アーリークロスと宮崎太陽銀行が業務提携。企業型DC導入で地方中小企業の「退職金格差」の解消を目指す

支援企業型DC導入至金融教育的Early Cross股份有限公司（總公司：福岡縣福岡市，代表董事：花城正也，以下簡稱「Early Cross」），已與宮崎太陽銀行股份有限公司（總行：宮崎縣宮崎市廣島2丁目1番31號，董事行長：黑木 浩，以下簡稱「宮崎太陽銀行」）展開業務合作。

本合作旨在針對物價上漲局面下，為苦於退休金準備及人才留任的地方中小企業經營者，提供結合在地金融機構網絡與企業型DC資產形成專業知識的解決方案。

在物價持續上漲的環境下，僅以現金進行退休金儲蓄，隱含著未來領取金額實質價值縮水的風險。

【企業型DC 導入狀況（2025年時点）】

・ 企業型DC 加入人數：全國 約860萬人※1

・ 厚生年金適用事業單位：約279萬家，其中實施DC之事業單位約5.8萬家

・ 導入率：僅約 2.1％※2

・ 厚生年金適用事業單位中，約98％ 為員工99名以下之中小企業※3

中小企業的普及空間依然巨大，企業規模間已產生退休金差距。

特別是在地方中小企業，缺乏專業知識人才及難以建立持續性的教育體制成為巨大門檻，與大企業之間產生了顯著差距。此外，宮崎縣自1997年起人口持續減少，自然減少與社會減少雙雙進行※4，年輕人外流至縣外的情況亦在加速。根據國立社會保障與人口問題研究所的未來推計（令和5年推計），宮崎縣人口預計將於2030年減少至97.9萬人，首次跌破100萬人※5。「透過充實福利厚生來留住人才」是地區面臨的當務之急。

本合作中，支持地區經濟且與經營者有深厚信賴關係的宮崎太陽銀行負責人將成為「資訊提供窗口」，而身為DC營運專業的Early Cross則負責「從制度設計到導入後的教育」之一貫作業。透過對地方中小企業實施金融教育，旨在消除地區企業間的退休金差距與金融教育差距。

參考文獻

※1　厚生勞動省年金局「令和5年度 厚生年金保險、國民年金事業概況（2024年12月發表）」第7頁。

https://www.mhlw.go.jp/content/001359541.pdf

※2　營運管理機構聯絡協議會「確定給付年金統計資料（2025年3月末）」第4頁。

https://www.mhlw.go.jp/content/001359541.pdf

※3　總務省、經濟產業省「令和3年經濟普查‐活動調查 產業橫斷性統計結果（2024年3月公佈）」計算得出。

https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/census/r3result/pdf/r03_kakuho_giy.pdf

※4　宮崎縣綜合政策部統計調查課「宮崎縣的人口（截至令和6年10月1日）」2025年2月28日公佈。本縣人口自平成9年（1997年）起呈減少趨勢，近期自然動態與社會動態均呈現減少超過。

https://www.pref.miyazaki.lg.jp/tokeichosa/press/2025/02/jinko-nempo.html

※5　國立社會保障與人口問題研究所「日本各地區未來推計人口（令和5（2023）年推計）」2023年12月22日公佈。參照結果表1總人口中宮崎縣2030年推計值（979,129人）。

官方頁面：https://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson23/t-page.asp

結果數據（Excel）：https://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson23/2gaiyo_hyo/kekkahyo1.xlsx

業務合作內容與角色分工

【STEP 1：資訊提供　／　宮崎太陽銀行】

深耕在地、熟知經營課題的銀行負責人，提供企業型DC作為提升企業福利厚生及退休金準備的選項資訊。

【STEP 2：制度設計、導入支援　／　Early Cross】

由Early Cross執行向厚生勞動省之申請，以及配合經營者目的之提撥金設計。

【STEP 3：持續性金融教育　／　Early Cross】

制度導入後，為員工實施「自行守護並培育資產」之投資教育（員工說明會、個別面談對應）。

代表致詞

Early Cross股份有限公司

代表董事 花城正也

對於此次能與宮崎太陽銀行達成合作，我感到非常高興。透過該行深耕在地的網絡與經營者之間的深厚信賴關係，讓我們有機會共同面對宮崎縣內中小企業及其員工所面臨的課題，而這些企業過去未能充分獲得企業型DC的資訊，對此我衷心感謝。

我們致力於實現每位工作者的財務幸福（Financial Wellbeing），即從未來的金錢焦慮中解放，並能選擇自己理想人生的狀態。作為實現此目標的手段，我們積極推動企業型DC的導入與普及。

企業型DC的導入本身並非終點。唯有在員工實際提撥、思考資產運用並採取為未來儲蓄的行動後，才能產生真正的價值。因此，對制度機制的理解是不可或缺的。

此次與宮崎太陽銀行的合作，是將此支援網絡擴展至地方中小企業的一大步。我們將結合該行在地化的網絡與本公司的DC營運專業知識，挑戰消除地區企業間的退休金差距與金融教育差距。

合作企業概要

法人名稱

宮崎太陽銀行股份有限公司

代表者姓名

董事行長 黑木 浩

所在地

宮崎縣宮崎市廣島2丁目1番31號

事業內容

銀行業

HP

https://www.taiyobank.co.jp/

關於Early Cross股份有限公司

Early Cross以「解決未來的金錢問題」為主題，透過支援導入企業型確定給付年金（企業型DC）制度，協助中小企業經營者與員工進行未來的資產形成。

法人概要

法人名稱

Early Cross股份有限公司

代表者

花城正也

總公司

〒810-0003

福岡縣福岡市中央區春吉3丁目21－18 GEST25大樓

HP

https://www.early-cross.com/

關於強化招募

Early Cross著眼於業務擴張及企業型確定給付年金（DC）的進一步普及，正積極進行人才招募。

我們將以福岡總公司為首，在各據點與新夥伴共同擴充支援體制，以更具速度感的方式，進一步充實對中小企業及合作夥伴老師們的服務。

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