DYM集團舉行2026年度入社典禮～迎來創紀錄的444名新進員工，加速組織擴張～

以人力資源事業、WEB事業、海外醫療事業等為核心，並多角化展開併購（M&A）事業與體育事業等業務的DYM股份有限公司（讀音：ディーワイエム，總部：東京都品川區，代表取締役社長：水谷佑毅），於2026年4月1日舉行了2026年度入社典禮。本集團整體的應屆畢業生招募人數近年呈增加趨勢，本年度迎來了創下歷史新高的444名（※包含集團公司、代表所營運的其他法人，以及預定提早入職・秋季入職者）新進員工，隨著事業版圖的擴大，進一步推動了組織的強化。

■ 關於多樣化人才的招募
本年度的新進員工同樣沒有偏向特定背景，而是由在廣泛領域累積經驗的人才所組成。
我們聚集了具備多樣經驗與背景的夥伴，包含在體育校隊組織中培養出強大精神力的人才、擁有留學經驗者，以及來自韓國等海外地區的外籍人才。
本公司期許這些多樣化的人才能互相激勵、共同成長，並創造出嶄新的價值。

■ 入社典禮的情況
當天，代表取締役社長水谷向新進員工發表了致辭，隨後由董事進行問候，演講內容多聚焦於因AI進化所帶來的社會與工作模式變革。此外，除了由2名新進員工代表發表決心宣言外，全體新進員工也輪流發表了一句話問候，這成為他們踏出社會人第一步的重要契機。

※代表致辭的情況

■ 總裁致辭
水谷總裁提到，由於AI的快速進化，社會結構正迎來重大的轉捩點，並指出未來的時代，無論是白領或藍領，傳統的「穩定」將不再適用。在此基礎上，他強調了成為「靈活運用AI並創造價值的一方」而非「被AI取代的一方」的重要性，並提及必須持續磨練只有人類才能創造的獨特價值。

他進一步表示，未來的時代是個人能力直接與生活水準掛鉤的時代，要求新員工成長為「能持續自我創造價值的人才」，而不是「受環境保護的人才」。

此外，他還談到了從年輕時就累積努力、不斷戰勝自我的重要性，並向新進員工送上勉勵：「讓我們在互相提升的過程中共同成長，實現最棒的人生吧。」

※總裁致辭的情況

■ 未來展望
本公司以人力資源事業、WEB事業、HRTech事業及海外醫療事業為中心進行多角化經營，近年來除了現有事業的成長外，也積極投入新事業的開創。伴隨這些事業的擴大，我們正強化應屆畢業生的招募，未來我們將繼續透過招募與培育具備高度成長意願的人才，旨在進一步提升企業價值。
此外，對於新進員工，我們將透過分發前的職前訓練及OJT（在職訓練）促使其及早成為即戰力，同時強化支援個人成長的體制。

■ 株式会社DYM 公司簡介
(1) 公司名稱：株式会社 DYM
(2) 代表取締役社長：水谷 佑毅
(3) 成立年月：2003年8月
(4) 資本額：5000萬日圓
(5) 營業額：258億日圓（第21期）、324.6億日圓（第22期）
(6) 總部地址：〒141-0032 東京都品川區大崎1-11-2 Gate City大崎 East Tower 10樓
(7) 員工人數：合併計算 2,744名（截至2025年4月1日）
(8) 事業內容：WEB事業、人力資源事業、培訓事業、高階人才事業、海外醫療事業、M&A事業 等
(9) URL：https://dym.asia/