dof 股份公司任命野崎愉宇及石井岳為執行董事,開啟新經營體制
Key facts
- dof 股份公司任命野崎愉宇及石井岳為執行董事,開啟新經營體制
- 創意代理商 dof 股份公司宣布任命野崎愉宇及石井岳為新任執行董事。在公司成立 21 週年之際,dof 旨在透過提拔新世代領導者來應對 AI 進化等劇烈時代變化,建立更強大的經營體系以持續創造社會價值。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月2日
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創意代理商 dof 股份公司宣布任命野崎愉宇及石井岳為新任執行董事。在公司成立 21 週年之際,dof 旨在透過提拔新世代領導者來應對 AI 進化等劇烈時代變化,建立更強大的經營體系以持續創造社會價值。
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- dof 股份公司任命野崎愉宇及石井岳為執行董事,開啟新經營體制 (2026年4月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月2日
創意代理商 dof 股份公司宣布任命野崎愉宇及石井岳為新任執行董事。在公司成立 21 週年之際,dof 旨在透過提拔新世代領導者來應對 AI 進化等劇烈時代變化,建立更強大的經營體系以持續創造社會價值。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 01:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 08:55(收集後472小時7分鐘)
dof 誕生了兩位新的執行董事。
在這個時機點,我們向新的經營體制邁出了一步。這兩位就是野崎愉宇和石井岳。
這兩位從客戶和員工那裡都贏得了深厚的信任,並領導了眾多專案。他們將與已經作為執行董事支持 dof 經營與組織的工藤一起,建立起引領 dof 未來的體制。
野崎在博報堂體系的製作公司開始了其創作者生涯,在經過公關公司後於三年前加入 dof。他短時間內接連打造了許多令人印象深刻的作品,例如大家熟知的叫車軟體「GO」的「怎麼辦?用GO吧!」廣告,以及由香取慎吾飾演原始人的 Paytner 溝通專案。他在去年結婚,並在今年春天成為了父親,人生正處於巨大變動的時期。在承擔責任的同時,我們也期待他能有進一步的飛躍。
石井則是在四年前從電通加入。作為在計程車內播放、由豪華卡司出演的內容節目「秘密的 Prime」的總製作人,他接連實現了令人驚嘆的選角。此外,他也真誠地面對東寶的企業品牌重塑等高難度的重要案件,並持續穩定地產出成果。
從 2005 年創業至今已 21 年。能走到今天,全靠許多人的支持。另一方面,我個人也感覺到自己體內有些部分仍受困於過去的做法和成功經驗。在 AI 進化等因素導致過去的常識發生巨大變化的時代,我認為不拘泥於前例、由新世代領導者開拓道路是非常重要的。
這個體制對 dof 而言將是一個轉折點。dof 從現在起將進一步飛躍與成長。我們希望成為一家能持續為社會創造新價值與文化的文化。我深信,野崎、石井以及工藤的領導力將是這一切的核心。敬請期待。
株式會社 dof 代表取締役
創意總監/溝通設計師
齋藤太郎
新任執行董事 野崎愉宇的感言:
這一年內,我成了丈夫、成了父親、成了 dof 的執行董事。雖然得到了各種頭銜,但現在它們還只是個名字。得到頭銜後要做什麼?為了重要的誰或什麼,要如何生活下去?我想,這些問題今後將會被叩問。我會努力。請多多指教。
略歷:
1985 年 5 月 16 日出生於新潟縣新潟市,父親是報社記者,母親是文案撰稿人。大學畢業後加入博報堂集團的製作公司,以文案撰稿人兼綜合企劃者的身份負責國家品牌的廣告製作與綜合促銷。隨後,從創業期起參與神谷製作所。在兼任創意總監、執行董事 CCO 及京都支店長後,加入 dof。
在這個時機點,我們向新的經營體制邁出了一步。這兩位就是野崎愉宇和石井岳。
這兩位從客戶和員工那裡都贏得了深厚的信任,並領導了眾多專案。他們將與已經作為執行董事支持 dof 經營與組織的工藤一起,建立起引領 dof 未來的體制。
野崎在博報堂體系的製作公司開始了其創作者生涯,在經過公關公司後於三年前加入 dof。他短時間內接連打造了許多令人印象深刻的作品,例如大家熟知的叫車軟體「GO」的「怎麼辦?用GO吧!」廣告,以及由香取慎吾飾演原始人的 Paytner 溝通專案。他在去年結婚,並在今年春天成為了父親,人生正處於巨大變動的時期。在承擔責任的同時,我們也期待他能有進一步的飛躍。
石井則是在四年前從電通加入。作為在計程車內播放、由豪華卡司出演的內容節目「秘密的 Prime」的總製作人,他接連實現了令人驚嘆的選角。此外,他也真誠地面對東寶的企業品牌重塑等高難度的重要案件,並持續穩定地產出成果。
從 2005 年創業至今已 21 年。能走到今天,全靠許多人的支持。另一方面,我個人也感覺到自己體內有些部分仍受困於過去的做法和成功經驗。在 AI 進化等因素導致過去的常識發生巨大變化的時代,我認為不拘泥於前例、由新世代領導者開拓道路是非常重要的。
這個體制對 dof 而言將是一個轉折點。dof 從現在起將進一步飛躍與成長。我們希望成為一家能持續為社會創造新價值與文化的文化。我深信,野崎、石井以及工藤的領導力將是這一切的核心。敬請期待。
株式會社 dof 代表取締役
創意總監/溝通設計師
齋藤太郎
新任執行董事 野崎愉宇的感言:
這一年內,我成了丈夫、成了父親、成了 dof 的執行董事。雖然得到了各種頭銜,但現在它們還只是個名字。得到頭銜後要做什麼?為了重要的誰或什麼,要如何生活下去?我想,這些問題今後將會被叩問。我會努力。請多多指教。
略歷:
1985 年 5 月 16 日出生於新潟縣新潟市,父親是報社記者,母親是文案撰稿人。大學畢業後加入博報堂集團的製作公司,以文案撰稿人兼綜合企劃者的身份負責國家品牌的廣告製作與綜合促銷。隨後,從創業期起參與神谷製作所。在兼任創意總監、執行董事 CCO 及京都支店長後,加入 dof。
常見問題
dof 股份公司新任命了哪兩位執行董事?
dof 股份公司新任命了野崎愉宇先生及石井岳先生為執行董事。
野崎愉宇先生在加入 dof 股份公司之前,曾在哪些公司任職?
野崎愉宇先生在加入 dof 股份公司之前,曾在博報堂體系的製作公司及公關公司任職。
石井岳先生在加入 dof 股份公司之前,是從哪家公司轉任而來?
石井岳先生在加入 dof 股份公司之前,是從電通公司轉任而來。
dof 股份公司為何在此時點任命新的執行董事並開啟新經營體制?
dof 股份公司認為在 AI 進化等因素導致過去常識發生巨大變化的時代,由新世代領導者開拓道路非常重要。
野崎愉宇先生的感言中,他認為獲得頭銜後,接下來會被叩問的問題是什麼?
野崎愉宇先生認為,得到頭銜後,接下來會被叩問的是「要做什麼?」以及「為了重要的誰或什麼,要如何生活下去?」這些問題。