總部位於日本東京都澀谷區的株式會社desiign（由代表董事內藤紗由里女士領導），在此鄭重宣布，我們全力支持並積極參與由公關媒體PR TIMES所發起的「April Dream」特別企劃專案，這是一個將每年的4月1日這個傳統上的愚人節，轉化並重新定義為企業與個人誠摯地向社會大眾發布、宣告未來期望與偉大夢想的極具意義的特殊節日。這份正式發布的新聞稿，旨在向全社會正式宣告我們內心深處所懷抱並積極追求的遠大夢想：也就是「致力於為女性設計師開創並拓展出充滿無限可能與希望的嶄新未來。並期望透過由這些具備卓越才能的女性設計師們所精心創造出來的UI（使用者介面）與UX（使用者體驗）設計，進一步推動並實現整個社會結構與企業組織內部的深層次變革與全面升級」。

當前日本職場第一線正在真實發生的嚴峻狀況：在如今這個優秀且具備高價值的設計專業經常被市場無情地「廉價拋售」與低估的現實環境中， 事實上，在整個日本社會與產業界裡，確實存在著數量極為龐大、且同時具備著極其細膩的感性特質以及極高專業技術水準的優秀女性設計師群體。

然而，令人感到無比惋惜與遺憾的是，在這些數量眾多的優秀女性設計師之中，她們絕大多數人的日常工作內容，往往只能被迫侷限於「將應用程式或網頁的畫面排版整理得美觀整齊」這類相對基礎、純粹執行層面的前端視覺製作與美化業務；而當涉及到企業核心事業的未來發展方向探討、或是重大商業策略與產品藍圖的關鍵決策過程時，她們能夠實際參與其中並發揮影響力的機會，可以說是極度匱乏且受到嚴重限制的。我們必須極其明確地指出並強調，造成這種不合理現象的根本原因，絕對不是出自於這些女性設計師們在個人專業能力、技術水平或工作態度上存在任何的不足或缺陷。 追根究底，導致這種局面的真正罪魁禍首，在於日本許多企業組織內部長期以來根深蒂固的一種陳舊且僵化的「底層作業系統（即組織的結構性問題與傳統企業文化）」——也就是將「設計」這項本應充滿策略價值的工作，僅僅視為一種可以簡單量化、論件計酬的「最終交付物」或「外包產品」，從而嚴重忽視了設計在整體商業流程與事業發展中所能扮演的策略性與引導性角色。

正因為上述這種不合理且僵化的產業結構與企業文化長期作祟，最終不可避免地導致了以下一系列令人深感憂慮的結果：

・第一，出現了劣幣驅逐良幣的矛盾現象：越是才華洋溢、具備卓越能力的優秀女性設計師，反而越容易被無休止的、機械式的底層「重複性加工作業」所深深困住，無法將其寶貴的時間與精力投入到更具高附加價值的創新思考與策略規劃之中。

・第二，她們在企業內部或專案市場所能觸及與參與的業務領域被極度限縮，視野與影響力難以向外擴展； ・第三，由於工作內容被定義為低階執行，直接導致她們在薪資報酬的提升以及個人職涯的專業評價上，面臨著難以突破的隱形天花板，長期處於付出與收穫嚴重不成比例的不公平狀態之中。

諸如此類種種極度不合理的現象，在當今的日本設計產業與企業環境中，已經逐漸演變並固化成為一系列難以輕易撼動的「結構性深層次課題」，嚴重阻礙了設計產業的健康發展與女性專業人才的自我實現。

面對這樣令人痛心的產業現況，我們株式會社desiign團隊懷抱著無比堅定的信念與決心，我們認為現在正是時候，產業界必須徹底終結並全面廢除這種將充滿才華的女性設計師貶低為單純聽命行事的「底層外包下包作業員」的不公平角色定位與悲哀宿命。

株式會社desiign所採取的獨特解決方案與創新途徑：我們堅定主張，真正的設計絕非單向的「發包與接案」，而必須是雙向的「協同合作與共同創造」

在我們的核心經營理念與專業哲學中，我們徹底顛覆了傳統認知，我們不再將UI（使用者介面）與UX（使用者體驗）僅僅狹隘地定義為「繪製出令人賞心悅目的漂亮視覺畫面」； 相反地，我們將UI/UX設計深刻地重新定義為「這是一段由設計師與客戶方緊密攜手合作，透過不斷的探索、驗證與迭代，最終共同為整個事業與產品尋找出最正確解答與最佳商業模式的核心策略流程」。

