DYMグループ、「23期グランドアワード」を開催 過去最多200名を表彰、112名が昇格

WEB事業、人材事業、海外医療事業などを中心に、M&A事業やスポーツ事業など多角的に事業を展開する株式会社DYM（本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2026年5月、通期で優れた成果を残した社員を称える「23期グランドアワード」を実施いたしました。

■23期グランドアワードについて
DYMグループは、2026年4月末をもちまして第23期を終了いたしました。これに伴い、5月に「23期グランドアワード」を開催いたしました。

本アワードは、4Qおよび23期通期を通じて高い成果を残した部署・個人を称える、年間最大級の社内表彰式です。今回は過去最多となる計200名の部署・個人を表彰し、あわせて112名の昇格を発表いたしました。当日は、「新人賞」「事業MVP」「年間MVP」などの主要表彰に加え、「グッドサポート賞」「採用貢献賞」「SNS賞」など、多岐にわたる賞を表彰いたしました。

営業職のみならず、バックオフィスやサポート部門を含むさまざまな職種・役割の社員が評価されるアワードとなり、事業成長を支える多様な人材の活躍が称えられました。また、今回は役職者の家族招待も実施。社員一人ひとりの挑戦を支える家族にも感謝を伝える機会となり、会場は大きな盛り上がりを見せました。

■開催の背景
DYMグループは「世界で一番 社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、15年連続で増収増益を達成しております。第23期のグループ全体における売上高は約602億円規模となり、事業領域および組織規模は継続的に拡大しています。

現在は、人材事業、WEB事業、HR Tech事業、医療事業、海外医療事業、M&A事業など、多様な事業ポートフォリオを展開しており、既存事業の成長に加え、新規領域への投資や海外展開も加速しております。こうした事業成長に伴い、若手社員の抜擢や次世代リーダー層の育成も進んでおり、組織規模の拡大と組織力の強化を同時に推進しております。

本アワードは、単なる成果の共有に留まらず、挑戦を続ける社員同士が互いを称え合うことで組織の士気を高めること、そして社員の成長を支える家族への感謝を伝えることを目的として開催されました。

■本アワードの特徴
・多角的な評価指標と職種横断的な表彰
「新人賞」「事業MVP」といった業績直結の表彰に加え、「グッドサポート賞」「採用貢献賞」「SNS賞」など、バックオフィスやサポート部門を含む多岐にわたる賞を設置しています。営業職だけでなく、さまざまな職種の社員が評価される仕組みにより、事業成長を支える多様な役割・貢献を称える場となりました。

・積極的な抜擢人事
今回は過去最多となる112名の昇格を発表いたしました。事業拡大に伴うポストの創出により、社歴や年齢に関わらず、成果と貢献度に応じた登用を積極的に行っています。今回の昇格者数は、DYMグループにおける組織拡大と次世代リーダー育成の加速を象徴するものとなりました。

・多様な事業領域による継続成長
DYMグループは、人材事業、WEB広告事業、HR Tech事業、医療事業、海外医療事業、M&A事業など、多様な事業領域を展開しております。
複数の事業領域で成長を続けることで、グループ全体として15年連続の増収増益を達成しており、今後も既存事業の深化と新規領域への挑戦を進めてまいります。

■代表コメント
DYMグループは、23期においてグループ全体で売上高約602億円規模となり、15年連続増収増益を達成いたしました。
WEB事業、HR Tech事業、人材事業、海外医療事業など、多様な事業領域において成長を続ける中、組織規模も大きく拡大しております。特に人材事業では、新卒領域に加え、エグゼパート事業、DYMテック、障害者紹介事業、介護人材事業、海外人材事業など、多様な領域で成長を継続しております。第24期は、グループ全体で770億円規模の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指してまいります。WEB広告事業におけるSNS領域やアドトラックなどの新規事業への注力、HR Tech事業でのAI活用、海外医療事業におけるフィリピン進出など、新たな挑戦も加速してまいります。

また、事業拡大に伴い、組織運営の重要性もより高まっております。今後は権限委譲をさらに進め、各責任者が主体的に意思決定できる体制を強化することで、より強く、健全な組織づくりを推進してまいります。今後もDYMグループは、「世界で一番 社会を変える会社を創る」というビジョンの実現に向けて、多様な事業領域における挑戦を続けるとともに、社員一人ひとりが最大限に活躍できる環境づくりを推進してまいります。