迪普與一般社團法人澀谷未來設計共同啟動「澀谷闇バイト零專案」—與QuizKnock合作，防止「黑工」受害—

迪普株式會社（以下簡稱「本公司」）與一般社團法人澀谷未來設計（以下簡稱「澀谷未來設計」）共同主辦，並在澀谷區的後援、警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部的協助下，將於2026年4月2日啟動「澀谷闇バイト零專案」（以下簡稱「本專案」），旨在防止年輕人透過社群媒體等方式被招募參與犯罪（俗稱「黑工」）。

此外，由株式會社baton營運的知識娛樂團體「QuizKnock」將作為特別合作夥伴參與本專案，從澀谷開始，提升全國高中生的實用防範犯罪素養。

「澀谷闇バイト零專案」概要

本專案旨在將年輕人參與「黑工」的比例降至零，實現所有求職者都能安心、自在工作的社會。

・目的：

致力於提升「實用防範犯罪素養」，以保護高中生免受日益狡猾的招募手法侵害，並預防他們在不知不覺中參與犯罪。

・以「澀谷」為起點的背景：

① 高接觸風險

本公司實施的最新調查顯示，東京都內高中生中有四分之一接觸過疑似黑工的資訊，情況嚴重。

② 與「澀谷良好禮儀專案」的合作

澀谷未來設計推動的「澀谷良好禮儀專案」（※1）旨在打造安全安心的城市並解決社會問題，而本專案旨在強化年輕人辨識資訊的能力，兩者方針一致，因此同意作為該專案的一部分，進行官民合作。

（※1）https://shibuya-good-manner.com/

③ 傳播力和親和性

澀谷是潮流發源地，也是本公司營運的職業舞蹈隊「dip BATTLES」的據點和傳播媒體所在地，因此是與本公司緣分最深的城市。

・主要實施內容：

① 與「QuizKnock」合作

製作三選一問答形式的宣導影片，教導如何從實際可能出現的招募標題中辨識「黑工」的重點。

② 從澀谷發布資訊

與合作夥伴企業合作，在澀谷全城建立防範犯罪網絡。

③ 與警視廳進行數據合作

從警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部獲取最新的犯罪趨勢和逮捕人數等數據，更新符合實際情況的宣導內容。

④ 在教育現場開設特別課程

與東京都立第一商業高等學校等澀谷區內的教育機構合作，將本影片應用於全國巡迴授課。

・參與團體：

主辦：迪普株式會社、一般社團法人澀谷未來設計

後援：澀谷區

協助：警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部

特別合作夥伴（內容合作）：QuizKnock

合作夥伴：東急株式會社、東急不動產株式會社、三井不動產株式會社、社團法人澀谷駅前エリアマネジメント

專案發起的背景：

「知道這個詞卻無法辨識」。打破每年逮捕人數超過一萬人的危機，進行「實踐型」宣導

近年來，透過社群媒體招募「黑工」的手法日益狡猾，被逮捕為執行者的年輕人急劇增加。特別是對於因升學或升級而首次尋找打工的高中生來說，春季是風險最高的時期。

本公司於2023年對高中生進行了「黑工判別調查」，並根據八成高中生無法辨識「黑工」的事實，及早發出警示（※2）。此後，儘管連日報導提高了該詞的認知度，但逮捕人數仍持續嚴峻，2024年為10,105人，2025年上半年為5,064人，連續兩年每年超過一萬人（※3）。

此外，本公司於2026年1月實施的最新調查顯示，九成高中生雖然知道「黑工」這個詞，但仍有七成無法辨識是否為「黑工」。

值得注意的是，按地區劃分的接觸率，東京都內高中生中約有四分之一（25.0%）表示曾接觸過疑似黑工的可疑招募資訊。這個數字是愛知縣的1.9倍、大阪府的1.6倍，在全國範圍內尤為突出，顯示都市地區的風險極高。

為了打破年輕人雖然知道這個詞卻無法辨識「黑工」狡猾手法的現狀，並將迎接新生活的年輕人無意中參與犯罪的受害人數降至零，本專案旨在實踐性地提升防範犯罪意識和判別能力。

今後，本公司將繼續推動提供健康的打工環境和保護年輕人的宣導活動，以實現人人都能感受到工作樂趣的社會。

（※2）本公司調查

（※3）引用自「警察廳犯罪情勢統計」

以澀谷為起點的產官學合作「全城」宣導活動

本專案將以最新調查中風險最顯著的東京澀谷作為資訊發布的起點。澀谷是東京都內高中生最常聚集的地區之一，也是本公司擁有「澀谷Scramble Square dip Vision」並將職業舞蹈隊「dip BATTLES」設為據點的城市，因此是與本公司緣分最深的城市之一。

