Delight株式會社的開原先生將登壇JAPAN AI株式會社主辦的網路研討會,分享如何透過AI優化招聘業務並最大化成果的專業知識。主題是「AI x 招聘專業人士」的混合運營術,旨在實現工時減半和回覆率翻倍。
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- 📰 發表: 2026年4月2日 00:23
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 00:09(收集後487小時21分鐘)
Delight株式會社(總公司:東京都豐島區,代表董事:新井崇德)(以下簡稱「本公司」)的開原,將登壇JAPAN AI株式會社主辦的網路研討會,主題為「招聘業務的AI導入,不失敗的選擇 〜11位專業人士一次公開最快達成成果的訣竅〜」。
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在招聘AI戰國時代中勝出,「選擇」與「運營」的絕對解方
〜在11家公司的觀點交錯中,為何現在需要“本質性的AI應用”〜
隨著AI工具的普及,招聘業務的效率化已從「最好能做到」的階段轉變為「理所當然要做到」的階段。然而,在支援超過100家企業進行招聘數位轉型(DX)的現場,我們看到的是AI導入後的「理想與現實」差距:工具導入了卻「無法有效運用」或「未達預期成果」。
本次研討會中,開原先生曾協助多家企業進行招聘變革,他將在11家公司登壇的多角度視角中,特別聚焦於「不讓現場疲憊的AI運營」和「確實連接到成果」。他不僅僅是介紹功能,更將闡述如何將AI創造出的多餘時間,轉化為與「候選人對話」這種類比的熱情,並最大化錄取率。
不要讓「導入AI就結束了」。正因為現在競爭對手在AI的海洋中迷失方向,才更應該了解不失敗的選擇標準,以及戲劇性改變組織的應用分歧點,並將透過成功與失敗的實例來闡明。
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