5月12日(週二)12:00〜網路研討會舉辦-【招聘×社群媒體】無需爆紅!Z世代選擇的社群媒體招聘法則

Delight株式會社將於5月12日舉辦一場免費網路研討會,主題為「無需爆紅!Z世代選擇的社群媒體招聘法則」。該研討會將揭示不追求爆紅的策略性內容設計,以及將追蹤者轉化為入職候選人的關鍵動線,並分享支援超過500家公司的專業人士的成功案例。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月11日 23:53
  • 🔍 收集: 2026年5月11日 15:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 22:16(收集後7小時14分鐘)
Delight株式會社(總公司:東京都豐島區,代表董事:新井崇德)(以下簡稱「本公司」)將舉辦一場名為「【招聘×社群媒體】無需爆紅!Z世代選擇的社群媒體招聘法則」的免費網路研討會。

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如何擺脫社群媒體招聘中「等待爆紅」的困境,成為Z世代的選擇?

「追蹤者增加了,卻無法轉化為招聘成果」。其原因在於對爆紅的誤解。資訊敏感度高的Z世代所追求的,並非華麗的演出,而是能夠判斷是否適合自己的「真實面貌」。

本次網路研討會中,擁有累計支援超過500家公司實績的專業人士,將公開不依賴個人特質也能產生績效的「社群媒體招聘法則」。我們將分享不追求爆紅的策略性內容設計,以及將追蹤者確實轉化為入職候選人的關鍵動線,並結合成功案例進行說明。

■ 網路研討會目錄

- 開場
- 【第5名】只發布「招聘〇〇」
- 【第4名】過度追求流行舞蹈或「〇〇系」內容
- 【第3名】只展示「〇〇的部分」
- 【第2名】公司目標與「〇〇」存在偏差
- 【第1名】〜〜〜〜〜〜
- 運用AI・科技進行趨勢分析與高效內容製作技巧
- 社群媒體招聘的導入・成功案例
- 總結
- 問答環節
- 問卷調查

■ 參加者限定的社群媒體招聘・公關策略諮詢會也正在實施中

目前,本公司正針對有招聘困擾的企業,獨家舉辦「1小時免費社群媒體招聘診斷」活動。

專屬的社群媒體顧問將徹底分析貴公司目前的帳號營運和發布內容。

並當場提供立竿見影的改進方案,例如:

「哪個平台最適合貴公司的目標受眾?」

「如何在不爆紅的情況下,撰寫吸引求職者目光的個人資料和貼文?」

如果您是考慮將社群媒體作為招聘工具的企業,請隨時與我們聯繫。

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【Delight株式會社 公司概要】

- 公司名稱:Delight株式會社
- 地址:170-0013 東京都豐島區東池袋3丁目22-17 東池袋中央廣場3樓
- 代表人:代表取締役社長 新井 崇德
- 設立:2017年3月13日
- 網址:https://delight21.co.jp/

服務網站網址:https://recup.delight21.co.jp/
業務內容:
- AI獵頭業務
- 招聘諮詢業務

聯絡方式:info@delight21.co.jp
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