大和總研推出「Hearbit View」分析儀表板，支援人力資本經營中健康措施的可視化與分析

大和總研股份有限公司（代表取締役社長：望月 篤，總公司：東京都江東區，以下簡稱「本公司」）將於2026年5月起，提供分析儀表板「Hearbit View」，旨在支援企業及健康保險組合提升人力資本經營與健康經營的實效性。

在高齡少子化及勞動人口減少的背景下，員工健康措施作為影響企業未來價值的人力資本基礎，日益受到重視。

此外，透過公司治理準則的修訂、人力資本可視化指針的進展，以及第三期數據健康計畫的中期評估等，健康措施被要求納入考量人力資本投資效果驗證、KPI管理及資訊揭露的措施中。

在此環境下，企業的重要議題不再是「是否實施了措施」，而是「哪些措施取得了何種成果」以及「能否根據數據解釋這些判斷」。

本公司自2025年10月起，提供支援每位員工健康促進的健康福祉平台「Hearbit」，並協助企業推動健康措施。

本次推出的「Hearbit View」不僅整合分析透過Hearbit獲取的健康應用程式與服務使用數據，還包括健康檢查及勞務相關數據等。透過此平台，本公司旨在全面支援企業健康措施的升級，使其進化為「可判斷與說明的M力資本投資」。

## 健康措施進度與成果的可視化

- 聚焦重點課題並基於KPI進行監控
- 根據效果驗證做出改善判斷
- 整理可用於IR及綜合報告書的資訊

【Hearbit View服務概要】

- 除了透過摘要儀表板進行整體概覽外，本服務還提供橫跨數據健康與協作健康的分析、利用AI支援課題提取與措施研擬，以及著眼未來的健康風險分析等功能，以利持續性的決策。

※本服務的規格及構成可能因今後的檢討狀況等而有所變更。

關於分析健康經營度調查問卷及綜合報告書等公開資訊的「人力資本揭露分析」，將免費提供給使用本公司健康保險組合核心系統的健康保險組合及其事業主企業。

透過相對掌握外部公開資訊與自身舉措，有助於提升措施設計及人力資本揭露的說明品質。

本系統的設計前提是基於金融機構系統運營所培養的安全思維。

透過確保包括存取控制、日誌管理及運營層面的統制，旨在創造一個可以安心持續進行高階分析的環境。

【Hearbit附加功能概要】（2026年5月起）

為支援員工持續使用並養成健康行為習慣，Hearbit的功能將進行以下擴充：

- 促進員工之間交流的內部溝通功能
- 鼓勵健康行為實踐的點數獎勵功能
- 發送來自企業・健康保險組合各類通知的公告功能
- 擴充個人頁面功能（查看資格證明書※、預約健康檢查及管理結果※）
※需另行與本公司簽訂服務合約。

本公司今後將持續透過擴充以健康為起點支援人力資本經營實踐的解決方案，為企業及健康保險組合的永續價值創造貢獻心力。

■Hearbit官方網站

https://www.dir.co.jp/healthcare/hearbit

以上