【幹練系列 期待已久的領導篇】Nissy 社長傳授誰都能成為「上司」的工作基本功是什麼？
鑽石社於 2026 年 4 月 22 日出版了西原亮（Nissy 社長）的新作《諮詢時代學到的 幹練上司的理所當然》。這是銷量突破 15.5 萬冊的暢銷書續作，為面臨現代職場挑戰的領導者們系統化地整理了 51 個必備管理技能。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月22日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02（發表後5小時2分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 05:55（收集後5小時53分鐘）
繼銷量突破 15.5 萬冊、被譽為「最暢銷的『幹練』書籍」(*) 的《諮詢時代學到的 幹練人才的理所當然》之後，「幹練」系列期待已久的第二彈終於登場！由西原亮所著、深入淺出地講解無人教導的「上司基本功」的新書《諮詢時代學到的 幹練上司的理所當然》，將於 2026 年 4 月 22 日由鑽石社出版發行。
改變你的「上司生涯」！輕鬆獲得成果的工作術。
許多人因為作為個人工作者的表現受到肯定而升職，但在擔任上司時卻進展不順。無法確保自己的時間、部下不按預期行動，甚至因為擔心職場霸凌而難以進行提醒或指導，現代經理人面臨著多樣化的課題。
這些職場上的煩惱，源於不了解上司工作的基本功。本書將無人教導的「上司的理所當然」系統化地總結為 51 個技能。書中透過令人產生共鳴的「常見案例」，講解了要成為一名幹練領導者應該「避免做的事」和「應該做的事」。即使是擔心自己不適合當上司的人，也能掌握成功履行「上司職責」的技術。
作者是在 TikTok 和 YouTube 上分享商業技能的「Nissy 社長」西原亮氏（明治 Cooker 代表取締役）。由於收到許多社交媒體粉絲關於部下關係和溝通的諮詢，第二系列的系列主題定為「上司」。作者結合諮詢時代觀察到的優秀上司的共同點，以及自己作為經營者在摸索中獲得的經驗，將「幹練上司的理所當然」轉化為易於理解的語言。與前作一樣，內容實踐性強，不論職種或行業，任何人都能立即使用。
內容涵蓋了現場面臨的廣泛課題，從管理的基本功，如不讓部下感到困惑的指示下達方式、不依賴意志力而靠機制防止錯誤的方法、適當的回饋方式，到與年長部下建立關係以及面對部下提出離職時的應對措施。你不需要扮演理想的上司，也不需要改變自己。這是一本凝聚了不勉強自己也能取得成果、成為「幹練上司」秘訣的書籍。
(*) 書籍類別：標題中包含「幹練（仕事ができる）」的書籍。2024 年 12 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日。CDP CANTERA 調查。
■ 目錄
前言
第 1 章 幹練上司「委派工作」的理所當然
第 2 章 幹練上司「培養人才」的理所當然
第 3 章 幹練上司「回饋評價」的理所當然
第 4 章 幹練上司「機制化」的理所當然
第 5 章 幹練上司「會議・郵件・聊天工具」的理所當然
第 6 章 幹練上司「心態準備」的理所當然
結語
為了成為更出色上司的閱讀清單
■ 作者簡介：西原亮（Nishihara Ryo）
株式會社明治 Cooker 代表取締役
慶應義塾大學畢業後，加入了一家由紐約投資基金與大型綜合商社合資成立的經營諮詢公司。主要參與了全公司組織改革、新事業企劃、新興國家海外事業拓展戰略等項目。負責過的企業包括全球大型印刷設備公司、以色列大型製藥公司、國內大型通信公司等多家企業。在該公司任職 5 年後，於 2013 年 30 歲時為了接手父親的事業而加入明治 Cooker。同年 8 月就任代表取締役。在一個長期虧損、廢業加速、低工資、招工難、超模擬（Analog）的行業中，他在 10 年內實現了銷售額和員工人數 700% 的增長。2019 年起以「Nissy 社長」的身份在 YouTube 和 TikTok 上開始分享商業技能。YouTube 頻道訂閱人數達 15 萬人，TikTok 粉絲超過 22 萬人。首部著作《諮詢時代學到的 幹練人才的理所當然》（鑽石社）成為銷量超過 15 萬冊的暢銷書。