在我們所執行的每一個實際專案過程當中，我們堅決摒棄過去那種由設計師獨自一人閉門造車、孤軍奮戰的傳統製作模式；我們採取的是讓設計師與客戶團隊宛如馬拉松跑者般並肩同行、緊密伴跑的合作方式。雙方會在共同的會議與工作坊中，同步操作著如Figma這樣先進的協作設計軟體，透過即時的溝通與討論，將那些原本抽象模糊的UX體驗結構、業務邏輯與產品功能需求，精準且清晰地轉化為具體的文字描述與直觀的視覺畫面。

我們必須強調，這樣的工作模式絕對不僅僅是一項單純的設計圖稿製作任務，它更是一個讓參與各方能夠將那些難以用言語精準表達的深層商業意圖、品牌精神以及使用者感官體驗進行完美同步與對齊，並在此基礎之上，共同進行高階戰略思考與重大商業決策的關鍵共創過程。

實際展現的卓越成果與實績：透過這種深度的「共創」模式，我們成功地在客戶的企業組織內部催生了令人驚嘆的質變與進化

正是由於我們堅持導入這種具備高度互動性與教育意義的「共創型設計途徑」，我們已經在眾多實際案例中觀察到了令人振奮的突破性發展： 許多原本完全沒有任何設計背景、過去從未接觸過設計軟體的企業端專案負責人或業務經理，在經歷了我們共同推動的專案歷程後，竟然能夠開始親自動手操作Figma軟體來繪製基本的UI介面草圖，並且能夠條理分明、邏輯清晰地向其他團隊成員解釋與說明隱藏在介面背後的UX體驗邏輯與設計決策依據。

這種將設計思維深植於客戶團隊內部的做法，進一步帶來了以下極為顯著且具有深遠影響的正面效益：

・首先，它極大地促進了跨部門的理解，從而實現了專案團隊內部在溝通與資訊傳遞上摩擦與耗損的巨幅減少，讓協作變得空前順暢； ・其次，由於參與者都具備了設計思維，使得在專案初期的功能需求與規格要件定義階段，其準確度、精細度與完整性都獲得了大幅度的飛躍與提升； ・最重要的是，它成功地將原本專屬於外部設計師的專業知識與設計方法論，轉化並沉澱為客戶企業內部寶貴的、可持續利用的「內部智慧資產」。

上述這些對於企業長遠發展至關重要的競爭優勢，都已經透過我們的共創模式被完美地付諸實現與具體落地。

可以毫不誇張地說，株式會社desiign正在為產業界創造一種過去那些只懂得按圖施工、被動接單的傳統設計製作公司所絕對無法提供、也難以企及的深層次價值——那就是一種能夠真正深植於客戶企業組織DNA之中、伴隨企業共同成長的「永續傳承之價值」。

來自株式會社desiign代表董事、內藤紗由里女士的誠摯寄語與深刻期許

我個人始終抱持著一個無比堅定且不曾動搖的信念：我相信，生長於日本這片土地上的女性們所天生具備並展現出來的那種極度「細膩、敏銳且充滿同理心的感性特質」，絕對有潛力成為當今競爭激烈的現代商業戰場與企業經營環境之中，最為強大、最具破壞力且最能直指人心的終極武器。我們株式會社desiign的創立初衷與終極使命，正是為了要精心打造出一個充滿包容力與發展性的絕佳舞台（平台），讓所有擁有這份天賦的女性設計師們，都能在這個舞台上徹底覺醒並深刻認知到自身無可取代的巨大價值，進而能夠憑藉著自己的專業能力，去開創、去擁抱一個充滿無限自由與富足美好的理想人生。不僅如此，我們更懷抱著宏大的願景，決心要運用這股無遠弗屆的設計力量，去挑戰現狀，去徹底重構、甚至完全改寫當前這個社會那套陳舊且不公的底層運作結構。

株式會社desiign團隊全體成員所共同努力描繪與殷切期盼的未來願景

我們堅信，當UI（使用者介面）與UX（使用者體驗）設計不再被邊緣化，而是真正被提升並發揮作為驅動整個商業事業核心引擎的關鍵作用時，整個社會與產業界將會隨之迎來以下三個極具革命性且令人振奮的重大改變與進化：

