從「外包作業員」畢業。讓女性設計師成為「事業的主角」。透過UI/UX共創改寫社會OS。#April Dream

desiign股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表：內藤紗由里）響應將4月1日定為發布夢想之日的「April Dream」活動。本新聞稿是我們宣示夢想：「開創女性設計師的未來。透過女性設計師創造的UI/UX實現社會與組織的變革」。

## ■ 在日本工作現場發生的事：優秀設計正被「賤賣」的現狀
日本存在著許多擁有細膩感受力和高超技能的女性設計師。
然而，她們之中有許多人僅停留在「整理畫面」等製作業務上，參與事業方向和決策的機會相當有限。這並非個人能力的問題。原因在於日本組織根深蒂固的將設計視為「交付品」的陳舊OS（結構）。

其結果導致：
・越優秀的設計師越被困在「作業」中
・能參與的領域狹窄
・薪酬和評價難以提升

產生了這類的結構性問題。

我們認為，應該終結女性設計師作為「外包作業員」的這種角色。

## ■ desiign的方法：設計不是「發包」而是「共創」
我們將UI/UX定義為「與客戶共同推導出事業正確解答的過程」，而非「漂亮的畫面」。

在專案中，設計師不會獨自進行製作，而是與客戶並肩同行，共同操作Figma，將UX的結構和需求予以語言化和視覺化。

這不僅僅是製作，而是一個在同步難以言喻的意圖和感覺的同時，進行決策的過程。

## ■ 實績：由共創產生的組織變化
透過這種共創型的方法，已經出現了沒有設計經驗的事業負責人透過專案，能夠自己用Figma繪製UI，並能說明UX邏輯的案例。

藉此實現了：
・大幅減少團隊內的溝通耗損
・提升需求定義的精準度
・將設計知識轉化為公司內部資產

我們正在創造傳統製作公司無法提供的、「能留在組織內的價值」。

## ■ 來自代表・內藤紗由里的話
我相信，日本女性所擁有的「細膩感受力」，將成為商業現場中最強大的武器。我們desiign是為了讓她們察覺自身價值，過上自由且豐富人生的舞台（平台）。並且，我們要用設計的力量，改寫這個社會本身的結構。

## ■ 我們所追求的未來
當UI/UX作為事業核心發揮作用時，會產生三個變化。

・提升女性設計師的地位：作為戰略合作夥伴，獲得與實力相符的報酬和角色
・客戶組織的自主運作：非設計師具備UX思維，能夠進行決策
・實現可持續的職涯：在這個社會中，個人能憑藉能力和選擇自由地建立職涯

邁向一個世界渴求日本女性設計師的時代。

我們desiign將...