DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議
Key facts
- DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議
- DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議，將於 2026 年 6 月推出「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」。雙方將透過 i-Learning 的企業客戶網絡，加速日本企業邁向自主型組織的變革。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月8日
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DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議，將於 2026 年 6 月推出「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」。雙方將透過 i-Learning 的企業客戶網絡，加速日本企業邁向自主型組織的變革。
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- DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議 (2026年6月8日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月8日
DASA Japan 與 i-Learning 簽署銷售合作夥伴協議，將於 2026 年 6 月推出「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」。雙方將透過 i-Learning 的企業客戶網絡，加速日本企業邁向自主型組織的變革。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月8日 20:30
- 🔍 收集: 2026年6月8日 11:51
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月8日 11:54（收集後2分鐘）
## 合作概覽
DASA Japan K.K.（總部：東京都；代表取締役：柳沼克志）已與 i-Learning Co., Ltd.（總部：東京都中央區；代表取締役社長：杉山真理子）簽署銷售合作夥伴協議。自 2026 年 6 月起，雙方將開始提供「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」。此舉旨在透過 i-Learning 廣泛的企業客戶網絡，加速日本企業對於自主型AI（Agentic AI）的應用。
## 背景：日本企業面臨的AI轉型牆
儘管許多日本企業正在推進AI導入，但卻難以突破「概念驗證（PoC）牆」，難以在組織全面推廣。真正的需求在於從將AI僅僅視為工具的想法中解脫出來，並轉型為能夠自主感知、推理、規劃並與人類無縫協作的「自主型企業（Agentic Enterprise）」。本計畫是一套全球通用課程，旨在兩天內實踐推動此類變革。
## 合作目標與意義
自 1990 年創立以來，i-Learning 已深耕日本IT人才培養超過 35 年。以與 IBM 的深厚合作為基礎，與 CTO、IT 部門主管及 DX 推動負責人等決策層建立了難以取代的信任關係。
透過本次合作，i-Learning 的信任基礎與 DASA 全球驗證的「兩天內產生可執行成果」概念相結合。這不僅是單純的通路擴張，更是共同推動日本企業轉型的全新起點。
## 課程概覽
「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」是一套針對日本市場優化、為期兩天的工作坊。其課程源自 2025 年 11 月推出的全球課程，該課程曾由 Vodafone 和 CGI 等全球巨頭採用。
### 三大特色
1. 全球標準的實務方法論
2. 基於「五個維度」（治理、數位平台、團隊拓撲、領導力、產品流程）的組織重組
3. 制定課程結束後可帶走的「轉型路線圖」、「商業案例」及「執行計畫」
## 課程詳情
- 課程名稱：DASA 自主型AI組織轉型訓練營
- 開課時間：2026 年 6 月
- 報名費用：300,000 日圓（未稅）
- 詳細頁面：https://www.i-learning.jp/products/detail.php?course_code=DAS01
## 雙方代表致詞
### i-Learning 董事長兼總經理 杉山真理子
「我們非常高興能將 DASA Japan 的實務課程帶給我們的客戶。目前正處於從將 AI 作為提高效率的工具，轉型為與人類協作的『自主型組織』的階段。我們將透過全球驗證的最新課程，支援客戶建立人類與 AI 協同創作的新組織。」
### DASA Japan 執行長 柳沼克志
「日本企業要將自主型 AI 轉化為真正的競爭優勢，不可或缺的是可信賴的學習場所。i-Learning 的 35 年歷史及其與客戶的深厚信任關係，與我們心目中的理想夥伴形象不謀而合。我們將攜手將日本的數位轉型推向新的階段。」
DASA Japan K.K.（總部：東京都；代表取締役：柳沼克志）已與 i-Learning Co., Ltd.（總部：東京都中央區；代表取締役社長：杉山真理子）簽署銷售合作夥伴協議。自 2026 年 6 月起，雙方將開始提供「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」。此舉旨在透過 i-Learning 廣泛的企業客戶網絡，加速日本企業對於自主型AI（Agentic AI）的應用。
## 背景：日本企業面臨的AI轉型牆
儘管許多日本企業正在推進AI導入，但卻難以突破「概念驗證（PoC）牆」，難以在組織全面推廣。真正的需求在於從將AI僅僅視為工具的想法中解脫出來，並轉型為能夠自主感知、推理、規劃並與人類無縫協作的「自主型企業（Agentic Enterprise）」。本計畫是一套全球通用課程，旨在兩天內實踐推動此類變革。
## 合作目標與意義
自 1990 年創立以來，i-Learning 已深耕日本IT人才培養超過 35 年。以與 IBM 的深厚合作為基礎，與 CTO、IT 部門主管及 DX 推動負責人等決策層建立了難以取代的信任關係。
透過本次合作，i-Learning 的信任基礎與 DASA 全球驗證的「兩天內產生可執行成果」概念相結合。這不僅是單純的通路擴張，更是共同推動日本企業轉型的全新起點。
## 課程概覽
「DASA 自主型AI組織轉型訓練營」是一套針對日本市場優化、為期兩天的工作坊。其課程源自 2025 年 11 月推出的全球課程，該課程曾由 Vodafone 和 CGI 等全球巨頭採用。
### 三大特色
1. 全球標準的實務方法論
2. 基於「五個維度」（治理、數位平台、團隊拓撲、領導力、產品流程）的組織重組
3. 制定課程結束後可帶走的「轉型路線圖」、「商業案例」及「執行計畫」
## 課程詳情
- 課程名稱：DASA 自主型AI組織轉型訓練營
- 開課時間：2026 年 6 月
- 報名費用：300,000 日圓（未稅）
- 詳細頁面：https://www.i-learning.jp/products/detail.php?course_code=DAS01
## 雙方代表致詞
### i-Learning 董事長兼總經理 杉山真理子
「我們非常高興能將 DASA Japan 的實務課程帶給我們的客戶。目前正處於從將 AI 作為提高效率的工具，轉型為與人類協作的『自主型組織』的階段。我們將透過全球驗證的最新課程，支援客戶建立人類與 AI 協同創作的新組織。」
### DASA Japan 執行長 柳沼克志
「日本企業要將自主型 AI 轉化為真正的競爭優勢，不可或缺的是可信賴的學習場所。i-Learning 的 35 年歷史及其與客戶的深厚信任關係，與我們心目中的理想夥伴形象不謀而合。我們將攜手將日本的數位轉型推向新的階段。」
常見問題
DASA Japanとアイ・ラーニングの提携の内容は？
販売パートナー契約を締結し、2026年6月より「DASA 自律型AI組織変革（エージェンティックAI）ブートキャンプ」の提供を開始します。
DASA 自律型AI組織変革ブートキャンプの期間は？
2日間のワークショップ形式です。
プログラムの受講費用は？
300,000円（税別）です。
このプログラムの特徴は？
グローバルスタンダードの実践メソッドの提供、「5つの次元」による組織設計、2日間で実行可能な成果物（ロードマップ等）を策定する点の3点です。
アイ・ラーニングの強みは？
1990年の創設以来35年以上の実績があり、IBM研修の経験を持つ講師陣によるIT・DX・ビジネス・人材開発の幅広い研修を提供しています。