Izumi Logistics 獲認定為特定技能外國人註冊支援機構
Izumi Logistics 已獲出入國在留管理廳認定為特定技能制度下的「註冊支援機構」。憑藉其接受32名特定技能司機的經驗,該公司將透過累積招聘和留用方面的專業知識來強化其支援體系,使其能夠為外國人才提供從招聘到留用的一貫支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 18:00
Izumi Logistics株式會社(總公司:東京都千代田區,代表董事:平川 信)謹此宣布,本公司已獲出入國在留管理廳認定為特定技能制度下的「註冊支援機構」。藉此,本公司將能夠為接受特定技能外國人提供必要的支援業務,除了內部支援外,亦可作為註冊支援機構提供外部支援,從而能夠一貫地負責外國人才的招聘到留用。

■ 註冊概要
・註冊支援機構:Izumi Logistics株式會社
・註冊號碼:26登-013136
・註冊日期:2026年3月3日
・有效期間:2026年3月3日 ~ 2031年3月2日
・支援語言:英語、中文
■ 背景
Izumi Logistics 目前有32名特定技能外國人,此前一直將支援業務委託給外部註冊支援機構。然而,這不僅產生每人每月約25,000日元的支援費用,而且外包也導致公司內部無法累積專業知識。此外,公司將外國人才不僅僅視為彌補人手不足,而是「長期共同工作的夥伴」,因此感受到企業自身主動承擔支援的必要性。通過內部支援,公司旨在對每位外國人才提供更細緻的跟進,並負責營造一個安心的工作環境。
■ 什麼是註冊支援機構?
註冊支援機構是代表接受特定技能外國人的企業,執行法律規定的支援業務的機構。具體而言,以下支援是強制性的。企業必須將這些業務委託給註冊支援機構,或自行執行。
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實施事前指導
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入境時的接送
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生活指導
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確保住所和生活支援
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提供日語學習機會
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諮詢和投訴處理
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實施定期面談
■ 支援體系與外國司機培訓

本公司以精通中文的全球員工為中心建立支援體系,鑑於目前約70%的外國人才為中國籍,因此能夠提供符合實際需求的支援。
外國司機的培訓方針是徹底重視安全性,要求他們在日本駕訓班取得駕照,而非僅轉換外國駕照。此外,接受外國司機的營業所僅限於有需求的據點,以在考慮現有員工負擔和不安的同時,促進外國司機的穩定留用。
■ 外國人招聘成果
自2025年開始接受外國司機的據點,留用情況良好,目前已建立起外國司機指導後輩的體系。雖然初期培訓需要時間,但在9名司機已能獨立作業的據點,工作範圍擴大,營業額也比以前翻倍。此外,有外國司機的據點,員工之間的溝通更加活躍,形成了日本司機留用率和錄取接受率提高的良性循環。
■ 未來展望
未來,本公司將以內部累積的支援專業知識為基礎,進一步提升外國人才的招聘和培訓體系。長遠來看,本公司也考慮向集團外企業提供支援,以期為整個物流業的人力短缺問題做出貢獻。此外,本公司也將推進海外據點的建設,致力於建立外國人才回國後也能繼續發揮所長的工作機制。
Izumi Logistics株式會社

Izumi Logistics 是一家成立39年的物流公司,透過「物流」將食品、藥品、服裝運送給企業和最終消費者。本公司負責從製造工廠和物流中心到便利商店、超市、醫療設施的配送,以及跨越各都道府縣的幹線運輸,支撐著社會基礎設施的一部分。本公司擁有約500名員工、約360輛車輛,以東京都千代田區的總公司為中心,在日本全國12個都府縣設有據點。
https://www.izumilogi.biz/home
常見問題
Izumi Logistics 成為註冊支援機構有何好處?
他們能夠從招聘到留用為外國人才提供全面的內部支援,減少外包費用(每月約25,000日元/人),並累積內部專業知識。
什麼是特定技能制度?
這是一種居留資格制度,旨在接受在勞動力嚴重短缺的特定產業領域中具有一定專業知識和技能的外國人。企業有義務為這些外國工人提供生活和工作支援。
Izumi Logistics 支援哪些外國人才?
他們主要支援特定技能司機,目前有32名。其中約70%是中國籍,並由精通中文的員工建立支援體系。