Dr.JOY 招聘網站榮獲第 47 屆「2026 日本 BtoB 廣告獎」金獎

Dr.JOY 公司（總部：東京都港區虎之門；代表取締役社長：石松宏章；以下簡稱「本公司」）欣然宣布，本公司網站於一般社團法人日本 BtoB 廣告協會主辦的第 47 屆「2026 日本 BtoB 廣告獎」網站〈職涯招募〉部門中，榮獲最高榮譽「金獎」。此網站由本公司內部開發，我們同時以廣告主及製作公司的雙重身份獲得高度評價與獎項。

於 2026 年 6 月 8 日（星期一）在東京（東武飯店levant 東京）舉行的頒獎典禮上，代表取締役社長石松先生親自登台領取獎牌。

關於「日本 BtoB 廣告獎」

「日本 BtoB 廣告獎」自 1980 年創設以來，已舉辦 47 屆，是日本 BtoB 廣告領域唯一的綜合性競賽。旨在透過廣告作品表彰廣告主在企業傳播活動方面的傑出表現，以及製作公司在相關綜合技術上的卓越成就，進而促進肩負商業、行銷傳播重任的 BtoB 廣告之發展與整體水準的提升。

在第 47 屆「2026 日本 BtoB 廣告獎」中，共收到來自 15 個部門的 523 件參賽作品，並已決定各部門的金獎得主。本公司的招聘網站現已榮獲網站〈職涯招募〉部門的金獎。

內部開發的獨特性獲得肯定

本獎項的特色在於同時表彰「廣告主（企業）」與「製作公司」。本公司內部同時負責兩者業務，由於我們的製作體系獲得高度評價，因此我們同時以廣告主和製作公司的身份獲得了兩面獎牌。此獎項是本公司及其越南子公司成員共同努力的成果，他們跨越職位、地點和合約形式的界線，共同打造了這件作品。

我們從評審委員那裡收到了以下評論：

「金獎得主 Dr.JOY 在「用 AI 改變醫療的未來」這一主題下，將業務內容與招聘訊息高度整合。我們高度評價他們透過員工訪談和影片，細膩地傳達了員工的熱情與企業文化，並成功地將解決社會問題的吸引力與新創公司的速度感融為一體。」

獲獎網站的特色

此招聘網站由即將迎來創立 13 週年的本公司設計，旨在擴大職涯招募，並更好地匹配求職者的興趣與本公司的願景。在「用 AI 改變醫療的未來。～您的職涯，醫療 AI 的選擇～」的招聘理念下，該網站具備四個主要特色：

組織的真實樣貌｜以全體成員的合照作為主要視覺

員工的真實聲音｜透過跨部門對談企劃，坦誠分享內部文化與工作方式

輕鬆的入門管道｜透過無需履歷的「輕鬆面談」，降低心理門檻

完全內部開發的一致性｜從架構、企劃、設計到程式編寫，均由公司內部完成

◆招聘網站：https://recruit.drjoy.jp/

秉持著「為所有醫療從業人員，提供下一步」的理念，Dr.JOY 公司將持續提供能減輕醫療現場工作負擔並提升醫療服務品質的解決方案。

Dr.JOY 公司 代表取締役社長・醫師 ｜ 石松 宏章 評論

自 2013 年創立以來，Dr.JOY 始終秉持「為所有醫療從業人員，提供下一步」的理念，透過科技重新設計醫療現場的傳統作業流程。我們對於這個凝聚了我們對工作熱情的招聘網站，能在如此頂尖的產業盛會中獲得肯定，感到由衷的喜悅。

這個招聘網站盡可能真實地呈現了我們每天如何懷抱熱情投入醫療工作。Dr.JOY 正在尋找願意與我們一同開創醫療 AI 領域的夥伴。我們希望透過這個網站，能與更多認同我們挑戰精神的人們建立連結。

這次獲獎是莫大的鼓勵。然而，我們真正追求的目標是創造一個「讓醫師、護理師、藥師和行政人員能夠專注於其核心專業的世界」。為了實現這個目標，我們將持續前進。

Dr.JOY 公司 品牌策略部 執行董事 ｜ 井上 真梨子 評論

在製作此招聘網站時，我們堅持要從在這裡工作的每一個人自身的言語和表情來傳達「在 Dr.JOY 工作意味著什麼」，而不是從外部視角。尤其是在 AI 快速發展的當今時代，我們強烈意識到要傳達「人類應有的姿態」。

我們提出的招聘理念是「用 AI 改變醫療的未來」。我們希望透過招聘網站，展現出在 AI 時代運用最新科技塑造醫療未來，以及承擔這一切的員工們的熱情。

製作過程包括了全體成員的合照拍攝、員工間的坦誠對談，以及與日本及越南子公司成員的協作。這是一件讓所有 Dr.JOY 的相關人員，無論職位或地點，都成為「創作者」的作品。我們認為，能夠如此大規模地進行內部開發，歸功於本公司扁平化且富於創意的組織文化。我們對每一位支持我們的團隊成員，致以最深的感謝。

公司概要

●公司名稱：Dr.JOY 公司

●總部地址：東京都港區虎之門 2 丁目 6 番 1 號 虎之門 Hills Station Tower 17F

●設立日期：2013 年 11 月

●事業內容：醫療領域的軟體開發與營運 / 向醫療機構提供醫療與藥品資訊

●官方網站：https://drjoy.co.jp/