【6/19舉辦】「運用印度人才的企業成長策略」網路研討會：從 IIT-H 招募實務經驗到茨城縣支援政策深度解析

秉持「以行動改變世界」理念的 Dooox 株式會社（總部：東京都品川區，代表取締役：久保寺亮介）旗下印度進出支援平台「Do Lab India」，將於 2026 年 6 月 19 日（五）舉辦線上研討會「運用印度人才的企業成長策略研討會：日本招募案例與茨城縣支援制度」。

本次研討會將由本公司代表久保寺分享從 IIT-H（印度理工學院海德拉巴校區）招募人才的流程與實務案例，並邀請茨城縣產業戰略部勞動政策課雇用促進對策室主任一澤洋平先生擔任嘉賓，詳細說明該縣為企業招募印度人才所提供的各項支援措施。

### 舉辦背景
在高度外籍人才招募備受關注的當下，越來越多日本企業開始引進以印度理工學院（IIT）為代表的世界頂尖理工人才。然而，對於單一企業而言，與當地大學建立聯繫、完善招募流程、辦理簽證及入職後的留才支援等仍存在諸多困難。
針對此現狀，本公司將分享過往累積的實務知識，並結合茨城縣推動的高度外籍人才招募政策，為更多企業提供一個將「招募印度人才」視為現實選項的評估平台。

### 研討會概要
- **活動名稱：** 運用印度人才的企業成長策略研討會：日本招募案例與茨城縣支援制度
- **時間：** 2026 年 6 月 19 日（五）15:00 - 16:00 (日本時間)
- **演講內容：**
1. **IIT 招募案例與人才引進策略 (10-15分鐘)：** 由久保寺亮介分享具體招募流程、專案推進案例及製造業的招募實例。
2. **茨城縣的政策與支援措施 (30分鐘)：** 由一澤洋平說明茨城縣提供的招募支援、免參展費的招募活動等具體內容。
- **地點：** 線上 (Zoom Webinar)
- **費用：** 免費
- **主辦：** Dooox 株式會社

### 講者介紹
**一澤 洋平：** 茨城縣產業戰略部勞動政策課主任，負責印度相關業務。自 2024 年起擔任現職，積極策劃與執行考察團與就職博覽會，至今已訪問印度 6 次，累計停留超過一個月。

### 關於 Do Lab India
為考慮進軍印度市場的企業提供的支援平台。根據企業的評估階段提供多元化的支援方案，助力日本企業挑戰印度事業。