也能輕鬆導入。此外，中小企業與經營者或決策者的距離較近，決策速度較快，因此4月特別加速了中小企業的導入。

現有客戶中，五分之一已在4月內增加補助金額。其中約六成選擇全額。 ■ 此外，預計5月內將增加補助金額的現有客戶將達到總數的三成。

現有客戶對免稅額度擴大的反應也顯著。在實施首月4月內，約五分之一（21%）的現有客戶增加了餐飲補助金額。其中約六成（58%）將其提高到免稅額度上限。

此外，預計5月內將增加補助金額的現有客戶將達到總數的三成，顯示隨著免稅額度擴大，現有導入企業也逐步擴大制度利用的趨勢。許多企業被觀察到從部分增加開始，然後考慮進一步提高，這表明企業對餐飲費用支援的需求很高。本次，許多企業選擇了免稅額度上限。