dof 株式會社任命野崎愉宇與石井岳為執行董事

dof 誕生了兩位新的執行董事。

在這個時機點，我們正朝向新的經營體制邁出一步。

這兩位是野崎愉宇和石井岳。

這兩位獲得了客戶和員工深厚信任、領導過眾多項目的成員，將與已經作為執行董事支持 dof 經營與組織的工藤一起，建立一個領導未來 dof 的體制。

野崎在博報堂系列以創意人開啟職業生涯，歷經公關公司後於三年前加入 dof。

他在短時間內接連打造了令人印象深刻的作品，如廣為人知的計程車應用程式 GO（Do suru GO suru!），以及香取慎吾先生化身為原始人的 Paytner 溝通企劃等。

去年結婚，今年春天成為父親，人生正處於巨大變化的時機。在肩負責任的同時，我們期待他有更大的飛躍。

石井則是從電通加入 dof 四年。

作為在計程車內播出、由豪華卡司出演的原創節目「秘密的黃金時段」的總製作人，他接連實現了令人驚嘆的選角。

此外，他也真誠面對東寶企業品牌重塑等高難度的重要案件，持續穩定地產出成果。

自 2005 年創業以來已過 21 年。

能走到今天，全靠許多人的支持。

另一方面，我也感覺到自己內心有部分仍被過往的做法和成功經驗所束縛。

隨著 AI 的進化等，這是一個常識將發生巨大變化的時代。

正因如此，我認為不拘泥於前例、由新世代領導者開闢道路是非常重要的。

我認為這個體制對 dof 來說將是一個轉折點。

dof 從現在起將進一步飛躍與成長。

我們希望成為一家能持續為社會創造新價值與文化的文化公司。

我確信，野崎、石井以及工藤的領導力將成為這一切的核心。

敬請期待 (dof-zo)。

dof 株式會社 代表董事

創意總監／溝通設計師

齋藤太郎

新任執行董事｜野崎 愉宇 評論

在過去的一年裡，我成為了丈夫、成為了父親、成為了 dof 的執行董事。

雖然獲得了各種頭銜，但目前這些都只是名字。獲得頭銜後要做什麼？為了重要的人或事，要如何生活下去？我認為這些問題從現在起將被叩問。

我會加油的。請多多指教 (dof-zo yoroshiku)。

略歷

1985 年 5 月 16 日出生於新潟縣新潟市，父親是新聞記者，母親是文案撰稿人，出身於文科家庭。大學畢業後進入博報堂集團的製作公司，作為文案撰稿人兼整合企劃人員負責國家級品牌的廣告製作與整合促銷。之後從創業期起加入神谷製作所。在兼任創意總監、執行董事 CCO 及京都支社長後，歷經在數位與技術領域具有強項的 Birdman Inc. 擔任創意總監，隨後加入 dof。他的強項在於能從與業務並行的戰略開發，到電視廣告、平面、數位、體驗、公關等所有創意領域，提供一貫的陪伴與支持。

新任執行董事｜石井 岳 評論

我是今天就任執行董事的石井岳。

自 2012 年進入社會以來，由衷感謝所有支持過尚在起步階段的我的人們。

從今以後，比起接受支持，我希望能成為一個能支持周圍的人。

我會誠實地珍惜每一分每一秒，積極地投入工作。

請繼續多多指教 dof (dof-zo yoroshiku)！

略歷

出生於京都府。同志社大學商學部畢業。在電通株式會社從事媒體／內容領域的製作後，作為業務製作人負責客戶並經歷過外派。擅長企業品牌重塑、以事業成長為視角的溝通戰略以及內容製作。主要獲獎經歷：2024 年 ACC 媒體創意部門 金獎、2025 年 GOOD DESIGN 賞。

dof 株式會社
代表董事：齋藤 太郎
設立：2005 年 5 月
所在地：〒105-0004 東京都港區新橋 1-9-1 北川大樓 6F

2005 年成立，使命是創造文化與價值。從國家級客戶到新創企業，擅長提供以「解決問題」為主眼的提案，涵蓋從經營戰略、事業戰略、企業願景制定、產品與服務開發、營銷戰略規劃、媒體計劃到最終創意產出的溝通上中下游。以成為世界第一幸福的公司為目標，制定了員工行動準則「幸福鬼十則」。