・第一大變革，是女性設計師社會地位與專業價值的全面提升：她們將不再是底層的執行者，而是躍升為企業高層不可或缺的「核心戰略合作夥伴」，並因此獲得與其真實才華、卓越貢獻完全相符的優渥薪資報酬以及受人尊敬的關鍵職務角色。 ・第二大變革，是促成客戶企業組織內部實現高度的自主驅動與自我進化：即使是企業內部原本不具備任何設計專業背景的非設計人員，也能夠在共創的過程中深刻內化並掌握UX體驗設計的底層邏輯與思維方式，進而在未來面對各種商業挑戰時，能夠自主且精準地做出以使用者為核心的正確決策。 ・第三大變革，是為所有人創造出得以實現「永續發展之個人職涯」的完美環境：我們將共同催生出一個高度尊重專業、充滿彈性與包容力的全新社會型態；在這個社會裡，每一個獨立的個體都能夠完全憑藉著自身的專業能力水平與自主意願選擇，毫無阻礙、自由自在地構築並發展出屬於自己獨一無二的精彩職涯道路。

我們正張開雙臂，熱切地迎接一個偉大新時代的到來——那將是一個全世界的市場與企業，都極度渴望並爭相尋求來自日本的優秀女性設計師貢獻其卓越才華的輝煌時代。

我們株式會社desiign在此立下莊嚴的承諾，我們將傾盡全力，充分發揮UI/UX設計那足以改變世界的強大力量，致力於實現一個讓社會上的每一個個體，都能夠以「創新價值創造者」的尊嚴與身份，積極參與並深刻影響各種重要商業與社會決策的理想烏托邦。

※（備註說明：「April Dream」是一項由日本知名的公關新聞發布平台PR TIMES所特別企劃與主辦的年度公益性專案活動，旨在鼓勵各大企業與組織利用每年的4月1日這個特殊的日子，不再只是開玩笑，而是向社會大眾公開發表他們在未來有朝一日渴望努力達成與實現的偉大夢想與宏偉願景。我們株式會社desiign在此聲明，我們所發布的上述宣言絕非空談，而是我們全體團隊正以無比認真的態度、傾注所有的熱情與心力，腳踏實地朝著這個夢想的最終實現而全力奮鬥著。）

誠摯招募理念相契的企業合作夥伴

若貴公司在目前的事業發展與組織營運過程中，正面臨著與以下情境相類似的痛點、挑戰或迫切需要解決的課題，我們非常誠摯地邀請您隨時與我們專業的團隊聯繫，進行深入的諮詢與探討。

・貴公司迫切期望能夠藉由卓越且精準的設計力量，將目前尚處於抽象概念階段的產品未來發展方向與商業策略，清晰地具象化與視覺化，以便凝聚團隊共識。 ・貴公司積極尋求一套有效的方法，期望能夠在企業內部為那些非設計背景的同仁與開發人員，培養並建立起敏銳的UX（使用者體驗）思維與視角，藉此大幅減少溝通摩擦，進而達到全面提升整體產品研發與迭代速度的終極目標。 ・貴公司所渴望尋找的，並非那種只能被動接受指令、按件計酬的傳統型設計外包製作公司；相反地，貴公司真正需要的是一個能夠與企業同甘共苦、深度理解商業邏輯，並作為「事業核心戰略合作夥伴」在創業與發展道路上長期相伴、共同成長的堅實盟友。

專屬聯繫與諮詢窗口（電子郵件信箱）：contact@desiign.io （我們期待您的來信，並將盡速為您提供專業的服務與回覆）

株式會社desiign企業營運與基本資料概要

正式登記之企業名稱：株式會社desiign（公司名稱發音同英文之 design，象徵著我們對於設計專業的無盡熱愛與執著追求）

主要開展之核心商業服務與業務範疇：致力於建構並營運專為UI/UX設計師量身打造的專業交流與媒合平台（Platform）；提供涵蓋從前瞻概念到落地執行的全方位UI/UX介面與體驗設計支援服務；針對企業客戶提供旨在提升內部設計能量的UX組織架構優化與導入支援；以及提供以使用者體驗為核心驅動力的產品總體戰略規劃與設計顧問服務。

企業官方專屬網頁（歡迎蒞臨參觀以獲取更多詳細資訊）：https://desiign.io/

官方經營之Youtube影音頻道（內有豐富的設計實戰分享與理念探討影片）：https://www.youtube.com/@desiign_uiux

企業最高負責人與代表董事：內藤紗由里 女士（帶領團隊不斷挑戰傳統設計產業框架的靈魂人物）

代表董事內藤紗由里女士之官方Linkedin專業社群檔案連結（歡迎各界先進交流指教）：https://www.linkedin.com/in/sayuri-desiign/

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