大日本印刷與 UNHCR 舉行意見交換會 聚焦「中長期難民支援」

大日本印刷(DNP)於 2026 年 4 月 22 日與聯合國難民署(UNHCR)涉外局長 Dominique Hyde 舉行意見交換會。除了自 2022 年起的持續捐款外,雙方還探討了難民自立支援及員工參與型活動對解決長期問題的重要性。
イベントNQ 89/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月22日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年5月22日 11:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 04:27(收集後112小時55分鐘)
大日本印刷株式會社(DNP)於 2026 年 4 月 22 日(週三)接待了聯合國難民事務高級專員公署(UNHCR)涉外局局長 Dominique Hyde 一行的訪問,並就難民支援問題交換了意見。與 UNHCR 的意見交換自 2023 年起每年舉行,這是 Hyde 女士繼 2024 年 4 月後第二次到訪。此次會議成為了一個探討「不僅是緊急援助,更要致力於中長期解決方案」的契機。

DNP 將「尊重人權」視為企業應盡的社會責任之一,作為其中環節,自 2022 年起為期 5 年,透過日本聯合國難民署協會每年向 UNHCR 捐款 1,000 萬日圓(預計總額 5,000 萬日圓)。

【意見交換的主要內容】
■ 著重於中長期問題解決的措施
Dominique Hyde 女士指出,儘管部分地區難民開始回流,但難民總數仍在持續增加,問題日益複雜。因此,在進行緊急援助的同時,致力於中長期解決方案至關重要。UNHCR 將「改變難民長期依賴援助的現狀」作為重要課題,強調了幫助難民作為社會一員自立生活(自立支援)的重要性。
DNP 同樣將難民問題視為長期的社會課題而非過渡性話題,並重申了為實現此目標而進行「不限用途的持續捐款」之意義。

■ 企業支援活動的重要環節
DNP 不僅限於難民支援,還致力於透過回饋核心業務中累積的印刷、資訊技術與知識,實現人人都能自立生活的社會。此外,DNP 積極為員工創造將社會問題視為「己任」的機會,包括透過內部媒體發布資訊,以及在員工食堂推出附帶捐款的支援菜單,讓員工在日常生活中關注難民問題。UNHCR 對此給予高度評價,認為員工持續了解並思考全球狀況,是達成長期解決的重要因素。

DNP 將繼續與 UNHCR 等合作夥伴並肩,解決難民問題,致力於實現一個所有人都能自立生活的社會。

常見問題

DNPとUNHCRの意見交換会の目的は何ですか?

緊急支援だけでなく、難民が社会の一員として自立して生活できるようにするための「中長期的な課題解決」に向けた取り組みについて議論することを目的としています。

DNPはUNHCRに対してどのような金銭的支援を行っていますか?

2022年から5年間の計画で、毎年1,000万円(総額5,000万円見込み)の寄付を国連UNHCR協会を通じて実施しています。

今回の意見交換会でUNHCR側から示された重要なテーマは何ですか?

「難民が長期にわたり支援に頼り続ける状況そのものを変えていくこと」を重要なテーマとし、自立支援の大切さが共有されました。

DNPの社員が難民問題に関わるためにどのような工夫がされていますか?

社員食堂での寄付金付き支援メニューの提供や、社内メディアでの情報発信を通じて、社員が日常的に難民問題と向き合う機会を創出しています。

UNHCRはDNPの活動をどのように評価していますか?

単なる寄付にとどまらず、社員が世界の状況を知り考え続ける取り組みが、長期的な解決につながる重要な要素であると評価しています。