連結全球飛行員與航空公司的招募平台「HUD SONiC」分拆獨立

株式会社NTT Docomo (以下簡稱 Docomo) 已決定將透過 Docomo 集團 *1 新事業創造計畫「docomo STARTUP®」 *2 由員工提出，專為航空公司設計的招聘平台「HUD SONiC」（讀音：哈德 索尼克）進行分拆獨立 *3。經營「HUD SONiC」的株式会社Aeromuse（讀音：空氣繆斯，以下簡稱 Aeromuse）的代表取締役社長將由 Docomo 員工野尻 真宏擔任，並已於 2026 年 5 月 1 日（星期五）開始營運。

此外，對 Aeromuse 的投資將由千葉道場株式会社（總部：東京都澀谷區）和 Docomo 共同進行。

在航空業中，由於全球旅遊需求增加和廉價航空興起，預計到 2032 年，全球將短缺約 8 萬名航空公司飛行員（以下簡稱飛行員）*4。由於飛行員的培訓需要大量的時間和資源，各國航空公司對中途招聘的依賴度越來越高。另一方面，現有的招聘方法存在難以接觸潛在跳槽者，以及確認招聘飛行員所需的飛行時間、執照資訊等專業數據需耗費大量時間等問題，導致招聘過程長期化，成為經營上的課題。

此外，飛行員雖然有義務在飛行日誌中記錄飛行數據，但由於記載項目繁多且數位化不足，導致在跳槽時需要費時核對招聘要求和統計飛行時間，結果造成從日常飛行記錄到職涯發展的流程繁瑣的課題。

「HUD SONiC」是一個結合了飛行日誌記錄效率化和招聘資料庫的平台，同時解決了航空公司和飛行員雙方的問題。對於航空公司，它提供了招聘支援功能，可以有效率地接觸符合招聘要求的飛行員；對於飛行員，它免費提供了一款提高飛行日誌記錄效率的應用程式。在 2025 年進行的初步驗證中，它吸引了來自 70 個國家的飛行員的關注，並對提高航空公司招聘流程效率和支援飛行員職涯發展寄予厚望。

Aeromuse 今後將致力於成為支援全球飛行員職涯和生活方式的基礎設施，同時為解決航空業的人才問題做出貢獻。

Docomo 今後也將透過「docomo STARTUP」持續努力創造提供新價值、改變社會的事業。

*1 株式会社NTT Docomo、NTT Docomo Business 株式会社、株式会社NTT Docomo Global、NTT Docomo Solutions 株式会社 *2 「docomo STARTUP」是株式会社NTT Docomo 的註冊商標。(https://startup.docomo.ne.jp/) *3 分拆獨立（Spin-out）是指企業將特定部門或業務分離，作為新公司獨立營運，不接受原始公司的投資或僅接受少數投資的情況。 *4 Oliver Wyman「The Airline Pilot Shortage Will Get Worse」

附件 1 「HUD SONiC」概要

1. 概要 「HUD SONiC」是一個結合電子飛行日誌（飛行日誌）和招聘資料庫的航空公司招聘平台。對於航空公司，它提供了招聘支援功能，可以有效率地接觸符合招聘要求的飛行員。同時，它也為飛行員提供一款免費應用程式，以提高飛行日誌記錄的效率。

2. 特色 <針對航空公司> * 提高招聘流程效率 透過利用應用程式中累積的數據，航空公司可以有效率地接觸符合招聘要求的飛行員，預期可縮短招聘流程。

<針對飛行員> * 提高飛行記錄效率 透過獨特技術，提供一款免費應用程式，可將飛行員飛行記錄所需的時間減少 80%。 * 全球兼容性 不限於特定國家或地區，可彈性管理數據，符合各國航空主管機關的標準。

3. 使用費用與申請方式 有關招聘平台使用費用和申請方式的詳細資訊，請透過 Aeromuse 公司網站的聯絡頁面聯繫。 網址：https://www.aero-muse.com/

附件 2 株式会社Aeromuse 公司簡介

公司名稱 株式会社Aeromuse（空氣繆斯） 代表者 代表取締役社長 野尻 關鍵字：