■ 書籍資訊
作者：西原亮
定價：1870 日圓（含稅）
出版日期：2026 年 4 月 22 日
發行：鑽石社
規格：四六判・304 頁
亞馬遜鏈接：https://www.amazon.co.jp/dp/4478123470/
改變你的「上司生涯」！輕鬆獲得成果的工作術。
許多人因為作為個人工作者的表現受到肯定而升職，但在擔任上司時卻進展不順。無法確保自己的時間、部下不按預期行動，甚至因為擔心職場霸凌而難以進行提醒或指導，現代經理人面臨著多樣化的課題。
這些職場上的煩惱，源於不了解上司工作的基本功。本書將無人教導的「上司的理所當然」系統化地總結為 51 個技能。書中透過令人產生共鳴的「常見案例」，講解了要成為一名幹練領導者應該「避免做的事」和「應該做的事」。即使是擔心自己不適合當上司的人，也能掌握成功履行「上司職責」的技術。
作者是在 TikTok 和 YouTube 上分享商業技能的「Nissy 社長」西原亮氏（明治 Cooker 代表取締役）。由於收到許多社交媒體粉絲關於部下關係和溝通的諮詢，第二系列的系列主題定為「上司」。作者結合諮詢時代觀察到的優秀上司的共同點，以及自己作為經營者在摸索中獲得的經驗，將「幹練上司的理所當然」轉化為易於理解的語言。與前作一樣，內容實踐性強，不論職種或行業，任何人都能立即使用。
內容涵蓋了現場面臨的廣泛課題，從管理的基本功，如不讓部下感到困惑的指示下達方式、不依賴意志力而靠機制防止錯誤的方法、適當的回饋方式，到與年長部下建立關係以及面對部下提出離職時的應對措施。你不需要扮演理想的上司，也不需要改變自己。這是一本凝聚了不勉強自己也能取得成果、成為「幹練上司」秘訣的書籍。
(*) 書籍類別：標題中包含「幹練（仕事ができる）」的書籍。2024 年 12 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日。CDP CANTERA 調查。
■ 目錄
前言
第 1 章 幹練上司「委派工作」的理所當然
第 2 章 幹練上司「培養人才」的理所當然
第 3 章 幹練上司「回饋評價」的理所當然
第 4 章 幹練上司「機制化」的理所當然
第 5 章 幹練上司「會議・郵件・聊天工具」的理所當然
第 6 章 幹練上司「心態準備」的理所當然
結語
為了成為更出色上司的閱讀清單
■ 作者簡介：西原亮（Nishihara Ryo）
株式會社明治 Cooker 代表取締役
慶應義塾大學畢業後，加入了一家由紐約投資基金與大型綜合商社合資成立的經營諮詢公司。主要參與了全公司組織改革、新事業企劃、新興國家海外事業拓展戰略等項目。負責過的企業包括全球大型印刷設備公司、以色列大型製藥公司、國內大型通信公司等多家企業。在該公司任職 5 年後，於 2013 年 30 歲時為了接手父親的事業而加入明治 Cooker。同年 8 月就任代表取締役。在一個長期虧損、廢業加速、低工資、招工難、超模擬（Analog）的行業中，他在 10 年內實現了銷售額和員工人數 700% 的增長。2019 年起以「Nissy 社長」的身份在 YouTube 和 TikTok 上開始分享商業技能。YouTube 頻道訂閱人數達 15 萬人，TikTok 粉絲超過 22 萬人。首部著作《諮詢時代學到的 幹練人才的理所當然》（鑽石社）成為銷量超過 15 萬冊的暢銷書。
■ 書籍資訊
作者：西原亮
定價：1870 日圓（含稅）
出版日期：2026 年 4 月 22 日
發行：鑽石社
規格：四六判・304 頁
亞馬遜鏈接：https://www.amazon.co.jp/dp/4478123470/