本次啟動，本專案提出的「強化年輕人辨識資訊的能力」方針，與澀谷未來設計推動的「澀谷良好禮儀專案」旨在打造安全安心的城市並解決社會問題的方針一致。因此，決定作為該專案的一部分，進行官民合作。此外，將開始與警視廳匿名、流動型犯罪集團對策本部進行資訊合作。將根據警方擁有的最新犯罪趨勢和逮捕人數等實際數據，展開更精準的宣導活動。

基於這些背景，本專案由本公司和澀谷未來設計共同主辦，在澀谷區的後援、警視廳的協助下，並獲得支撐城市基礎的東急株式會社、東急不動產株式會社、三井不動產株式會社、一般社團法人澀谷駅前エリアマネジメント的贊同和協助，將構築一個官民一體的全城防範犯罪網絡。

特別合作夥伴「QuizKnock」的體驗型宣導影片和巡迴授課

為了讓年輕人能以「切身相關」的方式快樂學習，我們與深受年輕族群壓倒性支持的知識娛樂團體「QuizKnock」合作，製作了一部影片。影片中，伊澤拓司先生等人以三選一問答形式，清晰地解釋了實際招募文字中潛藏的「高收入」、「白領工作」、「即日支付」等甜言蜜語的風險。

作為利用本影片進行宣導活動的第一階段，我們將與東京都立第一商業高等學校等澀谷區內的教育機構合作，實施利用本影片的巡迴授課。以此為模式，今後計劃將宣導範圍擴展到全國各地的高中。

・出演者：伊澤拓司先生、鶴崎修功先生、東問先生、山本祥彰先生

・公開頻道：迪普株式會社官方YouTube頻道「しごとリアル」

・URL：https://youtu.be/lNiKTLMJ7JA

澀谷區長 長谷部 健先生評論

近年來，年輕人透過社群媒體等方式被捲入「黑工」的事件在全國各地發生，預防是當務之急。正因為澀谷是年輕人聚集的地方，傳遞正確知識並培養他們獨立判斷的能力至關重要。我期待本專案能進一步深化行政、企業、教育機構之間的合作，成為實現「黑工零」的具體一步。

澀谷未來設計 代表理事 小泉 秀樹先生評論

黑工問題是一個具有複雜背景的社會課題，包括資訊辨識能力和對工作的理解不足等。本次啟動「澀谷闇バイト零專案」，將結合迪普株式會社的專業知識、澀谷未來設計的網絡以及與教育現場的合作，透過產官學合作展開實踐性宣導。我們旨在從資訊傳播力強的澀谷實施「傳達、理解、阻止」的措施，以實現年輕人能安心工作的社會。

本公司代表取締役社長 兼 CEO 冨田評論

「為工作者而工作」是迪普的使命。工作是許多人生活的重心，如果工作帶來幸福，那麼整體人生的幸福感就會提高。

然而，近年來，以甜言蜜語誘惑，讓人們在不知不覺中參與犯罪的「黑工」已成為嚴重的社會問題。作為「Baitoru」和「Spot Baitoru」的營運商，我們認為我們有社會責任，為年輕人創造一個安全安心選擇工作的環境，並持續發出警示和傳遞正確資訊。

作為一家秉持「我們迪普將以夢想、創意和熱情改善社會」企業理念，透過以用戶為中心的服務，貼近工作者，並持續改善社會的企業，我們將大力推動宣導活動，保護求職者免受「黑工」的威脅，並將健康的勞動市場傳承給下一代。

關於一般社團法人澀谷未來設計

澀谷未來設計是一個以多元性與包容性為基礎，跨領域匯集居住在澀谷、工作在澀谷、學習在澀谷、造訪澀谷等多元人群的創意與才能，透過開放式創新設計社會課題解決方案與可能性的產官學民合作組織。透過從澀谷向世界展示都市生活的新可能性，旨在促進澀谷區乃至整個社會的永續發展。

URL： https://fds.or.jp/

本公司概要

以解決勞動市場的各種課題，實現人人都能感受到工作樂趣與幸福的社會為願景，秉持「Labor force solution company」的理念，營運人才服務事業和DX事業。在企業理念「我們迪普將以夢想、創意和熱情改善社會」的指導下，透過事業活動為實現永續發展的社會做出貢獻。

公司名稱：迪普株式會社（dip Corporation）

代表：冨田 英揮（代表取締役社長 兼CEO）

總公司：東京都港區六本木3-2-1 六本木Grand Tower 31F

電話：03-5114-1177（代表）

設立：1997年3月

資本金：1,085百萬日圓（截至2025年2月底）

員工數：2,780名（截至2025年4月1日的正職員工）※不含契約、打工、派遣員工

事業內容：營運人才服務「Baitoru」、「Spot Baitoru」、「Baitoru NEXT」、「Baitoru PRO」、「Hatarako Net」，護理、照護行業轉職支援服務「Nurse de Hatarako」、「Kaigo de Hatarako」等，DX服務「Cobot」的開發、提供，其他

上市證券交易所：東京證券交易所（Prime市場）

營業額：563億日圓（2025年2月期）

URL：https://www.dip-net.co.jp/