Edenred Japan 加強與福利巨頭 e-wel 的戰略合作 藉 42 年來首次擴大餐費補助免稅額度之機，加速推動餐費補助全國普及
Edenred Japan 與 e-wel 加強合作，藉 2026 年 4 月餐費補助免稅額度翻倍的法規修改之機，推廣「Ticket Restaurant」餐費補助服務。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 00:00
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 08:02（收集後585小時6分鐘）
經營福利餐費補助服務「Ticket Restaurant」的 Edenred Japan 株式會社（以下簡稱本公司），將藉由預定於 2026 年 4 月 1 日起實施的餐費補助制度免稅限額擴大之機，與提供福利代辦、健康支援服務及顧問諮詢的株式會社 e-wel 加強戰略合作關係。
透過此次加強合作，我們將針對使用 e-wel 提供的「彈性福利計畫」的企業，在限定期間內免除初期費用提供「Ticket Restaurant」。我們將此 42 年來首見的歷史性轉捩點視為良機，透過將本公司的餐費補助解決方案與 e-wel 強大的事務代辦基礎相結合，強力推動餐費補助在全日本的普及。
## 本次合作背景：以擴大免稅額度為背景，擁有營運支援優勢的 e-wel 與餐費補助先驅加強合作
以歐洲為首的其他國家，餐費補助的導入率達到 50〜70％，免稅額度也維持在每月約 2 萬 5 千日圓至 3 萬日圓的高水準。然而在日本，這項額度 42 年來一直停留在「每月 3,500 日圓」。制度長期脫離實際情況也是原因之一，導致國內導入率低迷在 14％ 左右※。特別是「餐費補助＝員工餐廳」的傳統印象，更成為沒有餘力建設設備的中小企業普及的阻礙。
為了解決這個問題，本公司多年來持續向國家爭取放寬上限。這些努力推動了討論的進行，最終預定從 2026 年 4 月 1 日（星期三）起，實施將免稅限額翻倍至 7,500 日圓的歷史性修正。透過這項修正，企業可以在不增加稅務負擔的情況下，大幅擴充員工實質的「增加到手薪資」與飲食支援，進而實現對員工綜合生活支援的提升。
我們決定以此歷史性修正為契機，為了加速餐費補助在全國的普及，與在彈性福利計畫營運代辦方面擁有豐富實績和事務基礎的 e-wel 加強戰略合作。
※：Edenred 估計值
## 主要合作內容
我們為使用 e-wel 提供的「彈性福利計畫」的企業，準備了可以免除初期費用導入「Ticket Restaurant」的期間限定優惠方案。在彈性福利選單中設立「Ticket Restaurant」專屬的補助選項，員工只需使用持有的彈性福利積分在該選項中申請，即可為卡片儲值。這以史無前例的順暢度，實現了「導入容易」與「營運輕鬆」的雙重目標。
### 【銷售概要】
銷售開始：2026 年 4 月 1 日（星期三）起開始受理申請
對象：使用 e-wel「彈性福利計畫」的用戶
### 【優惠方案概要】
優惠方案適用期間：於 2026 年 4 月 1 日（星期三）至 6 月 30 日（星期二）前申請的用戶
特典：初期費用※免費（※卡片發行及配送費用、初期設定費用）
※於 2026 年 6 月 30 日（星期二）前新申請的用戶，將適用本公司舉辦的「免稅額度擴大 2 倍！餐費補助導入支援 最高 50％OFF 活動～將日本餐費補助提升至世界水準～」，2026 年內手續費最高可享 50％ 折扣。
### 【導入企業的優勢】
（1）透過擴充福利制度，滿足員工多樣化需求
透過此次加強合作，我們將針對使用 e-wel 提供的「彈性福利計畫」的企業，在限定期間內免除初期費用提供「Ticket Restaurant」。我們將此 42 年來首見的歷史性轉捩點視為良機，透過將本公司的餐費補助解決方案與 e-wel 強大的事務代辦基礎相結合，強力推動餐費補助在全日本的普及。
## 本次合作背景：以擴大免稅額度為背景，擁有營運支援優勢的 e-wel 與餐費補助先驅加強合作
以歐洲為首的其他國家，餐費補助的導入率達到 50〜70％，免稅額度也維持在每月約 2 萬 5 千日圓至 3 萬日圓的高水準。然而在日本，這項額度 42 年來一直停留在「每月 3,500 日圓」。制度長期脫離實際情況也是原因之一，導致國內導入率低迷在 14％ 左右※。特別是「餐費補助＝員工餐廳」的傳統印象，更成為沒有餘力建設設備的中小企業普及的阻礙。
為了解決這個問題，本公司多年來持續向國家爭取放寬上限。這些努力推動了討論的進行，最終預定從 2026 年 4 月 1 日（星期三）起，實施將免稅限額翻倍至 7,500 日圓的歷史性修正。透過這項修正，企業可以在不增加稅務負擔的情況下，大幅擴充員工實質的「增加到手薪資」與飲食支援，進而實現對員工綜合生活支援的提升。
我們決定以此歷史性修正為契機，為了加速餐費補助在全國的普及，與在彈性福利計畫營運代辦方面擁有豐富實績和事務基礎的 e-wel 加強戰略合作。
※：Edenred 估計值
## 主要合作內容
我們為使用 e-wel 提供的「彈性福利計畫」的企業，準備了可以免除初期費用導入「Ticket Restaurant」的期間限定優惠方案。在彈性福利選單中設立「Ticket Restaurant」專屬的補助選項，員工只需使用持有的彈性福利積分在該選項中申請，即可為卡片儲值。這以史無前例的順暢度，實現了「導入容易」與「營運輕鬆」的雙重目標。
### 【銷售概要】
銷售開始：2026 年 4 月 1 日（星期三）起開始受理申請
對象：使用 e-wel「彈性福利計畫」的用戶
### 【優惠方案概要】
優惠方案適用期間：於 2026 年 4 月 1 日（星期三）至 6 月 30 日（星期二）前申請的用戶
特典：初期費用※免費（※卡片發行及配送費用、初期設定費用）
※於 2026 年 6 月 30 日（星期二）前新申請的用戶，將適用本公司舉辦的「免稅額度擴大 2 倍！餐費補助導入支援 最高 50％OFF 活動～將日本餐費補助提升至世界水準～」，2026 年內手續費最高可享 50％ 折扣。
### 【導入企業的優勢】
（1）透過擴充福利制度，滿足員工多樣化需求