【2028卒対象】ダイワコーポレーションが物流・倉庫業の理解と自己分析ができるオープン・カンパニーを開催
Key facts
- 【2028卒対象】ダイワコーポレーションが物流・倉庫業の理解と自己分析ができるオープン・カンパニーを開催
- 株式会社ダイワコーポレーションは、2028年卒の学生に向けたオープン・カンパニーを2026年8月から順次開催する。対面、オンライン、動画配信のマルチ形式で実施し、業界理解だけでなく自己分析やキャリア形成支援を行う。10・11月には体育会学生向けプログラムも予定。対面参加者には選考優遇の特典がある。6月1日から申込受付中。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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株式会社ダイワコーポレーションは、2028年卒の学生に向けたオープン・カンパニーを2026年8月から順次開催する。対面、オンライン、動画配信のマルチ形式で実施し、業界理解だけでなく自己分析やキャリア形成支援を行う。10・11月には体育会学生向けプログラムも予定。対面参加者には選考優遇の特典がある。6月1日から申込受付中。
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- 【2028卒対象】ダイワコーポレーションが物流・倉庫業の理解と自己分析ができるオープン・カンパニーを開催 (2026年6月10日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
株式会社ダイワコーポレーションは、2028年卒の学生に向けたオープン・カンパニーを2026年8月から順次開催する。対面、オンライン、動画配信のマルチ形式で実施し、業界理解だけでなく自己分析やキャリア形成支援を行う。10・11月には体育会学生向けプログラムも予定。対面参加者には選考優遇の特典がある。6月1日から申込受付中。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月10日 14:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 14:22(発表から22分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月10日 14:52(収集から29分後)
物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地:東京都品川区、代表取締役:曽根 和光)は、2028年卒の大学生・大学院生を対象としたオープン・カンパニーを2026年8月より順次開催いたします。
本オープン・カンパニーでは、「対面」「オンライン」「Webセミナー(録画型)」を組み合わせ、学生一人ひとりの状況に合わせた複数形式で実施します。物流業界や倉庫業の役割、物流DXの取り組み、社会インフラとしての物流の重要性を学ぶだけでなく、“自己分析”や“キャリア形成支援”まで踏み込んだプログラムを予定しており、業界説明や企業理解に加え、価値観ワークや適性検査フィードバックなどを通じて、「自分の価値観に合った仕事」を考える機会を提供します。
さらに、10月・11月には体育会学生向けのオンラインプログラムも開催予定です。当社では、体育会学生の採用を強化しており、社員の37%が体育会出身者です(2026年4月1日時点)。競技活動を活かして活躍する社員との交流を通じて、キャリア形成や仕事と競技の両立について考える機会を提供します。
2026年6月1日より参加申し込みの受付を開始しています。
■ダイワコーポレーション オープン・カンパニーの特長
【特長①】物流業界・倉庫業の理解が深まる
物流業界の構造、倉庫業の役割、物流業界の将来性、ダイワコーポレーションの事業内容について基礎知識を解説します。
【特長②】自己分析ができる!適性検査フィードバックを実施
8月・9月の対面開催では、適性検査の受検機会を提供し、人事担当者からフィードバックを行います。
【特長③】若手社員のリアルな声が聞ける
入社理由や仕事内容、キャリア形成などリアルな話を聞くことができます。
【特長④】自分に合った参加方法を選べるマルチ開催
Webセミナーの常時配信、対面/オンラインのスタイル選択、長期開催、体育会向けイベントなど柔軟な方法で参加可能です。
【特長⑤】対面オープン・カンパニー参加者限定の選考優遇ルート
対面プログラム参加者限定で、本選考時の適性検査(計算・読解)を免除予定です。
【対面開催概要】
開催日時:8月21日(金)、8月26日(火)、9月8日(火)、9月16日(水)各9:00〜12:00または14:00〜17:00
場所:ダイワコーポレーション本社(東京都品川区南大井六丁目17番14号)
内容:業界・会社紹介、自己理解ワーク、適性検査、フィードバック、社員交流
定員:各回8名(先着順)
本オープン・カンパニーでは、「対面」「オンライン」「Webセミナー(録画型)」を組み合わせ、学生一人ひとりの状況に合わせた複数形式で実施します。物流業界や倉庫業の役割、物流DXの取り組み、社会インフラとしての物流の重要性を学ぶだけでなく、“自己分析”や“キャリア形成支援”まで踏み込んだプログラムを予定しており、業界説明や企業理解に加え、価値観ワークや適性検査フィードバックなどを通じて、「自分の価値観に合った仕事」を考える機会を提供します。
さらに、10月・11月には体育会学生向けのオンラインプログラムも開催予定です。当社では、体育会学生の採用を強化しており、社員の37%が体育会出身者です(2026年4月1日時点)。競技活動を活かして活躍する社員との交流を通じて、キャリア形成や仕事と競技の両立について考える機会を提供します。
2026年6月1日より参加申し込みの受付を開始しています。
■ダイワコーポレーション オープン・カンパニーの特長
【特長①】物流業界・倉庫業の理解が深まる
物流業界の構造、倉庫業の役割、物流業界の将来性、ダイワコーポレーションの事業内容について基礎知識を解説します。
【特長②】自己分析ができる!適性検査フィードバックを実施
8月・9月の対面開催では、適性検査の受検機会を提供し、人事担当者からフィードバックを行います。
【特長③】若手社員のリアルな声が聞ける
入社理由や仕事内容、キャリア形成などリアルな話を聞くことができます。
【特長④】自分に合った参加方法を選べるマルチ開催
Webセミナーの常時配信、対面/オンラインのスタイル選択、長期開催、体育会向けイベントなど柔軟な方法で参加可能です。
【特長⑤】対面オープン・カンパニー参加者限定の選考優遇ルート
対面プログラム参加者限定で、本選考時の適性検査(計算・読解)を免除予定です。
【対面開催概要】
開催日時:8月21日(金)、8月26日(火)、9月8日(火)、9月16日(水)各9:00〜12:00または14:00〜17:00
場所:ダイワコーポレーション本社(東京都品川区南大井六丁目17番14号)
内容:業界・会社紹介、自己理解ワーク、適性検査、フィードバック、社員交流
定員:各回8名(先着順)
よくある質問
ダイワコーポレーションのオープン・カンパニーの対象者は?
2028年卒業予定の大学生、大学院生、専門学校生が対象です。
オープン・カンパニーにはどのような参加形態がありますか?
対面形式、オンライン形式、録画型のWebセミナーの3つの形式があります。また、10月・11月には体育会学生向けの特別プログラムも実施予定です。
対面開催のオープン・カンパニーに参加するメリットは?
適性検査の受検と人事担当者からのフィードバックを受けられるほか、本選考における適性検査(知能検査)が免除される選考優遇ルートが提供されます。
プログラムの内容はどのようなものですか?
物流業界や倉庫業の役割、物流DXの取り組みについての学習に加え、自身の価値観を考えるワークや適性検査フィードバック、若手社員との交流が含まれます。
参加申し込みはいつから開始されていますか?
2026年6月1日より受付が開始されています。